*♫ ° 竹簾幫二零零五年開張大吉元旦第一炮partII*♫ °

嗚~~~昨天ㄑ六福村聯誼

媽~我被嚇到ㄌ      我同學也傻掉

全部都是恐龍    對話還講台語

我快吐血生亡ㄌ

勞退新制衝擊    新鮮人起薪    將縮水           

【聯合新聞網    文╱林燕翎】           
   
    你滿意今年的年終獎金(新聞、網站)嗎？不滿意的上班族，雞年一開始就得上緊發條、儘速擺脫過年的度假心情。因應勞退新制開辦，人事成本攀升，「低底薪、高獎金」將成為今年企業敘薪的主流，受到新制衝擊，今年社會新鮮人起薪恐怕縮水6%。

就業情報雜誌社總編輯臧聲遠分析，國內薪資的停滯現象，已經持續多年，86年到92年，台灣經濟平均成長3.8%，但實質薪資成長率只有1%，薪資增加速長不但落後景氣揚升速度，甚至趕不上物價飆漲速度。

去年上班族薪資扣除物價上漲率，實質薪資竟出現20年來的首度負成長，預料在景氣尚未全面復甦、勞退新制開辦下，實質薪資負成長的狀況將持續下去。

臧聲遠觀察，從傳統產業、科技業到金融業近來都掀起一波薪資結構調整風潮，不論是業務人員，或是後勤的行政、總務人員，薪資直接與績效連結，降低底薪比重，提高獎金比重，把固定薪資改為浮動薪資。

以往職場給薪盛行吃大鍋飯，只針對業務部門提供業績、績效獎金，其餘部門員工薪資差異不大，薪水只會跟著年資、職位變動。

年資給薪制，以實施終身雇用制的日本企業最為明顯。員工起薪依照學歷不同而有差異，隨後依升遷速度，職位愈高、年資愈深，薪水就愈高。

前幾年國際景氣大幅下挫，年資給薪制面臨劇烈衝擊，為鼓勵新血加入，並衝刺業績，日本企業開始調整給薪制度，將個人績效與薪資直接連動，凸顯個人表現。

人力業者觀察，受到勞退新制衝擊，今年社會新鮮人起薪恐將下挫6%，將省下來的薪資轉為退休金，退休金由新鮮人自行吸收。

業者觀察，當產業獲利不如預期時，直接受到衝擊的就是上班族的薪水袋。為留住人才，企業不敢貿然從員工薪水直接扣除6%作為退休金提撥，以免影響員工士氣。

對於剛步入職場的社會新鮮人，由於不具工作經驗，談判籌碼較少，許多企業已經開始調降新進人員敘薪標準，以往大學畢業生起薪2.8萬，降到2萬6,320萬元，將1,680元移作退休金成本。

不過，在職場掀起一片調降底薪的聲浪下，科技業卻是例外。臧聲遠認為，實施多年的科技業分紅配股政策，在政府堅決煞車下，已經難以實施，為了彌補員工待遇，防止員工流失，不少科技廠考慮以「高底薪、低配股」來留住員工，減緩分紅配股政策調整帶來的負面衝擊。   

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我覺得現在的社會新鮮人起薪最近幾年才有微幅調高一些
現在又要調降底薪是薪水不就更少了嗎?!
不過科技廠ㄉ「高底薪、低配股」會對想忘科技產業的會有利多了說!
因為要是分很多股票可是不幸ㄉ公司惡性倒閉
那就欲哭無淚了說....
因為圍事之前的公司就是像上面說的惡性倒閉說  =  ="

罐頭魚....
你還沒開學啊?
不經一事不長一志沒!
你怎ㄇ知道恐龍會不會變美女泥?!
^++++^

ㄜ...會不會變成美女都不會是我喜歡的型

而且我不敢去想像    =  =

幫主  &  罐頭魚....
厚厚~你們兩個的口徑很一致唷!
難不成你們看過很多活恐龍是嗎?!

嗯..........
我覺得要是你們挑人時可否想過人家也在挑你泥?
以我的觀點來看
越挑的人士越追不到女友的唷~
漂亮女友追到了也不見得會一起的長久喔!

不過也是會有醜男配美女,帥哥配恐龍的例子發生的
所以不要太鐵齒喔!你怎知道下一個會不會是你?  ^++++^

罐頭魚......

你......讓我想起以前的聯誼活動
當時老是有幾個男生咬耳朵，應該在討論誰是恐龍妹

你們男生哦~~厚~~真討厭耶~

耶~~~又到3點啦~
事情趕快做一做就可以下班啦~~~~

幫主...
你這ㄇ說我會不好意思捏~
(超38ㄉ我..3388)

我同事好像把香水打翻了~
好濃的香水味喔~真是受不了耶  >"<

那ㄇ男生對恐龍的定義是那些泥?!
可以說一下嗎?!請大家多多發表意見喔  ~
3Q~~~

還有一件事要在此向大家說抱歉~"~
就是我原本提議ㄉ2/26玩go  car
我可能沒辦法去了!
因為我有事要回南部一趟
所以真是很對不起大家喔!

真  是  很  抱  歉  啦~~~    >"<

哈哈∼
去玩的事我都忘了耶
前陣子太忙了。。。。＠＠


好像還是約吃飯好像比較好約咧。。。
：P

拜託    這真的很誇張

平常同學說很醜的    我都笑笑   

可是這個  哇賽    天ㄚ~~中國型的女孩子 

我不敢碰

怎樣是中國型的啊。。。＠＠
好好奇喔∼


是楊貴妃嗎？。。。。。：P

恐龍沒有錯...



























不過現在是西元~

中國人是象徵是什麼?

那個就是中國型的女孩子

我累了....心情很差
我們公司在南部分公司說好聽是縮編
還不是結束營運(廠商來電詢問還要說謊)
從頭到尾總公司沒有下達明確的消息
只是一直找我們約談希望我們自動勸退
不想再耗下去......不然我快沒鬥志了

我累了....心情很差
我們公司在南部分公司說好聽是縮編
還不是結束營運(廠商來電詢問還要說謊)
從頭到尾總公司沒有下達明確的消息
只是一直找我們約談希望我們自動勸退
不想再耗下去......不然我快沒鬥志了

天氣又變冷了!
又濕又冷的討厭死了!


sic229....
我覺ㄉ你可以開始找新工作了喔!
既然都要你們自動勸退了!
那是否代表你們公司連資遣費都發不出來給你們了?!
若是你想和他們撐,必須要求公司把應有的福利給你們喔

例如....
是否有積欠薪資?
滿一年必須給滿一個月的薪水
特休假是否有無休完?!
要是沒有你也拿不到錢那不如先休一休!

因為要是你有被積欠工資
而你自動辭職的話好像拿不到錢喔
要申請資遣證明,上面原因公司營運不良故必須資遣員工
這樣你還可以去勞保局去申請半年的補助喔!

該問的還是要問清楚!屬於你的還是要拿到!
不能因有沒有鬥志而作罷
因為這樣在還沒有找到新工作的前提下
吃虧的還是你自己喔!

所以希望你要加油喔!
該拿到的錢還是要拿回來!我就是這種人!
^+++++++^

夏天
現在我們公司一個個約談,希望我們簽退
年資2-3年內多發一個月薪水
所以如果自動簽退就沒有資遣證明
而且拖愈久也有可能領不到薪水
我應該會簽了...

走出賣場警鈴響  有權拒絕搜身 

【聯合新聞網  記者  黃美真╱報導】   
 
「小姐！能不能檢查一下妳的包包？」當你在逛大賣場時，突然遇到警鈴作響，可是明明商品已經付過錢，這時候該怎麼辦？被誤當成賊的滋味不好受，消基會(新聞、網站)董事長李鳳翱建議，消費者不必擔心被栽贓，但也要避免被業者誤會，有任何糾紛最好報警處理，才能保障自己的權利。

消費者常在賣場發生類似狀況，可能店員忘記將商品消磁，結果付完錢走出賣場引發警鈴大響，李鳳翱提到，有消費者在別的賣場買了某商品，到另外一家賣場時卻被誤以為偷竊，幸好他保留了發票才洗刷嫌疑；也有人購物時拿了太多商品或購物籃無意間多了一樣商品，甚至是樣貌或行為看起來很可疑，才會被誤以為是小偷。

李鳳翱說，消費者通常不曉得該如何處理這種狀況，有人更任憑業者擺布，像是被要求賠償業者100倍商品金額、要求搜身或搜包包，或強制消費者離開現場到其他密室商談等，實際上消費者都可以拒絕，因為連檢警單位都無權對民眾任意搜索，否則就涉嫌防礙自由，可以向業者提出民事賠償。

李鳳翱表示，最好的應變之道為，先保持冷靜並且提供能證明自己清白的證據，像是收據、發票等，另外千萬不要讓包包離開自己的視線或讓人隨意搜查，防止被有心人士惡意栽贓，儘量留在現場處理，必要時可請警察協助釐清真相，才能維護自己的權利。

防範被栽贓的自保之道

1.儘量穿著輕便服裝去購物，減少被誤會的機會

2.最好從同一個出入口進出賣場

3.購物發票或收據一定要收好，必要時可作為證明

4.民眾有權利拒絕業者的任何要求，遇到糾紛最好報警處理

消基會董事長李鳳翱╱資料提供 

sic229...
啊~自動簽退就沒有資遣證明?
但多發一個月薪水這變相了說....
可是也比領不到好,對吧?
這樣好麻煩喔~


因為圍事之前的公司也是倒閉
滿一年的領一個月薪水
滿兩年的領兩個月薪水
我要回去問問他才知道說
可是我不知道那些員工到底有無領到錢說
因為他們已經積欠了好幾個月的薪水了!

夏天...
你的心絲蟲藥來囉...好像6百多吧....
我還沒去跟我同是拿...^^"

罐頭魚...
my  god...今天要不是你叫我...
=.=我真的認不出你ㄋㄟ...
我認人很慢的...
加上...你有戴眼鏡跟沒戴真的差太多啦....
戴眼鏡像小弟弟....
沒戴眼鏡就是小帥哥囉^^

戴眼鏡是為ㄌ隱藏我的帥

哇哈哈

=.=給你些顏色.....就開染房囉....