再也不要替台灣公司工作了

我錯了，
我不應該替台灣公司工作
沒假
沒training
開會沒重點

媽咪愛寶貝

2007-11-13 15:45:59

嗯.

0

回應

檢舉
夏洛特

2007-11-13 15:46:57

恩恩
開會沒重點我很同意
因為大家都推來推去
最後沒有一個結論
還要苦到寫會議記錄的人
開了半天沒什麼結論卻硬要想出幾條結論出來...= =

0

回應

檢舉
22222222222

2007-11-13 15:48:43

我覺得福利真的差很多
真的好累

0

回應

檢舉
夏日精靈

2007-11-13 15:56:44

呃~~
那...你不是台灣人喔~

0

回應

檢舉
野猴子

2007-11-13 16:07:48

我想是公司文化問題

福利
假
教育訓練...等

外商都會規定的清清楚楚
大多在一開始也講好

但很多台灣公司都不會這麼做
真的要講時.又開始歡來歡去..理由一堆

很容易要大家期體時艱......(&^%$#@@%^&

這是公司文化問題啦~~

找大一點的公司比較不會有這問題

還有..產業不同也會有大的差異

0

回應

檢舉
莎子

2007-11-13 16:10:52

恩恩~~~套句那位陳丁丁的話: 台灣海峽沒有蓋蓋子, 可以游去對岸阿^^
說不定到那發展會更棒歐~

0

回應

檢舉
222222222

2007-11-13 16:11:05

不是國家問題啦
而是99.99%台資企業都是這樣
這應該算是文化吧

0

回應

檢舉
妮妮猿

2007-11-13 16:15:56

說真的我也不想
台灣很多中小企業會這樣
老闆都很怕吃虧
以為自己出了薪水員工就得把全部的時間跟命都給你

人是互相的老闆對員工好員工也會為老闆賣力工作
他們都不懂!!!

0

回應

檢舉
小1

2007-11-13 16:19:03

妮妮猿的話：
說真的我也不想
台灣很多中小企業會這樣
老闆都很怕吃虧
以為自己出了薪水員工就得把全部的時間跟命都給你

人是互相的老闆對員工好員工也會為老闆賣力工作
他們都不懂!!!
============================
沒錯∼而且公私不分
在公∼辦公事
在私∼辦老闆的私事（比如幫他小孩寫報告等等）
而且還要24小時隨傳隨到
不可以關機

0

回應

檢舉
222222222222

2007-11-13 16:25:30

學弟畢業要找工作
我給他唯一建議就是:不要到台資企業工作

0

回應

檢舉
水晶妹

2007-11-13 16:26:07

不習慣就想辦法

趕快換回跟以前同類型的公司阿

沒必要讓自己做的那麼不開心

不是嗎...

不過你這標題
開的還真...
ㄣ..
有猛

0

回應

檢舉
22222222

2007-11-13 16:28:50

小1的話：
沒錯∼而且公私不分
在公∼辦公事
在私∼辦老闆的私事（比如幫他小孩寫報告等等）
而且還要24小時隨傳隨到
不可以關機
==============
我還遇過主管半夜一點打電話給我問某東西的價格
我就跟他說公司又沒配我NB 沒辦法查
他還很生氣罵我，還直接掛電話
還會罵我手機沒電不然就是沒開

後來我有次我就頂嘴說手機是我自己的又不是公司辦給我的我想沒電就沒電不想開就不想開請你尊重我

後來他就不敢打了

0

回應

檢舉
~MeiMei~

2007-11-13 18:57:23

台灣的企業比較起來
不會去栽培員工
壓榨完後就再壓榨下一個
到國外也不一定適合
有文化衝擊等問題
最重要是慎選公司

0

回應

檢舉
chiou

2007-11-13 18:59:51

最重要是慎選公司
---
+1

運氣和實力都很重要

0

回應

檢舉
閃亮亮鑽石級幸福家庭@__@

2007-11-13 20:24:42

那是跟老闆還有公司的政策有問題吧

0

回應

檢舉
奇奇猴

2007-11-13 20:32:48

是公司的問題吧....
我以前的公司常常開會也沒結論，沒關係有錢拿沒啥不好
後來壓力越來越大，就換別家公司~

0

回應

檢舉
lovelybones

2007-11-13 20:54:22

冰后的話：

總之這些事情是相輔想成的
站在一個資方立場
就算資方再怎麼對你好...勞方永遠覺得不夠不滿足
畢竟勞資是對立的
這是無法改變的事實

想要別人重視你
就從自身做起
等到老闆看到你產生的效益
我不相信老闆會不肯加薪或升職

=======================
training這種東西
在台資企業真的很少

至於加薪或升職
老闆也覺得我做的很好啊
但是他還是能壓榨就盡量壓榨
我以前每天工作14小時
週末還加班
最後發現沒加薪的原因是:我不會吵著要糖吃

0

回應

檢舉
妮妮猿

2007-11-13 21:17:35

我待過日本公司　也做過台灣公司
兩者對於員工的態度　都一樣是老闆只要給你薪水　
你的全部時間都是他的
但日本老闆會遵守約定　該給你什麼　只要答應你了就不會少
台灣老闆(當然不是全部)就要看老闆心情跟看你自己的運氣　
工作能力好是應該　但是會變的『能者多勞』
如果你們沒有上述情形　我只能說羨慕你們遇到一個好老闆

而且看了ＦＧ很多文章
我才發現　原來台灣職場可以上班講私人電話　沒事逛一下ＦＧ．．．或是聊ＭＳＮ聊到天荒地老

我的澳洲朋友說　如果一個人常常加班　老闆反而會懷疑他的能力　我會努力希望能遇到這種伯樂　而不是一昧榨乾員工時間又推說員工不知上進的老闆　

0

回應

檢舉
我累了

2007-11-13 21:21:33

那就趕快換吧!

0

回應

檢舉
22222233

2007-11-13 21:48:22

222222222222的話：
我錯了，
我不應該替台灣公司工作
=========================================

說到做到喔!發誓你會做的到喔~~~
不然你會爛喔

0

回應

檢舉

最末頁

回應...

返回家庭教育

話題分類

熱門評鑑報告 more

再也不要替台灣公司工作了

更多文章

更多討論

精選試用心得