這樣會不會太誇張..月領三萬卻上班不到兩週

我們公司的打樣小姐真的有點讓人傻眼
因為他身體不好當初來到我們公司
他是有直接跟老闆說老闆人很好也不排斥
他要求的月薪三萬他生活才過的去（因為背付老公債務）
老闆也答應了也跟他說要是人不舒服就回家休息沒關係
可是最近他常常因為個人的因素
而常常不來上班
一個月上班時間不到兩個禮拜
常常不是要帶小孩看醫生不然就說他有事情
他完全不會覺得自己上班天數很少而不好意思
我們公司採責任制週六沒事可以放假他也跟著辦公室放假
其實他還有很多工作要做卻也都不管
最近還跟老闆要求加薪他說薪水不夠用
但是我看他常常都穿不同的衣服不同的包包生活過的比大家好阿
......最近老闆跟老闆娘有點微詞因為他真的上班不到兩週噎
老闆跟老闆娘問我該怎辦因為他真的很需要這份工作才能生活
我覺得該直接跟他講明噎可是老闆他們礙於他身體不好這件事
不是很敢跟他說太明白
大家覺得勒

salu

2007-11-28 14:09:53

你們公司老闆人真的太好了
就照扣吧
沒來上班就不給錢...
人太好會被吃死死

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國王愛皇后

2007-11-28 14:13:51

你們公司還有缺人嗎XD

我想...就直接講明吧
要她自己做選擇.
要麻就乖乖上班.要麻就自動離職
她可能也是利用到你們老闆的佛心
跟她說這份工作很多人等著要.要她自己注意一點

沒有這麼佛心的公司吧!!
不用上班就可以領三萬五

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深情不語

2007-11-28 14:15:23

居然還有那麼好的老闆存在這世上
真令人不敢相信@@

我也覺得
她若請假,錢要照扣
這樣也算是對其它努力上班的員工
一個交待
不然大家都像她這樣請
公司早倒了

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煮熟的蛋

2007-11-28 14:15:32

人太好會被吃死死

~~~~~~~~~~~~~~~

+1

跟老闆娘他們說照扣就好了
人太好了吧= =

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~呆娃~

2007-11-28 14:16:24

請問你們公司還有缺人嗎??
我要的不多啦~~~27k就好了.....
你們老闆和老闆娘人超好的啦
嗚嗚嗚~~反觀我的工作運就很爛老是遇到一堆爛公司
我需要lucky

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dearjoy

2007-11-28 14:18:12

至少他還有來上班吧?!
我們公司有個男生更扯~去年上班總共才92天，
今年只要一請假隨隨便便都是請一個月以上，
(目前已經不來上班3個月了)
還要老闆請他來上班咧~手機停話也找不到人；
每天請假的理由千奇百怪，
不是家裡漏水就是馬桶壞掉，
不然就是搭火車買不到票等等爛藉口，
薪水也是3萬多，還領全薪跟獎金!!
因為他老爸是公司主要客戶所以沒人敢得罪他!
想到我就一肚子火!!
每天努力工作加班結果薪水比他低就算了
假也不敢亂請...

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honeyting

2007-11-28 14:21:51

哇~
你老闆會不會太好啦!!

像我們有個阿姨請病假快一星期
我們老闆就問如果身體不好就不要上班了

當老闆這樣問員工至少也要注意一下
會不會請太久或其他之類的

但是勞保局給勞工一年30天的病假
如果你同事不到30天的病假
你老闆好像也不能持退她

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飛天粉紅豬~*

2007-11-28 14:26:26

我要的幸福很簡單的話:
((略))
老闆他們礙於他身體不好這件事
不是很敢跟他說太明白
----------------------
該說的還是要說
公司有公司的規定
員工太混公司要怎賺錢
感覺你老闆是個會替員工想的人
但不能因為這個原因
讓員工吃的死死

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上班真無聊

2007-11-28 14:46:50

先小人後君子,問她要不要認真工作,會影響到其他工作人員士氣.....好好鼓勵她,努力工作賺錢改善生活!!
如果無法改善就需請她走人了...

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雨海

2007-11-28 14:50:35

這麼爽呀？
我前陣子在公司要請假找不到主管於是透過同事請假，被記大過扣三千，
老闆不想扛自己可以擺平的事，就命令我要隨召隨到，凌晨三點被挖去公司解決小事算我的責任制。
而含遲到請事假四天以上要算日薪，一個月上幾天班就算幾天薪，請四天就等於薪水先少40%打六折。
版主的例子看起來還算幸福，我們連小孩都生不起，只能養自己，所以不夠用這種話根本說不出，老闆理你咧。

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安妮公主

2007-11-28 14:53:49

得了便宜還賣乖

工作時間已經過少還敢要求加薪
肯定咬緊了老闆是濫好人吧
要是每個員工都這樣
生意還要不要做阿?

應該還是照規矩吧
不然很不公平耶
帶小孩看醫生也該請事假(頂多事假扣薪打個折)
生病了就開立證明請病假
頂多不扣她全勤
這樣在一般公司算是很棒了

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gracechuang

2007-11-28 15:04:46

我的主管都會認為不適任的人或跟公司風格不符的人,
適用期未到發現不適任,他就會快刀斬亂麻,不再續任,
以前我會覺得很殘忍,
但主管曾經說過"現在不處理,待越久會越難處理",
後來我想,他說的也對,
待越久你越會對他有"憐憫之心",
不如趁剛來還"不太熟",理性一點處理,
對公司對他個人都好，
我覺得你們老闆應該找她談談，
明白告知她給她一個月時間改善，
如果一個月內無法改善只好請她離開，
因為坦白說，長期下來，
對其他人也不公平，不是嗎？

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蘋果emma

2007-11-28 15:06:43

老闆跟老闆娘問我該怎辦因為他真的很需要這份工作才能生活.
--------------
如果真的很需要這份工作怎麼那麼不檢點自己的工作態度
我想是你的上司人太好
所以要繼續用她的話就要直接跟她說明白
不然你上司就當爛好人一直付錢給她就好了

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憨兒

2007-11-28 15:09:09

如果找到可以頂替她工作的人在請她走人吧~~
感覺妳們公司好像只有一個打樣的????

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憨兒

2007-11-28 15:17:09

為了解決這問題~~~妳們還是趕快另請高明~~

公司可不能少一個螺絲~~~這樣趕起來會瘋掉的~~

可以跟她說明先把公司事情做好~~在處理私事~
不然公司可能要另外請人了~~~
這樣她應該就很明瞭了~~~在繼續下去只好掰掰

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綱手婆婆

2007-11-28 15:24:10

我是覺得...

這樣的老闆跟老版娘真是不可多得耶...

其實他們這樣的用人方式遇到好的員工的話大家相處會很融洽大家工作也會很有幹勁~

或許那位打樣小姐的工作能力真的很好吧 !

如果他沒延誤到工作我反而覺得這樣的相處模式還不錯~

但今天重點是他延誤到工作了 = =

再怎麼重人情味公司還是要生存

我覺得有延誤到工作一定要講清處口氣也要很堅持~

如果她不願意溝通或完全不以為意

還是要讓她知道可以辭退她的 !

不然她好像吃定了公司一樣~

工作態度很重要 !! 公司這方面應該要堅定立場的 !!

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布丁貓寶寶

2007-11-28 15:58:19

你說的這人應該不是我大嫂吧= =

我老公家的大嫂就是這樣阿~~

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survivor

2007-11-28 16:14:49

如果他是我公司的員工
我會介紹其他適合該員工可做的工作
然後永不續任fire
就算沒有介紹適合的工作
也是永不錄用
因為根本沒責任心
搪塞理由不來上班騙薪水是沒用的
寧可請殘障朋友來工作雖然慢了一些
總比請個米蟲或是冗員來的好吧
畢竟是營利事業非慈善事業
適者生存

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Hci

2007-11-28 16:21:06

請問你們公司還有沒有缺人~我要去應徵
我是想上進的好青年

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crazylulu

2007-11-28 16:26:10

跟我同事好像

一個月領十幾萬(全公司最高)，一星期上班三天而且還中午以後到
令我不解的是：他的職位到底是什麼.....=.=||

有可能是敝公司的吉祥物吧我猜！

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