如果你到一間新公司才三個月就有5個人離職

我所說的是公司開張半年<br /> 我才到三個月<br /> 總共有5個人離職<br /> 包括上司<br /> 而且也有離職人員跟公司鬧翻的<br /> 你們會覺得很怪嗎?
  • <p>通常流動率很高80%公司有問題<br /> 這是我個人的經驗<br /> 更何況是新公司<br /> 應該凝聚向心力才對<br /> 而且三個月5個人也太高了</p>
  • <p>說錯了<br /> 是說半年內共有5人離職</p>
  • 或許制度有點問題 <br /> <br /> 離職後 又要適應新的工作環境 <br /> <br /> 從頭學起   
  • 要是以前聽到這情況<br /> 我一定會覺得很怪<br /> 現在就不了<br /> <br /> 一間公司離職率或流動率很高一定有他的原因<br /> 人(員工.主管)的關係外當然還有公司本身<br /> 現在草莓族狠多<br /> 一做不下去就馬上離職的一大堆<br /> 但也有可能是公司自己的問題<br /> 如公司制度不好,薪資或工作超時等問題<br /> 這種當然留不住員工<br /> <br /> 我上一份工作在一間知名的全球性外商公司<br /> 公司規模大,制度福利也超棒<br /> 員工超過500人以上<br /> 但我待的那個部門每個禮拜都有人在離職<br /> 流動率高的不得了<br /> 所以無時無刻都在招新人進來<br /> 變成一直有人走,也一直有人進來
  • 基本上公司不大的話就很有問題了~~
  • 應該是財務有問題,<br /> 快倒了吧!<br /> 知道內情的人早就包袱款款先走為妙了!
  • <span style="font-size: x-small"><span style="color: #800000"><br /> <br /> 嗯...很可能風水上有問題喔~</span></span>
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">聽說愛情回來過 之話: <br /> <br /> 我所說的是公司開張半年<br /> 我才到三個月<br /> 總共有5個人離職<br /> 包括上司<br /> 而且也有離職人員跟公司鬧翻的<br /> 你們會覺得很怪嗎?</blockquote>你有偷偷私底下問他們為什麼離職嗎?<br /> <br /> 不過新公司成立..只有股東才會拼吧..<br /> <br /> 其他沒有股份的人..薪水又差不多的..應該不會想拼吧<br type="_moz" />
  • 如果會計或是管帳的那位離職的話,那就大事不妙,趕快跑吧<br /> <br /> 我曾待過一間公司,同時走四人,因為大家都知道上面在a公司的錢..看不慣這種作風就一起閃人<br /> <br /> 但那間現在也活的很好,我們走後才三年,已經換了好幾批人馬了<br /> <br /> <br /> <br />
  • 半年內有五個人離職啊<br /> <br /> 那流動率真的還滿高的<br /> <br /> 也許是公司制度還是人事有問題吧<br /> <br />
  • 個人認為<br /> 如果是同一個部門,離職率那麼高,我就會心裡有數<br /> 如果是一整家公司,且公司規模大於五十人以上<br /> 就還算是正常
  • 我覺得要看公司規模人數<br /> 還有福利制度吧,<br /> 待過幾家公司一陣子就會覺得人在流動是很正常的<br /> 或許你可以觀察看看囉
  • 我覺得流動率高的公司<br /> 一定是制度和福利上有問題...<br /> 才會留不住人才~~~~~~~<br /> 如果薪資和福利很好的話<br /> 我一定會留下來的<br />
  • 這種的一定很奇怪吧,我就會覺的怪怪的<br /> 然後自已想東想西<br /> 看你有沒有覺的給你的待遇或什麼怪怪的吧<br /> <br /> 如果都滿合理的,那就先做做看?<br />
  • 不會覺得很怪<br /> 如果自己跟公司處的很好<br /> 很習慣這裡的環境<br /> <br /> 那有可能是其他人不習慣這份工作<br />
  • 公司剛起步工作量一定會比較大<br /> 做不下去的人應該很多吧<br />
  •  我還遇過半年內離職10幾個的.......<br /> <br /> 還是不小的公司.......<br type="_moz" />
  • 我覺得要看公司規模耶~<br /> <br /> 如果不到20人的公司卻流動率這麼高我也覺得一定有鬼<br /> <br /> 因為我待過有人來上半天中午吃飯就再也不回來的公司<br /> <br /> 我自己本身還是那個位置最久的助理 (4個月)<br /> <br /> 事實證明公司的確不是很ok
  • 很有問題~<br /> 流動率太高了   <br /> 現在失業率那麼高  如果不是不得已很少人會撕破臉離職的 <br /> 版大稍微注意一下  保護自己
  • 要看公司組織 和 離職時間<br /> <br /> 如果是大企業公司 三個月五個人 這算少的了<br /> 鴻海 華碩 一個禮拜可能就有5人離職了吧!<br /> <br /> 而如果離職時間是過年後 紅利發放後 這也是很有可能<br /> 因為人 領了錢就跑啦!<br type="_moz" />
回應...