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是不是年紀超過30歲的人都不敢貿然換工作...

最近有一個朋友大約32歲左右
雖然未婚
可是她說工作好難找
叫我趕快找一個就可以穩定下來不要換了...
可以我一直覺得25-32歲左右不就是正在摸索自己要什麼工作嗎?
  • 是的,年紀越大就會越來越害怕,不敢輕易的換工作,

    於是一年拖過一年,

    之後又會後悔為什麼自己不早個二~三年下定決心離開~

  • 年紀越大,有些已有自己的家庭越不敢換工作,
    只要求穩定再說,而且現在經濟不景氣
  • 如果現在的這份工作沒什麼發展性,且取代性很高,
    那我覺得超過30歲是時候轉換個跑道,
    30歲還可再奮鬥打拼,
    等到年紀越大會有怠惰,且顧慮的越多,更不可能換
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    是的

    尤其當年紀越來越大 加上 有了家庭

    就會開始追求穩定...................
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    現在景氣很不好
    工作真的很難找
    像之前我們公司應徵人
    只要超過30歲的都不考慮
    我覺得還是要有一技之長
    比較不會受到年齡限制


  • 如果現在的這份工作沒什麼發展性,且取代性很高,
    那我覺得超過30歲是時候轉換個跑道,
    30歲還可再奮鬥打拼,
    等到年紀越大會有怠惰,且顧慮的越多,更不可能換
  • 30歲過後~也差不多是步入家庭或者是進入職場下一個階段的時候了

    所以我個人是覺得29歲前可以多看看自己喜歡的

    30歲後要慢慢的讓自己在職場上定位

    否則你轉換跑道遇到的就是一堆社會新鮮人競爭喔

    天知道他們的體力比我們好多了
  • 之前公司在應徵人時

    的確就是30歲以上自動跳動

    如果是有技術性的工作可能會好一點

    所以不管幾歲充實自己還是很重要的

  • 以前剛畢業時是在事務所,那時也待了2~3年吧,不過我們沒有會計師,那時覺得就算待再久做的工作還是一樣,領的薪水也一樣,後來也是換工作,雖然也渡過一個找工作找不到的過渡期,不過現在這個工作環境跟待遇都不錯,當初上個公司的同期同事現在也都還在,算一算他們也待差不多10年,他們也覺得很OK啊~
    不過工作環境OK,薪水OK,同事相處也OK,我就會待很久吔,一直換工作好累喔~
  • 我是會這樣子

    有錢可以賺  就多賺點錢也很不錯 

    要是一個人工作到65歲   

    還有好幾十年的時間花在工作

  • 如果有好的工作機會當然是要把握,
    30歲對一些公司來講還算是年輕,
    因為有些公司反而喜歡用有工作經驗的人喔!

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    一定的...因為雖然勞基法有規定不得有什麼性別年齡歧視...

    但大家都知道~~誰會給你遵守啊~~

    就連小吃攤找個跑堂兼洗碗的都會限制東限制西的~~

    再說三十歲的人就算不顧家庭也要顧自己啊
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    我覺得多少都會a
    沒有一技之長的更會害怕轉跑道吧
    一切都是現實面
    如果你今天是老闆的話
    會請一個剛畢業的大學生
    還是請一個30歲有家庭的人
    如果工作內容只是很一般的行政文書處理....
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    30歲換工作還好
    但是超過35歲可能就不太敢亂換工作了
    以免找不到適合的工作
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    是阿
    我年紀超過30我不改輕易換工作
    因為學習能力比較插
    又不敢要求太多的薪水(起新)
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    過了三十幾歲都沒工作
    我有親戚是這樣的
    他的家人只好告訴她
    找個好男人嫁了
    好怕~以後也有人這樣跟我說
  • 其實大家到了一定的年紀 都會慌阿~

    ^^ 想說 怎麼辦 下一個會愈爛 比目前的工作還爛怎麼辦= =~

    只是看自己要不要賭一賭了^^ 賭一把 能不能再找到自己真的很喜歡的工作。

  • 是的,
    年紀愈大,想的事情就會愈多,
    考慮的層面也會愈廣,
    不過我覺得~有失去才獲得…
    如果永遠不踏出去,
    四十歲再來換,
    反而會很糟。
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    bettydeby的話:
    ......
    可以我一直覺得25-32歲左右不就是正在摸索自己要什麼工作嗎?
    ====================================

    我認為沒有所謂的摸索自己要什麼樣的工作這種事情
    每個人都會成長,隨著年紀不同,要的東西也不一樣
    重點在於你敢不敢去嘗試吧

  • 台灣的老闆還是會有年齡的限制,
    年紀太大的都不想請,
    試想喔,一個剛入社會,什麼都不會的年輕人,跟年紀大又有經驗的人去面試,
    老闆會請誰?當然是請剛入社會的年輕人,就算他什麼都不會,也寧可請他。
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