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等等等
等等等

如果去應徵,在外面等很久

曾經看過一篇文章<br />說有些公司會故意讓應徵者在外面等很久<br />藉此觀察他是不是個有耐心的人<br />所以只要遇到要我先等他忙完的,我都會很專心等待<br />不看手機手錶,不走來走去,不做別的事<br />可是我漸漸的發現會讓人等很久的<br />根本就是不在乎也不尊重應徵的人<br />真的忙不過來的,通常會請你留下履歷改天再過來<br />或很快的面談完<br />而不是叫別人在外面枯等半小時以上<br />想到下一家應徵,又不好意思半途離開
  • 以前我主管面試人的時候都會讓面試者等很久耶]<br /> 不過他不是故意的<br /> 因為他真得很忙<br /> 往往約好了求職者面試<br /> 但是突然被老闆或執行長或是其他部門總經理纏住<br /> 然後一講分不開身<br /> <br /> 之前有一次讓一個求職者等了一個多小時<br /> 我們做下屬的都超緊張的<br /> 只能一直出去請對方再等一下<br />
  • 我有一次去一家公司應徵,在台中縣的一家傳產,<br /> 等很久就算了,也沒人招呼,就一個人傻傻的坐在那裡「面對」著大家,<br /> 很像老師在對同學們講課的那種情形,<br /> 一杯水也沒有,也沒叫你填基本資料,也沒說老闆在忙要等一下,也沒拿個公司簡介給你參考...<br /> 就只是呆呆傻傻的坐在那裡...<br /> 大家都面無表情的坐著,<br /> 坐了快半個小時,完全沒人理會...<br /> 看看環境我也不是很喜歡,而且覺得這家公司很不尊重人,<br /> 叫人家幾點來應徵,應徵者如時來了,<br /> 老闆 / 主管卻浪費人家的時間,好像只有自己的時間最寶貴,<br /> 一怒之下跟前面一個女生講「對不起我還有事先走了」<br /> 留下發怔的她+其他人...<br /> <br type="_moz" />
  • 有時候對方若真的在忙等一下是無所謂<br /> 如果發現根本就是故意的那我也不會再浪費我的時間
  • 如果是真的在忙我會等 如果超過半小時以上我會詢問一下情況<br /> <br /> 看是晚點再過來 還是改天 要不一直枯等也不是辦法
  • 我等過最久的是快1小時<br /> 連面試也1小時<br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" alt="" /><br /> 我都告訴自己公司在測我的耐心<br /> 老娘跟他拚了<br /> <br /> 哈哈<br type="_moz" />
  • 我絕得要看一下工作的內容<br /> 如果是需要耐心的話 半個鐘頭我絕得OK<br /> <br /> 淡過就我就絕得不是很好<br /> <br /> 一方面我會絕得不購尊重人囉
  •  通常面試的主管可能因為臨時有電話<br /> 或是突然公司有問題需要解決<br /> 所以耽誤了面試的時間<br /> <br /> 反正都已經空出時間來參加面試了<br /> 就不妨等待下去
  • 若他懹你等很久<br /> 通常是<br /> <br /> 目前的應徵者讓面試官覺得很感興趣<br /> <br /> 還有就是 面試官 正在忙別的事情<br /> <br /> 走不開<br /> <br /> 讓你等一下<br /> <br />
  • 面試時間不是都約好的嗎?<br /> 我覺得應該雙方都要尊重對方<br /> <br /> 面試者要準時到,但是公司也不應該讓人家等<br /> 我是沒有遇過等很久的...都還蠻順利的
  • 去他的蛋 如果經濟沒這麼差 這些公司敢這麼囂張嗎 這樣只會顯示 這家公司沒效率 管理有問題 沒聽過有哪個大企業 有這個閒功夫 故意讓應徵者等一個小時 正常有獲利的企業 都是忙得很 人資也沒空跟你玩這種比耐心的遊戲<br /> <br /> <br /> 六七年前 我曾經 應徵 某個半官方單位 遇到這種情形  等了一個小時以上 但我覺那單純就是作事沒效率 很官僚<br /> <br /> 最後當然主考官 對我也沒好臉色  不過 當時我評估 政治色彩不對 反正也上不了 他們早就有想用的人 所以才很<br /> <br /> 大膽 一直催 人事單位 麻煩請快一點 不要浪費我的時間 時過境遷 當初那些面試我的人 也差不多失業了<br /> <br /> <br /> 之後 還有應徵 另一下民營企業 也遇到同樣狀況  最後也是不歡而散  不過這家民營企業已經倒閉<br /> <br /> <br /> 我覺會讓應徵者等一小時以上的公司或單位 也不必考慮<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 一般來說 我只會等30分鐘而已<br /> 但如果是大公司 或規模較大的話<br /> 會視情況啦 <br /> 總不能叫我一直等 那當天的工作都別找了
  • 看情況,如果沒事我會等,但如果有事,且等超過30分鐘以上,我就會說,對不起我還有事先走了,但基本上我會對這家公司持不好的印象,覺得他們很沒誠意,讓人等這麼久,若真的錄取我,我還得考慮一下呢﹗
  • <br /> 這倒是真的~如果已經去了~就會不好意四~繞跑<br /> 但是又要等很久~就會很煩的說~@@<br /> 現在不比以前了拉
  • 你有告訴他你是來面試的嗎??<br /> 不要等下人家在忙忘記了<br /> 你還呆呆坐在那邊........<br /> <br /> 這種烏龍事還以為人家在測試你<br /> 會很糗<br /> 又不是在應徵情報員<br /> 要什麼耐力啊<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /><br type="_moz" />
  • 這種測驗就算真的有,也絕對不會是台灣的公司<br /> <br /> 通常就是主管很忙,不然就是人資安排的時間衝堂了<br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 會等是正常的<br /> 但是基於面試<br /> 不會讓人等太久<br /> 除非是大公司<br /> 不是注重這位應徵者<br /> 才會讓人等太久<br /> <br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">紫杳 之話: <br /> <br /> 以偶個人的經驗來說...<br /> 奉勸版主,不要等了,走人啦<br /> 那些會讓人等的主管,是不尊重應徵者或是不在乎的人<br /> 有的面試一個人,談很久的,也別等了<br /> 主管心裡應有人選了,不然就是邊忙別的事,邊應徵<br /> 以前有次也是等了近一小時,而且是很多人應徵<br /> 很多人在等,面試一個人都談很久...<br /> 輪到偶前面的人面試,她出來說,主管要她明天上班<br /> 偶們都很訝異~<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /><br /> 她說:她不客氣質問主管,為何讓人等那麼久...<br /> 兇主管的結果,反而錄取她呢~<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" /><br /> 那主管,真是欠扁太久了~</blockquote>恩!!版大說得很有到理<br />
  • 等等等
    等等等
    當然是面試的主管或老闆叫我等的<br />從警衛室到帶路的小姐到主管<br />每個都有跟他們說我是來面試的<br />不然怎會讓我進去呢
  • 我以前遇到要等很久的,也會覺得是公司在測試應徵者的耐心,<br /> 可是想想若真有這種閒功夫,那公司也太無聊了,<br /> 如果面試主管臨時有要事無法抽身,那還可以接受,<br /> 不過至少要有人過來告知,而不是跟儍子一樣在那裡等,<br /> 曾經等過最久的是一個多小時吧,也沒人理會,<br /> 後來受不了又氣到了,就把履歷表抽起來走人了~
  • 等超過30分,我會問一下<br />
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