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ketty66
ketty66
2005-11-07 20:33:03

薪水--請問如果要求加薪多少算合理--你們ㄉ薪水是多少ㄋ

今天突然聽到同事說
薪水好少唷
我嚇ㄌ一跳
少..是多少
我也不好問清楚

可是想想我也覺ㄉ我ㄉ薪水少
天壓
要怎麼做才會讓薪水多一點ㄋ

薪水--
大學畢業--
有3年工作經驗--
不過在現在ㄉ公司
12月才滿一年
請問如果要求加薪--
多少算合理

或是多少薪水才算OK

知道ㄉ人跟我說一下吧
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  • 叫我92號
    叫我92號
    2005-11-07 21:04:55
    唉…如果我是你老板，
    看在你三年經驗的分上，我最多給你二萬八吧！
    因為你連你自已值多少錢都不知道…
    0
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  • ketty66
    ketty66
    2005-11-07 21:13:08
    是唷

    28000
    會不會太少阿

    3年經驗只有28000

    可是我上次看新聞還是什麼ㄉ

    好像平均薪資現在是32000多ㄋㄟ

    那請問您一下

    您真ㄉ是主管級ㄉ人物ㄇ

    還是和我一樣是小職員ㄋㄟ
    0
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  • 微醺...開始愛上Rain
    微醺...開始愛上Rain
    2005-11-07 21:15:59
    有3年工作經驗?
    是做什麼種類的工作呀?
    28000有點少喲~


    0
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  • 艾潔琳
    艾潔琳
    2005-11-07 21:16:55
    "薪水不是付給人的,  是付給你所做的事情的."
    這是我們在上薪酬管理的課時常講的話.

    所以,  要怎麼做才會讓薪水多一點?
    不是你現在的事情一直做就能大幅加薪.
    碩士去做清潔隊員,  領的就是清潔隊員的薪水.
    出納做二十年出納,  扣除通貨澎脹後,薪水也不會有什麼增加. 

    我從來不和老板談薪水多少(除了新工作面試時),
    之後,  都是靠自己不斷努力在職位上求表現,
    讓主管願意交付我更多的任務,
    你的職責重要性增加了,  公司認同你的付出和重要性,
    自然就會大幅為你加薪.

    如果公司沒有認同你的付出,
    要不就是其他還有人比你更努力,
    或者,  這就是一家不值得付出的公司,
    你具備了能力,  你才有談判的籌碼.

    你想要在三年後寫出什麼樣的履歷表,
    要求到什麼樣的薪水,  就要從現在開始去做,
    才能交一張另人滿意的履歷表.
    0
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  • 微醺...開始愛上Rain
    微醺...開始愛上Rain
    2005-11-07 21:19:47
    認同艾潔琳的話，
    版主要好好想想你的工作努力值得老闆付多少的薪資?
    該付多少就付多少，
    但也別謙虛少拿了...
    0
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  • 醒也無聊
    醒也無聊
    2005-11-07 21:19:58
    金玉良言
    0
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  • ketty66
    ketty66
    2005-11-07 21:40:45
    艾潔琳的話：

    謝謝你ㄉ金玉良言

    你說ㄉ沒錯
    培養自己ㄉ能力
    讓自己ㄉ籌碼更多
    可以問心無愧的領薪水
    哈哈
    並且深得主管ㄉ心
    如此一來
    主管們會變會自動加薪

    能力是一定要的
    但是主管們會調薪就要看各ㄍ公司規定了吧
    所以根據先前業務教導我的
    如果時間一到
    便要懂得自己要求
    所以我覺ㄉ凡是都是自己爭取來的
    就好比一開始的薪水
    就是自己談來的
    所以
    有什麼樣ㄉ能力便會有什麼樣的結果

    再者
    通貨膨脹
    所以薪水也要適時變動
    這是一定的
    0
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  • 艾潔琳
    艾潔琳
    2005-11-07 22:15:38
    嗯,  非常同意,  自己一定要爭取.

    我的做法通常是在salary  review還有performance  review的時候, 
    把自己一年來所做的事情有條理的列下來,
    對部門和公司的貢獻是什麼,
    有一次正好換新主管,  給我調的薪資我不滿意, 
    我就把以上的東西給他看,  他二話不說就同意了我提的薪水.
    公司通常還是有編列特別調薪預算的.  對於優秀員工,  還是會願意給的.

    千萬別像我以前同事,  寫信給主管,  列出自己的每月房租開銷,  電話費,  吃飯,  交通,  然後說自己都沒什麼錢了,  請主管務必考慮他的加薪.
    我主管就回他,  房子可以不用住那麼好,  電話可以少打一點,  吃飯可以自己買菜煮,  上班可以靠二條腿.  當然是駁回他的要求. 

    調薪通常分為幾種,
    通膨調薪通常跟著物價或公務員調薪,是全員有獎.  比例不高.台灣大概就是2~3%
    績效調薪則是績效表現比較好的員工再有一個調薪率.5~15%
    晋升調薪則是績效好,  還有發展潛力的員工,  這種調薪是最多的.  一般15%~20%或以上.
    以上數字要看各家公司,  不是絕對數字.

    跳槽如果談判籌碼夠(因為自家公司没缺,  能談到別家公司上一層的職位),  則比在公司里慢慢調來的多多啦!
    0
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  • 加薪疑問
    加薪疑問
    2005-11-07 22:34:39
    TO  艾潔琳

    從妳留言的內容看來
    貴公司主管願意考慮個人績效表現,調整加薪幅度來看
    這些制度健全或福利不錯的公司通常以大公司比例為多吧
    一般中小企業反而較少

    為了自己的work  histroy及公司制度考量,是否應以大公司作為職涯規劃主軸來得好呢?

    先謝謝妳的回應
    ^_^
    0
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  • 艾潔琳
    艾潔琳
    2005-11-08 22:11:14
    管理制度通常大公司比小公司建全, 
    外商又比本土公司健全.

    我自己的經驗是小公司的職能劃分內容比較多元(意思就是工作比較雜啦~),能夠學到的東西比較多,  但是不夠深入.  大公司分工比較細,  自己所能承擔的責任就是只有一小塊範圍,  但是,  能夠比較有系統且深入.

    但是,  加薪在大公司其實常常都是有很多限制的,  尤其預算掌控更是嚴格.  小公司比較多的是看老闆"品味",  只要老闆喜歡你,  願意為你加薪或爭取,  反正比較不像大公司的限制來的多.

    work  history除了要看你待過的公司之外,  其實更重要的是你在之前的職位主要負責什麼事情,  完成了那些任務,  有什麼主要的成就或貢獻,  有沒有具體提升的數據或說明.  只要自己也能很有條理的列出及說明,  對於獲得發展機會就會更容易. 

    歡迎討論喔~
    0
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  • 終生單身
    終生單身
    2005-11-08 22:27:59
    版主大學畢業工作3年薪水多少???
    0
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  • ketty66
    ketty66
    2005-11-10 13:01:50
    3整    包含全勤
    0
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  • vivi20
    vivi20
    2005-11-10 15:33:12
    To  艾潔琳

    真是受益良多
    大家加油^^
    0
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  • (‵▽′)ψ....妙
    (‵▽′)ψ....妙
    2005-11-12 14:43:06
    這個問題剛好也是我想問的~~~
    我是去年大學畢業的~~~
    後來在去年12月中才開始有工作,第一份工作是助理會計,薪水只有21000,我覺得很少,但是工作很累,因為我覺得我的工作內容已經超過我的職稱~~所以我做到過年就沒做了,只做了一個半月~~

    後來過了一個月,就是3月中我找到另一份工作,是做業助,底薪我要求25000,再外加全勤跟伙食,扣掉該扣的,一個月約可以領27000,但是現在我有點不想做了~~不是薪水太少,而是太累了~~我們公司大約有35人吧~~然後我的業務部門本來有4個人,一個是經理,一個副理,一個業務,一個就是我業助,可是業務在今年六月就離職了,但是公司一直沒有找人來替補她的工作,變成工作都落在我們三個人身上,但是就因為我是業助,變成她的客戶70%都變成我的了,我一個人的工作量忽然變多,其實在她離職的那一天開始,我的心裡就是想,如果公司三個月內還沒有找到人的話,那我也就不做了,但是現在已經是11月了,我還是在做,有一個我真的太累,忍不住了,我就問我們經理,公司到底會不會找人,如果不做人,那我就做到明年三月底,唉~~~
    公司真的蠻沒有良心的~~~
    我們業務部門還有一個外務,是負責開車送貨的,他對我很好,一直叫我不要走,他問我如果加薪,我還會留下來嗎~~我不知道~~~如果真的要加薪,我到底要要求多少才合理呢??
    外務是說如果加3000呢??
    請問加3000算很多嗎??
    我沒有什麼工作經驗,所以我真的不知道3000算多嗎??
    0
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  • Statice
    Statice
    2005-11-12 15:25:15
    不知道你們的工作內容~是哪一行業的業務..
    不過若是轉成業務..薪3萬起是可以的!

    我現在是薪28000的.....工讀生..沒看錯..就是工讀生!
    0
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  • Flaneur
    Flaneur
    2006-12-07 14:10:28
    哇~什麼樣的工讀生薪水有28K?好好奇喔
    0
     回應
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  • angeichun
    angeichun
    2006-12-07 17:03:19
    現職是日商業務
    35k，但15個月
    所以平均是一個月43k多

    一般來說，大學畢業有22~25k不等
    我司的業務也有30k的

    當然也有管理職是60k及100k的
    特別是那100k，我看都沒在做什麼事

    真是氣死人…
    0
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  • 市調小兵
    市調小兵
    2006-12-07 17:23:48
    把自己一年來所做的事情有條理的列下來,
    對部門和公司的貢獻是什麼,
    有一次正好換新主管,    給我調的薪資我不滿意,   
    我就把以上的東西給他看,    他二話不說就同意了我提的薪水.
    -----------------
    可以傳授一下如何有條理的嗎
    我的工作項目很雜,說貢獻說不出耶
    基本勞健保,還有公司大小事的總管
    最近負責人換人
    又一直跑公家單位
    要如何表達給老闆我要加薪呢
    明年是邁向第三年真的好想加薪
    重點是我老闆覺得我沒事做
    但我明明每天都要往外跑做他交待的一些雜事@@
    如一般的雇主一樣,他覺得內勤人員無法為公司賺錢
    0
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  • Bluekelly
    Bluekelly
    2006-12-07 18:09:56
    應該是說工作的重要性

    市調小兵如果要加薪,老闆想一想,再找應屆畢業的也能做你的工作,那麼要談加薪就有點難度

    除非老闆喜歡你@  @"
    0
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  • elvish
    elvish
    2006-12-07 20:59:24
    想想覺得自己好像沒有呆下去的理由
    去年畢業到現在工作滿一年2個多月
    職務內容是機械研發助理工程師兼行政事務
    但給我的薪資永遠都是事務員的薪水
    2萬整扣掉勞健保19000多
    現在又調整薪資結構
    所以含全勤才18000多
    雖然有加班費
    工作永遠只有多沒有少
    我也努力把工作做好
    不過現在覺得在這公司也不會有多好的發展前景
    感覺自己好廉價勞工~
    有人可以幫我看看
    是我太好高騖遠
    還是就如我所想的這樣
    我大學畢業..

    0
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