日商公司?女性主管?

我最近在換工作，上星期到了一間日商公司(位於南京西路)，我上班的第一天就覺得很緊繃，或許是因為公司的制度，又或者是因為女性主管，更或者是我的抗壓性不高，請大家耐心聽我說一下。
        第一天上班，我提早了二十分鐘到公司，卻發現所有同仁都到了，因為我是新人，所以聽前輩的話開始打掃辦公室，但是我覺得這倒是很正常啦，畢竟是自己的上班環境啦!但是我們要用手拿著抹布去擦廁所地板跟馬桶，我是想說不能用拖把嗎，但是看著大家都這樣做也就照做。
        後來，瑣碎的事很多，(公司裡主管只有一位，就是經理。)比如說我們新人要隨時注意馬桶內的藍藍香顏色是否變淡，或是衛生紙是否快用完要趕快補充，替主管倒煙灰剛，注意主管茶水是否飲用完，要快送上新的一杯，主管進出辦公室時，無論手邊是否有在忙，就是要趕快站起來用日語問好，(中文也行，最好是日文)電話響一聲要馬上接起來，不能讓它響第二聲，掛電話不能發出聲音，說話不能超出一般說話的音量，不能在辦公室內吃東西，
反正就是很多小細節，所以上班時要很謹慎，尤其是言行舉止。
        以上是我上班第一天，公司同仁告知我的事情，後來我工作的第一天，就是開始學習寫銷售表，整理客戶資料，後來主管就告訴我說，我必須自己找工作來做，而不是由公司同仁(也就是前輩)來告訴我要做什麼。這是我緊張的地方，因為我真的不知道要做些什麼。看著大家都在忙自己的事，而我卻只能從電腦裡打開一些資料夾來注意看是否有不妥的地方。
        上班第二天，我就開始寫銷售報表了，結果銷售報表上有規定必須用不同的顏色來書寫，我沒注意到，就用錯顏色寫了!不過前輩沒怪我，只是替我塗戶了，後來，經理看到報表，沒想到她生氣的大罵前輩，新人是怎麼教的，我真是覺得很害怕，下午，主管又為了我們沒有注意到藍藍香顏色變淡，廁所衛生紙快沒了，而又罵了前輩，以及我們新人沒有確實做到打招呼的地方罵了前輩，我就開始很緊繃。
        後來主管規定了我們兩個新人，一些工作，其中還包括要我們兩個新人回一封英文貿易書信，當然她不是要用，她只是想看我們的英文程度，於是我們兩人交了，(但可想而知，我寫得很爛)因為我只是應徵助理，當初面
試時，她也說不須懂得英文，沒想到我交了以後，被數落英文很爛.......我開始覺得自己能力很差。
        後來，我開始在上班時，覺得很緊繃，也覺得小有壓力，於是我在上星期五提出我做不下去了，主管說，辦公室文化就是這樣，不管到哪裡都是這個樣子，並且她覺得我的應對有問題(意思是指我不夠有禮帽)，她覺得不知道我在緊張什麼，上班就是這樣呀!
        好，說了那麼多，我這兩天就開始反省我自己，是不是因為自己的抗壓性太低，又或者自己的能力太低，所以達不到公司標準，又或者是女性主管比較嚴格，還是日商公司都是這種辦公室文化嗎?現在我對自己的工作能力很質疑，讓我覺得自己很糟。請大家給我意見好嗎?