5/1勞動節上班 要給加班費或補休
【中廣新聞網 】
下週一是五一勞動節,根據勞基法37條規定,雇主必須讓勞工放假一天,如果當天必須上班的話,必須發給勞工加班費或是事後擇日補假一天。如果雇主違反規定,勞工應勇於向縣市勞工局檢舉,維護自身的權益。
勞委會表示,由於勞動節視為假日,如果當天勞工上班,雇主必須支付雙倍薪資的加班費,不然就必須讓勞工在事後補假一天。
此外,部份企業曾和員工取得共識,把今年的五一勞動節調整到二月六日大年初六,讓農曆春節(網站)連成一氣,形成完整的九天假期,如果這樣五一勞動節當天就必須照常上班,沒有補假或是加班費的問題。