工作 / 我有點後悔主動說離職

看這情況~ 我覺得有人用你就要偷笑了~~

要是在別的地方，說不定是直接被fire...

現在可以這樣容忍的boss不多了，

人要學會知足，也祝你下次能找到更好的工作了...

既然後悔，就快去和老闆說清楚，應該還有機會

感覺...你的老闆真是佛心來的

by the way......是在慈濟上班沒錯吧

你要是留下來
你老闆娘對你說話一定更酸
更難聽與刻薄

自己想一下


想好沒


可以忍受老闆娘嗎


可以嗎



確定嗎



好~~~~




再來下決定要走要留

holiwu的話：

大家好，對不起我又來問問題了

.....(恕刪)
想一想是不是太早說離職了 但也來不及了....

我是不是太草莓了...



我離開是因為怕之後依賴性太重 他們幾乎什麼都不讓我作 我做錯也不告訴我
可是說真的我的學習能力很慢 不知道下分工作還能不能這樣讓我等待慢慢學習
通常店裡的狀況就是老闆看電腦 我在那�裝忙發呆 問問題有時不知道怎麼問
問時他們總是說再等等再等等

留下來是因為可以慢慢學習 而且想想自己差不多稍微有點適應就離開
去下一個公司會不會相同的問題存在
是不是自己太草莓...

又來發問類似問題了 不好意思
======
呵呵~~
其實啊~...........嗯~~~『人貴自知』
版主可以如此清楚滴做出自我分析
真的已經不能算是草莓了

我帶過的新進人員.....有些比您還更離譜

避免我自己又落落長一篇....盡惹人討厭
我將自己的想法
歸納幾點
看不懂的話....再提出來討論

1.千萬不要自己貶低自己
就光是『耐罵』....這一項
尤其還可以撐60天???
給自己按一個讚吧~~.....

2.『被罵』???....您自己覺得合理不合理呢??
是不是當時頭家或者頭家娘....情緒不佳
放大了您錯誤的地方
而倍數滴....『罵』呢???

自己先做分析
因為一個好的管理者
不是只會.....『罵』....這招

3.既然是技術
那是否有操作手冊或是所謂工作說明書、『SOP』....之類的
註：standard operation procedure
如果有的話
嗯~~ 好好熟讀
將一些自己常常犯的錯誤...做小抄
如果沒有的話
自己找時間....甚至於下班時間
將自己常犯錯誤的步驟或是流程
如何避免錯誤的眉眉角角.......做小抄

4.找出為什麼頭家或者頭家娘....『他們一直容忍我』的真正理由
譬如說
a.您的薪水低
b.這工作不好找到人
c.『他們一直容忍我』???背後的意義不也是→您一直容忍被他們罵???
也就是說
他們用過的員工之中
您可以讓他們罵到....爽???
d.您的前面那一位...是甚麼原因離職??
e.......

自己想啦~ 您又沒說工作或者其他的細節
我怎麼掰啊???

5.至於『話題：工作 / 我有點後悔主動說離職』
後悔????
嗯~~~
我非常喜歡您這一版

我會強烈滴建議您
將您所寫的
轉換成一封給頭家或者頭家娘的信

找一個快下班沒有事的時候
呈上去

並且跟頭家或者頭家娘說
『哇金含饅供尾   但是哇金實在』
不要離開
就在他們面前
讓他們把信看完.....反正已經被罵60天，不差這一次

如果您可以先找到第4項的原因
加上這封信
然後再告訴他們....再給您90天的試用機會
您一定會比現在更進入狀況


其實
我的直覺
他們會留您啦~....


至於『我在那�裝忙發呆』????
如果閒到如此
建議您
拿掃帚+畚斗....掃掃地
或者桌子椅子抹拭一番

我從未見過頭家或者頭家娘開口罵這樣沒事還一直找工作的員工

加油吧~

我覺得既然你都已經提離職了,老闆也答應了,那就不要再想後不後悔的事情吧!
你才畢業不久,算是摸索期,想當初我剛畢業後也是換了2.3份工作之後,才穩定下來的
只是現在工作真的不好找~要換工作之前,真的要好好思考一下

真如你說的都撐過了2個月.也比較能適應環境了!
為何不留下來.
一開始接觸新工作.本來就會有磨合期.
一開始的笨拙.不代表以後也是!

我覺得是真的不用怕走路
路要多走才會多學到新的東西
像是我做過2-3個工作了
我大約28歲
平均一個工作做2-3年
很多東西都是出社會慢慢學的
人要多學才能累積實力
不用害怕離職
這樣你才會學到或是真的找到你可以適應或是適合的工作

我是覺得當老闆的    也不應該罵人 

工作的精神品質會不理想  

除非是錢真的很多   

再找一份工作做   加油唷

看這情況~ 我覺得有人用你就要偷笑了~~

要是在別的地方，說不定是直接被fire...

現在可以這樣容忍的boss不多了+1
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你老闆的脾氣還真好，社會新聞人要積極點!!

妳好像已經發了九篇內容幾乎都一樣的文章,
別人給妳的意見到底有沒有聽進去啊??
而且為什麼要一直開新的文章,
把火力集中在同一版不是比較有效率嗎??

別再一直強調自己很天兵, 學習能力有多差多慢,
做事情的技巧有多麼多麼糟糕;
妳愈講就會在潛意識裡愈根深蒂固這樣的觀念,
對自己一點好處都沒有.
 
我真不知道妳幹嘛要辭職,
如果工作狀況真的有進步了,
那更應該留下來好好學習,
讓自己變得更好, 至少要對公司有些確實的貢獻,
那時再來考慮去留才是啊!
人家都花了時間精神去"等"妳進步,
妳拍拍屁股就走人, 這...

如果有後悔的感覺,趁老闆還沒找新人之前

趕快說要繼續做

會不會覺得很丟臉?其實還好

老闆們其實也不喜歡一直換新人

就勇敢去說吧

反正最壞情形只是還是得走而已

如果不能留下,剛好可以找新工作重新適應也不錯

不要想太多

妳好像已經發了九篇內容幾乎都一樣的文章,
別人給妳的意見到底有沒有聽進去啊??
而且為什麼要一直開新的文章,
把火力集中在同一版不是比較有效率嗎??
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+1
請找出你真正有興趣的事吧

目前提離職這工作先不說耐罵和老版容忍問題
它真是你要的嗎？？？

你已經提了三次卻走不成
提了離職又後悔？！
骨子裡，你是享受被罵、被貶低的狀態吧
每天一步步，多愛自己一點好嗎？
不要老想自己的缺點
而是認真去想自己的優點優勢
從這裡著手去找下一份工作

祝福你

米魯穀的回覆非常中肯，

尤其是給頭家的一封信..

版主若能寫出這封信，

無論是否呈出，
也會對您審視與認識自我有很大的益處。

小婕兒的建議也相當不錯，

不要看自己沒有的，

而要看自己已經擁有的特質，

逐漸添磚加瓦後，

再去增加自己沒有的部份，

有些機會是很難再有，

把握當下是非常重要的。


至於 Liptonnn 的提議：

硬著頭皮跟老闆說父母不准你離職...
拜託！千萬不要提到你的父母啊~~

你的老闆還真不錯呢
能一直這樣容忍你
你應該要感到很慶幸
如果我是老闆我應該忍受不了你這樣的

其實你也不是說沒經驗
可能上進心不夠吧~我覺得拉!!
像以前讀書打工第一次工作時~我也是像你一樣
但是之後的工作不管什麼~做個一次兩次就上手啦!!

如果真的喜愛這份工作
工作上該注意的地方坐錯該檢討的地方
可以筆記超起來
回家慢慢研究到底問題出在哪?

這真的是需要時間的考驗
加油~

不想離職趕快去跟老闆講清楚
現在應該還是有機會
不過前提你要想清楚你要走還是要留

直覺反應,你老闆老闆娘會比你更後悔你不想離職
講了三次離職了乾脆點走人啦

覺得你可以再做一陣子

等反應更好些  工作程序有概念

再換下一份工作比較好

剛畢業需要一些訓練

太快換工作 下一份一樣適應很辛苦

會被說笨 .....

很多老闆都懶惰敎

最好你一進來 就樣樣就機器開關一樣

一按下去 你就辦好

不用在再交代步驟....

你稍微沒概念 就推說你反應慢

實在很不進入狀況 那久很不尊重人了

米魯穀分析的很具體

如果是因為工作內容出錯
真的把sop記錄下來
多練習幾次找出自己容易犯錯的點
加以改正才是好

版大這樣耐罵
的確不多見...........