我們公司只有業務才是人

今天得知本公司業務都可以去峇里島旅遊唷!!!
因為去年業績好的不得了~
都是業務的功勞
其他後台等部門
什麼都沒有
就眼睜睜在公司好好等他們回來
在他們去玩時~還要後台的同事支援業務單位
呵~~~有趣吧
只有業務是人其他都不是人喔
差別待遇~唉~~
業務帶回來的東西都不用做嗎?後台都不做事嗎?
業務量大後台也都跟著辛苦哇~悶ing
大多的公司都是這樣嗎??

sorry~太氣純屬抱怨

冰心宿雨

2008-01-24 12:53:25

ㄜ...我可以講個實話嗎?
你當過業務嗎?
後面的人不是第一線直接面對客戶
客戶很百變的
一個客人搞不好有好幾家同樣性質的廠商業務在拉鋸
業務是客人的申訴窗口這你曉得嗎?

既然都同公司互相支援這是一定要的啊
萬一客人跑了收入是不是減少了
而且公司有說不讓後台去玩嗎?
既然沒有
多想想吧如果沒有這些業務拉單回來忙
你們的年終三節獎金薪水
哪裡生??

一點意見

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小小金牛

2008-01-24 12:55:19

後台很辛苦阿
但是業務才是幫公司賺錢的人
而後勤卻在消耗公司利潤但不得不存在
沒辦法囉
所有的公司都是這樣的，不是"大多數"

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霏霓采

2008-01-24 12:55:53

版主....我能體會你的心情!

我認為如果老闆會做人的話
應該是要通通有獎的.....

因為一個人是無法將事情做到好的
需要靠眾人的力量才能完成呀!

像我們公司就不會厚此薄比
在老闆的眼裡
每一位員工都扮演著極重要的角色
一方面也是提昇員工對公司的向心力
這樣公司才會有更多的進步空間....

我想你們非業務部的直屬主管應該多聽聽基層員工的心聲
多幫你們爭取一些福利....

或許我無法給版主任何實質的幫助...
但你的心聲你的辛苦我能了解

別氣囉!....生氣會變老唷!

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提拉米蘇有星星

2008-01-24 12:58:25

基本上.....

大家不管是業務還是內勤
都是公司重要的一份子

每個都各斯其職
每個職位都有每個職位該負責的壓力

所以如果是我的話
心裡不爽是一定會的

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anitalai

2008-01-24 12:59:01

出國或許是公司事先承諾給業務的獎勵,

至於為啥業務有,其他部門沒有?

那純粹是供需問題,也就是行政工作容易被取代,

而業務技巧不是每個人都有,高壓力下必高收入囉!!

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anitalai

2008-01-24 13:02:03

補充:

老闆心目中應該是,你們公司都是人~

而業務卻是人上人!!

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愛童話

2008-01-24 13:05:59

小小金牛的話：
後台很辛苦阿
但是業務才是幫公司賺錢的人
而後勤卻在消耗公司利潤但不得不存在
沒辦法囉
所有的公司都是這樣的，不是"大多數".
----------------------------------------
+1

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婷寶

2008-01-24 13:07:35

好不公平喔∼∼
公司業務當然重要
不過一家公司只有業務，撐得起來嗎？
只能說你們公司很不會做人...

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雨海

2008-01-24 13:08:09

這是現實，不是只有你們公司是這樣...
業績好是業務的功勞，業績差是研發製作的失敗，
說行政容易被取代還有話講，
那研發設計呢？這可也不是每個人都有天份的...

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Evelyn66

2008-01-24 13:08:52

我覺得依公司文化及產業屬性而有所不同吧！

業務的確有業務的辛苦與壓力，所以他們才有業績獎金，

內勤人員同樣也有辛苦與壓力啊！

何況有的業務是只出一張嘴，用嘴吧在做事的人...
（大力澄清...沒有一竿子打翻一船人喔！！請勿對號入座！！）

案子談回來之後，全部都是內勤的工作...= ="

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蘇菲娜

2008-01-24 13:12:02

都很辛苦

但福利各部門分配不均，我會認為是主管無能

不會替你們爭取

套在版主的公司，看來就很合理。因為業務本來就很會爭取咩...，公司有多少紅利進帳，業務一定第一個清楚，也知道他們替公司帶進了多少利潤，要求獎勵前，他們當然心理很清楚要了這點東西，公司是負擔的起的，會吵的就應該要的到。
公司大老闆若感覺被吵的很有壓力，一定就會安撫他們。

會吵的小孩，才有糖吃咩

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BlueKelly**

2008-01-24 13:19:41

同感

真想回老闆
業務和工程師那麼棒的話

你們自己打單,自己出貨,自己跑銀行,自己算薪水啊!!

業務是很重要,但沒重要到全公司只有他們是人吧
那你不要找後勤的人嘛
你找會計,行政人事幹嘛,你不會自己全包啊
莫明奇妙

哼~準備年後轉職ing = =

(..不是每個老闆都這樣,有的比較好,做的比較不明顯~~)

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旋轉飛舞

2008-01-24 13:19:58

業務的確有業務的辛苦與壓力，所以他們才有業績獎金，

內勤人員同樣也有辛苦與壓力啊！

何況有的業務是只出一張嘴，用嘴吧在做事的人...
（大力澄清...沒有一竿子打翻一船人喔！！請勿對號入座！！）

案子談回來之後，全部都是內勤的工作...= ="
--------------------------------------------------
+1

我公司就是這樣
每次談回來的案子都是我們內勤的工作

且那些業務只會出那一張嘴指揮別人去做事
一副我已經夠辛苦ㄌ
不要再拿一些芝麻小事來煩他們
有時多問各什麼問題就在那耍大牌
今天早上才因為這樣很不高興
最氣的事還拿主管來壓我~"~

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nosecret

2008-01-24 13:26:17

但目前現實環境就是這樣
不然可以選擇轉業務

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冰心宿雨

2008-01-24 13:32:23

我也看過業務對後勤人員很好的
因為不願意被自己公司的人扯後腿跟配合不好

今天的這事的角度上
老闆分配不均吝於稱讚其他後勤

但是最現實的也的確是業務拉單回來
後勤才有事做
也才有收入啊

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尼尼小貓

2008-01-24 13:32:29

不滿現狀就改變現狀

轉到公平的公司或是轉去當業務

業務真的很辛苦

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BlueKelly**

2008-01-24 13:35:20

但我覺得,不用把內勤踩在腳底,來顯示業務的重要

不是嗎

業務比較重要,但並不是內勤完全不重要啊

如果內勤不重要,那就不要請內勤人員了啊

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無神論

2008-01-24 13:44:55

每個職務都有它的重要性，缺一不可，
不是只有業務才是最重要的，那樣想的人就太短視了，
業務可以當秘書嗎？
業務可以對財會嗎？
業務可以當庫房嗎？
業務可以當RD嗎？
業務可以QC嗎？
每個工作都有必要性，
所以，一個好的公司是不會如此想業務最重要~

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悶ing

2008-01-24 13:45:26

沒想到本公司問題引起一陣討論
請注意~我以前也當過業務
也了解業務的辛苦
我的抱怨並非針對業務
我的抱怨是對於老闆的不公~
所以無論你是業務或是後台就不用再吵哩~
討厭的是老闆~呵

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艾小喵

2008-01-24 13:45:43

冰心宿雨的話：
我也看過業務對後勤人員很好的
因為不願意被自己公司的人扯後腿跟配合不好

今天的這事的角度上
老闆分配不均吝於稱讚其他後勤

但是最現實的也的確是業務拉單回來
後勤才有事做
也才有收入啊

----------------------------------------------
+1
業務和內勤的配會是習習相關的..
或許版主能試著跟主管小小提醒一下..為什麼會有差別待遇呢

不過我曾聽說有公司的內勤很誇張...
春節時業務私下包紅包表示一下心意..
居然有內勤抱怨說包這麼少那明年不用幫他做單了
= = 很想回她說..公司是沒付妳薪水喔

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