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求職歹年冬! 留英碩士半年投200封履歷 找不到工作

求職歹年冬! 留英碩士半年投200封履歷 找不到工作
  更新日期:2007/12/17  13:21  記者方玟璇、陸念勤╱台北報導 
經濟不景氣,連高學歷的社會新鮮人都可能找不到工作,不得不說今年真的是求職者的歹年冬,甚至還有留學英國的碩士,回到台灣投了200封履歷,還是找不到工作,而且連在面試的時候,還被面試官調侃,質疑學歷真偽。


一頭短髮、簡單俐落的褲裝打扮,魏小姐是今年當畢業的社會新鮮人,還擁有留學英國的高學歷,但她過去半年投了將近200多封履歷,但是現在還找不到工作。


魏小姐說:「像我投一些人力銀行的履歷的時候,很多工作基本上都不需要碩士學位,很多只要大學、專科的學歷就好了。」


72年次的魏小姐畢業於政大社會業,大四那年就決定出國念書到英國留學,並取得中英口譯的碩士學位,不過回來台灣找工作卻不太順利,投200多封履歷,回應的卻是少之又少。


魏小姐說:「雇主其實不會很在意是不是有翻譯之類的學位,他只是比較在意一般的東西翻不翻得出來,這跟經驗比較有關係,他們需要翻得快、而且精確的人。」


現在找工作,高學歷的光環似乎不在那麼閃亮,反而容易讓求職者眼高手低,也讓雇主覺得沒有一般大學畢業生好用。1111人力銀行發言人吳睿穎表示:「在履歷資料裡面,不用特別強調你的學歷,而應該強調你能做什麼,應徵這份工作,可以為公司貢獻什麼,我想這才是最重要的。」


台灣職場競爭激烈,想要在求職過程脫穎而出,學歷高恐怕沒那麼吃香了。
  • 1111  很喜歡下這種讓人危機感很重的標題  就是要叫人快上去他家的網站去登履歷 

    哎  新聞看看就好啦
  • 我怎麼覺得 或許是她本身的問題阿…
  • 高學歷好像真的不吃香耶
    之前帶我工作的同事
    她應徵進來公司時
    履歷是寫大學畢業
    但實際上是研究所畢業
  • 小小建的話:
    雖然是1111的新聞,    或許有其潛在考量,    但求職本來就是很現實的問題...

    社會學學士    ...    英文口譯碩士...
    要應徵什麼工作?!起薪要給多少?給基本工資可以嗎?!

    何況本來職場就是要妳翻得出正確的內容,有資歷本來就比較吃香...    別再迷信學歷了...    唉~~

    ****************************************************
    +1 
    她找的都是什麼樣的工作?  她要求的薪資是多少?  都沒提到,怎麼評斷她找不到工作的理由呢
  • babygang的話:
    小小建的話:
    雖然是1111的新聞,        或許有其潛在考量,        但求職本來就是很現實的問題...

    社會學學士        ...        英文口譯碩士...
    要應徵什麼工作?!起薪要給多少?給基本工資可以嗎?!

    何況本來職場就是要妳翻得出正確的內容,有資歷本來就比較吃香...        別再迷信學歷了...        唉~~

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    +1 
    她找的都是什麼樣的工作?    她要求的薪資是多少?    都沒提到,怎麼評斷她找不到工作的理由呢

    ******************************
    ++1
    是呀~而且可能人有人覺得自己是留外回來的,一定人人搶著要,但是也許現在社會上需要的是經驗、經歷,而她自己要求的薪資,也是問題之一吧。

  • 什麼叫高學歷不吃香!?

    要看是什麼工作吧?

    試想,如果你是老闆

    你缺的是一個專科或大學學歷的工作

    你也只願意給少少的薪水

    你會願意接受高學歷的人,大材小用嗎
  • 豬人的話:
    她自己都講出問題所在:

    很多工作基本上都不需要碩士學位,很多只要大學、專科的學歷就好了。」

    這跟經驗比較有關係,他們需要翻得快、而且精確的人。」
    為什麼還要亂丟履歷呢? 
    有學歷也要懂得丟對履歷 
    一直亂丟當然沒結果 
    自己不搞清楚自己的位置應該擺在哪裡
    雖說是歹年冬    但也實在是搞消郎~
    ------------------
    +1
    有學歷沒經驗也是白搭
  • 200封履歷會不會誇張了一點  =  =
    那是開程式隨機亂丟的吧...
  • 雖沒工作經驗
    碩士學歷  難道不值三萬五起薪??
  • 1111的  新聞常常都是置入性行銷看看就好
    很多事情的重點卻是一句話都沒說就跳過
  • 我也絕得是她本身的問題

    應該是自己絕得學歷高又留過學
    所以很挑工作吧!!

    明明就有很多工作!!!
  • boboioieiw
    boboioieiw
    一個月2萬的薪水他應該不願意做吧,或是飯店,百貨公司這種。我想他可能要求要5萬,才找不到。
  • 這些新聞我蠻相信的
    但是大家還是部要放棄自己對自己沒信心囉!
    醫定可以找到適合的工作,不要一時心急救隨便做做
  • 我也覺得很多公司比較重經驗
    學歷當然有加分作用
    但不是唯一指標
    面試的時候大部分會被問到上一份工作的內容
    跟離職原因
    真的沒有被提過學歷...=_=
  • 我想這應該是個案吧...個人因素居多..
    其實這種學歷還是很吃香的~
  • 每次看到相關類似報導
    我都不禁懷疑真的有那麼難找嗎
    有沒有想過可能是肇因於自己的因素呢
    留學回來就一定吃香嗎
    有學成歸國嗎
    還是過去那混文憑呢
    畢竟國外也有不少二流大學
    混文憑也是滿容易的
    再者我自己分析一些因素
    1.  經驗是否充足
    2.  薪資要求是否要求過高
    3.  自己尚未對該公司付出工作卻向公司要求福利
    4.  是否有學以致用
    5.  是否適才適所

    我個人認為剛踏入社會一切要從零開始
    學歷只是基本的敲門磚
    最重要的是過去的職業經驗
    而學歷在我們公司尤其是剛入社會的新人
    學士學位=碩士學位=博士學位
    不等於經驗
    而且最近也發現有很多求職人員
    過去從事工作很雜
    待在一間公司工作時間也短
    幾乎不到一年就換工作
    而且離職原因也很多
    也很奇怪也很好笑
    比如:
    1.  公司離家太遠
    2.  公司非前五百大公司
    3.  員工福利差
    4.  沒有週休二日
    5.  公司沒有配股
    6.  跟同事相處不好
    7.  主管太機車
    等等諸如此類
    而且履歷表錯別字很多
    也有一些令人看不懂的火星文
    還有奇怪的成語邏輯
    錯誤的用字淺詞
    請問試問
    大家如果是面試官
    你們要如何請這種員工呢
    這樣只是浪費公司資源而已
    只好等了
    找很久才找到一個適任的員工

    所以在說投履歷太多而找不到工作時
    是否有反觀諸己
    是否有增加自己有形無形的競爭力
  • 台灣薪資本來就夠低了
    喊上去五萬十萬很多嗎?
    你能為老闆賺到這些的百倍千倍
    但是卻不一定有等值的薪水
    一個碩士真的只值三萬五?
    大陸已經有的剛畢業起薪就比台灣的高了..........
    人家還不是什麼都不會
    就靠著重點大學
  • 我也覺得工作不好找,

    但這個案例她讀的不是冷門科系,

    且有語文專長,

    我覺得是她太挑了吧,

    搞不好一開口要的薪水太高,

    老闆請不起,

    當然沒下落囉



    (而且若是用英國當地水準的薪資來要求,會把大部份老闆嚇跑的)
  • 也要看科系
    像是口譯就很需要工作經驗
    應該當學生時候就要找相關行業的打工
  • 以前我在打工的地方也常遇到高學歷的人一起上班
    我必須說句老實話
    高學歷不代表他們在主管的眼中是有用
    或是經得起用的人
    工作有很多因素需要結合
    溝通~或是經驗
    我就遇到很多高學歷但是表達不良的人
    最後都被普通學歷的人打敗
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