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25歲的水水們都在做什麼工作呢?

我要描述一下我的經驗和心情,不過先感謝會看這篇文章及願意分享的人~
我是某知名大學國貿系畢業的,目前工作已2年半
一開始工作的時候就是業務助理,後來覺得不想要自己是個大學畢業的
一直在做助理的工作,所以就離職了~
中間有人說可以轉業務,可是自己又不想背負業績,
所以我做了一年半就轉換PM助理,就是產品經理的助理
原本以為可以朝著產品專員甚至是PM的路來發展,
但是自己的主管什麼事都攬在自己身上,完全我就是個打雜的
不但如此,我做了九個月,還經常調來調去的支援各個部門
原本還會安慰自己:沒關系,這樣我什麼都懂
但是我發現越調越頻繁~我什麼都不專精
一個助理老是不受尊重>"<
不知不覺~自己是大學生的這件事油然而生,覺得自己難道就沒有辦法
在工作上好好的發展做事,好歹我也是大學畢業丫
我不求高薪或是輕鬆的工作,但至少讓我覺得自己有價值,
或者未來有發展性,能累積自己的經歷

現在我已經工作了兩年了,老實說再去找助理的工作,深怕是要跟七年級的爭了,真是討厭自己工作兩年一事無成><
現在我想要朝採購助理方面發展,有水水願意給我意見嗎?
我知道自己經驗不足,什麼都願意學,搞不好換的工作還會比現在
這份工作的薪水低,但是如果不再轉換跑道,貪圖目前的薪水的話也不是辦法
我目前的薪水是31.5K,大家覺得我適合再轉換跑道嗎?


  • 建議你去考研究所吧~
    我跟你相同年齡(68對吧!),研究所畢業(資訊相關的科系),
    研究所和大學都是台灣不錯的學校~
    我不知道你會想念什麼研究所,也可以當成是去培養人脈(很多EMBA的學生都是知名大企業的老闆)
    我目前的工作是engineer.....
    我是女生...
    薪水就不要比了~
    這種東西講了傷感情~~~~~
    我只能說,我工作很操,常要加班,回家繼續寫程式,寫到半夜三四點很正常,
    隔天照樣九點上工....
    週末有時也會犯賤(有點難聽),自己開始工作,或是看跟工作有關的東西...
    不過工作很有成就感,當自己解決問題時..
    我想是因為這就是我想要的工作吧!
  • 兩年前的我剛從國外回來,  但是我跟你一樣是作助理的工作,  當時的薪水比你還少,但我不覺得委屈,  因為我沒有工作經驗,所以我把當下的工作當成經驗的累積,  當時公司當作進入科技業的跳板,  我在等待機會,因為我相信,  當那天來臨時,  我是準備好隨時可以充滿信心面對的
    兩年後的今天,  我在一家外商半導體工作,  我熱愛我目前的工作,  每天早上醒來都想趕快去上班,  薪水我很滿意,  工作上的挑戰使我不斷成長,  我想是心態問題吧

    如果兩年前的我,也跟週遭親友想的一樣,  認為國外回來的,  怎麼就只是這樣而已,  畢竟現今的社會很喜歡用薪水來衡量一個人成功與否,  那就不會有今天的我

    很多時候,  要想想不是你來挑公司選公司,  而是今天公司怎麼來看待你這個人,  你能為公司作什麼,  能為公司帶來多少的經濟效益,  記得我以前的一個老闆,  講的更絕,  他說:  "搞清楚,    我是付錢請你來公司做事,  替公司賴來更多的經濟效益,  不是付錢請你來學東西的!!"

    所以,  請記住,  機會永遠是給準備好的人
    當你準備好時,  "學歷"會讓你加分;當你沒準備好時,  "學歷"反而變成別人口中的話柄
  • 25歲其實還很年輕的...現在學歷只是主管參考的附加東西...經驗真的是最重要的..找到自己想要走的路..從基層做起又何坊...萬事起頭難ㄚ...先放下薪水多或少的問題...累積經驗是最重要的ㄋ.....加油..要有信心走下去......若跟著這個老闆若覺得真的學不到東西...就換吧..
  • 白色圓滾滾
    白色圓滾滾
    "職稱"和"職權"想來是開版者的重點吧!
    這兩者很多時候並不一定是相等的
    1.職稱高職權低(常出現在被冷凍的主管身上  他們心理也很痛苦吧)
    2.職稱低職權高(老闆倚重的對象  或是經驗不足但能力不錯願意栽培  不過工作量會跟薪水不成正比  算是對未來打基礎)
    3.職稱和職權相當(主管就主管職  助理就助理職  依職稱工作  這實在很正常  開版者是否是落於此)
    所以  開版者是否在績效的處理上  沒讓老闆看到  做了一大堆事  卻沒做出真正的事!?
    例如:在周報或月報上整合協助各部門的工作內容  或提出可改善或增進效率的方法  老闆雖不見的會採用  但他一定看的到  這就是你的績效! 
    看大家的文章  應該都在園區吧  performance一定熟也一定懂得運用  開版者可以&#21442;考看看  做出自己的kpi
  • 謝謝haohsien的建議
    因為目前沒有想到要再繼續唸書,所以研究所目前是不考慮了,因為我的前提是希望能儘量累積自己的經驗,不要這個做做,那個做做,至於學歷.........
    也是害怕自己會不會大學畢業了兩年還是個助理,害怕是不是自己不夠努力,倒也不是覺得怎麼大學生在當助理。
    我的公司目前就是一直把我調來調去的,所以我也嘗試著在找到自己最喜歡的工作,無奈的是一直被調職,讓我覺得做了些事情都很沒有深入的了解,至於和主管談過,不管是他們或是公司其他同事都覺得我應該是不會再繼續從他們身上學到什麼有關產品規劃,庫存控管之類的事,所以也有人說危機就是轉機嘛,再調換一次看看~

    唉~目前我也希望自己從另一個領域,好好的來為公司效力,甚至自己增長經驗,因為一直是各個不同部門的助理,調職頻繁,真的無法一直往某一個方向來發展了,不過真是謝謝各位的意見,讓小妹我在職涯上有了另一體驗,或許我現在不能再太在乎我的薪水  ,趕緊導正我的工作目標和方向才是.......
  • 親愛的飛天小金魚,也謝謝妳的經驗,
    說真的我不怕擔任助理的職位,事實上,如果我自己的經驗都不足,怎麼可以說勝任主管職??
    只是我對我目前的公司,一直將我調職的事有點不高興,我也曾經問我自己是不是表現不夠好才會這樣,所以也曾經一度對自己沒有信心....
    事實上.我們公司有另一個同事跟我一樣是助理,她也跟我一樣常常被調來調去,所以我也在想可能不是自己的問題....
    另外~我們公司的同事常常都加班到很晚,不過我都希望自己是比較有績效的能準時下班,除非主管交待的事我尚未辦完,否則我就會安心的,問心無愧的下班了。
    不知道是不是因為這個原因,大家就認為我沒事做,一直想要我去支援這支援那的,這一點也讓我很無力
  • 謝謝945
    是這樣的,如果我也有機會為我主管努力效勞,我當然願意,只不過透過我其他同事跟我說我主管有點大材小用,另一方面,同事也建議我不如往其他方面來發展。

    唉~要讓各位費心了解我的狀況實在是辛苦妳們了,
    不過當我知道我之所以要被調到新部門的原因,是新部門的主管希望她的人(助理)也不要一直做助理,要有人要來頂替她的位置時,我真的心碎了,為什麼我自己的主管沒有這樣為我想,反而要我去頂替一個新人的位置???/
    感覺好像當頭棒喝,被迫重新開始!!!!!
    如果真的是這樣,那我寧願換新的工作重新開始,因為自己也厭倦了這個公司的做事流程和方式及對待助理的方法了。我知道路有很多條,我可以待下來,也可以選擇離職,雖然未來的工作可能不比現在輕鬆,老實說  ,我也不願意,一直在適應新環境,我真心的希望自己對公司是有價值的!但在為公司做事的同事,也讓我有一個歸屬感和安全感,知道自己的方向。
  • 哈哈,Nicole  Roome,這好像跟主題比較沒有關係啦,
    不過沒關係,我自從上了大學,就知道自己是以後大學畢業後要開始工作了....

    今天第一天忙新部門的事,同事人很好,似乎也怕我不適應被調職,總之,我會乖乖的做到過年後,如果到時還想走,就再說吧!
  • To  clooudyday,
    你好有禮貌喔~讓我汗顏..跟你同年齡,卻常常粗心大意,也不是很懂得人情事故,
    我工作不到半年,剛開始也是灰心到一個不行(不是工作方面,是人際關係)
    因為總是有些人的做事態度讓我很不以為然,加上我的脾氣很直,
    很討厭大家拐彎末角說話,更討厭耍手段用心機的人..
    所以一開始真的很無力,超想辭職不幹的(加上我原先就一直想要賺夠錢繼續升學)...
    後來還出差一個多月(到人生地不熟的國外),這段時間一度想回家不幹了,
    後來都忍了下來..發現自己也還蠻能適應這種生活的..
    所以目前我還是繼續存錢中..
    不過我知道自己還是會想繼續唸書.因為我發現這已經是我的興趣了...
    我同學也問我說"你唸書要幹麻啊~",我也答不上來,就說"念爽的啊~"
    我也不介意嫁不出去之類的事情(要嫁早嫁了,也不會是學歷的關係)
    我不相信會因為念PHD嫁不出去..那就是男人太沒眼光了..
    我可是績優股哩~~(哈哈!自賣自誇的老王就是我)
  • TO:  haohsien
    呵,謝謝啦
    其實伸手不打笑臉人啦,雖然有時候也得裝嚴肅,不過
    常常"請謝謝對不起"還真要給它掛在嘴邊才不會得罪別人^^

    我想2005年開始,我要許下一個願望,希望好好的在工作方面有所努力才是(=________=記得去年也是這樣想)

    想想我還是有比別人幸運的地方,至少沒有被小人中傷,至少沒有被調到更遠的工廠,至少......

    所以,我也想穩定的找個工作,不要再一直被調職了
    也謝謝大家給我的鼓勵

  • 那就換個新環境,  給自己一個新的機會吧,      加油
  • 熱奶茶的魔法
    熱奶茶的魔法
    工作快七年,仍然還是助理... 
    不過我們公司的助理=主任級人物.
    做的事都差不多~
    我很想到大陸去工作.現在在等機會....
    一直沒離開這裡的原因是,
    有一個主管一直對我很好..
    也很提拔我.....
    不過我們公司重男輕女... 
    唉,不知道該怎麼說..
    在採購工作六年,跟我很熟的供應商都還蠻支持我該走出自己的天空..
    但不知道自己在怕什麼..
    也許是因為在同一家公司工作這麼久了..
    會害怕再去面對外面吧..

  • 謝謝熱奶茶分享~
    因為我也對採購有幾分興趣,但是平常自己買東西殺價都很少了,所以會擔心自己適不適任;  但是如果公司配合的廠商了,那倒也還好。
    可以請教你個問題嗎?雖然我已經在fg看過對於"採購"一職的相關討論文章了,可是像妳已經做了六年了,為什麼還會想離開呢?六年的採購應該都是高級專員了吧??
    還有可以透露一下,像如果一個採購助理的薪水大概是多少呢??  謝謝妳哦^____________^
  • To    clooudyday,
    可以透露你的新部門是?
    如果覺得有學習機會不妨繼續
    如果你在擔任助理工作時,
    有覺得哪個部門的工作是你想繼續從事繼續學習的
    建議你不妨利用下班時間,多幫忙,多協助那個部門的一些事
    等到部門有職缺時
    很自然那個部門的同事都會想到你
    產品助理其實是很好的學習機會
    你會對產業很熟析
    對產品流程很清楚
    這對你換工作或公司都很有幫助
    而且很操、壓力又大
    通常主管很少會要你走人
    只有不放人的情況吧(不過這份工作不太適合孕婦和不能承受壓力的人)
    所以是不是你太在意薪水了啊?
    你在園區或園區附近還是在台北?
    通常每個縣市的薪水會有差異
    所以你說清楚點可能比較容易告訴你行情在哪裡
  • 對了
    clooudyday
    不好意思
    忘了說
    其實打考績的時候是非常好的時機
    通常主管會問你未來的規劃
    應該掌握時機和主管談談
    清楚的告訴他你很想朝產品專員或產品經理的方向走
    他們應該也會很樂意放手讓一些比較小的case或對公司較不重要的客戶讓你去處裡
    這些都是學習的機會
    不過你能準時下班我到蠻羨慕的呢!
    其實如果你能多學點東西較不要太在意加班囉
    雖然主管不說
    但是我覺得,其實他們都看在眼裡
    是不是你的工作態度讓主管不放心
    讓他們覺得你只能擔任助理
    如果是就要多加油囉
    我跟你一樣是助理
    最近也有這種困擾
    一起加油囉
    如果真的覺得主管不放手溝通又無效
    那就真的只能換主管囉
    通常我遇到的主管都是放一堆事讓我做
    雖然薪水很低,但是我覺得公司是請我來做事的
    我們邊學習邊做事,其實公司不叫我付補習費已經對我很好了
  • 謝謝percilla
    我的新部門是有關物料投產方面的,因為自己公司本身有工廠,所以我新部門的主管是在排單生產的,我的新工作,除了接一些國外的RMA之外,將來可能慢慢會接SHIPPING(出貨),但是說實在的,這實在不是我的興趣呢~雖然同事也說,在這個新的部門對我未來想轉採購也有些幫助,比如說,會學到如何用ERP的系統(講到這個又扯遠了),我同事也希望我做做看,但我真怕,做的到一半,有一天又被調職,真是我真正CARE的地方啦,至於未來的工作,我可能會找中和地區的,因為離自己住的地方也比較近....

    而...對於現在產品助理的工作;  老實說我也前經懷疑自己是不是不能被主管信任,所以不能接一些簡單的CASE,所以我也曾經跟主管聊,自己有沒有那些地方需要檢討改進的地方,但是主管卻說沒有,並且也認同我的工作態度(他也會向上面的人提我一直被調職的事,老實我還心生安慰呢~),我跟主管反應,因為一直被調職,覺得自己越來越沒有自信,不管當我知道並不是自己能力不夠的時候,我還真是放心了....而目前的工作還真不能學到什麼,會準時下班-->說真的,有時候是因為沒事做><
  • 熱奶茶的魔法
    熱奶茶的魔法
    to  cloudyday,

    其實我平常買東西也都是很少殺價的.
    不過對於公事上的事物..
    不管供應商說什麼,我必定會回他,
    你家的東西太貴了,我們用不起.. 
    請你們重新報價.

    當採購有沒有經驗則是要看公司.
    有的公司願意給新人機會,
    有的則是需要有經驗的新人.

    想離開的原因很多..
    因為公司沒有很"正規"的升遷制度.
    除了頂上的掛名主管外..
    更上頭還有一個總經理..
    而且公司是很傳統的公司.(雖也是上市櫃公司及一千大..)
    有吵有糖吃..沒吵...就只能靠自己.
    而且公司不太重視"採購"這個部門.  >"<
    再來嘛..因為採購的工作很鎖碎,也牽扯多部門的事情.

    薪水這方面每家公司都有不同的標準,
    半導體市場的採購助理約28K起薪.
    一般傳統產業的採助約23K起薪吧.. 
    因為待在同一家公司太多... 
    很難明確的知道行情.. 

    如果有說錯..請指教...^^"
  • 剛剛又接獲了被調職的消息~哭~!!!!!!!!
    連我的主管都被調動了>"<
    而且我現在身兼三個部門的助理~嗚嗚~
    公司的意思是:另一個助理已經通知自動請辭了@@!!!!所以我之所以被留下來,是因為我的配合度高,也就是比較乖=        ="我比較聰明。我想是因為我還有利用價值的關係吧,連同事們都看不下去我這樣被調,
    老實說,別人說我能力好,但就是一直沒辦法在同一領域發揮專長,總是這邊做事,那邊做事。
    而公司的意思是覺得叫你做就做,如果不接受就請走路!!

    雖然我知道員工需有相當的配合度,但也不是這樣調來調去的搞員工吧,唉~
    有人建議我現在就可以找工作了,不知道會不會太早丫??離過年還很久哩@@a
  • 謝謝雲雀,我想該是時候了,只是我們公司有十天前提離職的規定,所以我也得考慮進去,  我想我現在會開始慢慢看了
  • 請問葳葳寶:
    你是在指我嗎?@@  我有經驗累積嗎? 
    呵呵~
    我也希望我過去的經歷能幫助到我,呵呵
    你也在中和哦~
    我也想在中和找工作哩
    不過我有同事建議我可以直接找採購專員,不一定要從助理做起,妳認為呢?^^
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