~大家來聊聊聽過最爛的公司福利制度與最好的福利制度~

朋友說他們公司的福利制度十分地不健全，雖然他們貴為外商公司（他們公司的高層一直引以為豪），卻沒有我們耳聞外商公司的好福利。
舉例來說：三節獎金應該算是基本福利了，但他們推說是外商，不必照著本土台灣的習俗走，所以沒有三節。諷刺的是，他們公司也沒有比照著國外的假期與福利走，結論是只要能讓公司少發點錢或能剝削員工的福利時，他們公司就照著哪國的福利走。我想這也太不尊重員工也太沒制度了！

酒山

2004-08-31 11:42:46

1. 只要是請病假，一律扣半薪
2. 一年排了至少5天的假，都是拆開來的，有年假的就強迫扣年假，沒年假的就強迫休假，但不給薪
3. 颱風假不給薪
4. 每月從薪水扣的福委會福利金，都被公司拿去購買公司賣不出去的庫存貨，再當成什麼生日禮物、五一勞動節禮物送給員工

怎麼樣，夠爛吧!!

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塔琪

2004-08-31 11:52:31

1.新進員工前三個月沒有勞健保
2.沒有特休
3.每個月給的全勤獎金沒有緩衝時間，只要遲到1分鐘就沒有全勤，而全勤就只有那微薄的1千元，如此的嚴格（我至今都沒領過全勤:(）
4.凡是在假日前後請假（無論任何假）都會被扣假日的薪水+請假薪水+全勤

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猴子吃香蕉

2004-08-31 12:03:08

最好的喔...我以前一間公司...

1.進公司底薪一般,不過三個月調第一次,未來每逢有良好大表現,公司皆直接調底薪,所以我進去不到一年就調了二次
2.每月25日就領當月薪水,逢假日還提前
3.三節獎金.勞健保.員工團保.每年體檢
4.年終保障二個月
5.每月至少一次聚餐,還可攜伴參加,我們曾吃過一桌近二萬的日本料理...
6.員工生日公司會請全部同仁一起聚餐慶祝,餐廳壽星選
7.每年一度國外員工旅遊...我去了一趟泰國

不過...老闆人太好也有問題...
我們被大公司倒帳幾千萬,後來只好關門大吉...
害我現在想到就要詛咒一下那間倒我帳害我福利都沒了的混蛋公司...

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南瓜

2004-08-31 12:41:05

病假扣半薪正常吧~我目前待過的公司都是這樣

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貴到爆的貸款公司

2004-08-31 12:41:06

我以前的公司很賤~每個月都調薪~開進來的時候月薪最好有2萬~進來還不到半年~薪資已經亂到每個月都調~甚至只剩1萬~全職耶~又沒年終~爛公司(辦貸款ㄉ)~

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爛公司~超不人道

2004-08-31 12:43:15

日系公司...颱風假後回來上班要請假,因為沒颱風假這回是~很多公司都鑽小漏洞~說你上班時數不到~超賤ㄉ!!所以哪來ㄉ颱風假押~都是用自己ㄉ薪水換來ㄉ假~

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sevenedi

2004-08-31 12:44:12

我現在呆的公司的福利就跟猴子吃香蕉說的差不多耶∼
不過調薪沒那麼快就是了
其他的幾乎都一樣∼
但是請病假的話是扣全薪喔
不過我是覺得還ok啦

大公司的福利制度一向都比較完善吧

我聽過最好的是某些日商公司
日本放假這邊也放假(而且日本假超多的),台灣放假也照放
請假不用扣款
聽到這些感覺就超好的....

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DHL

2004-08-31 13:13:41

只要是請病假，一律扣半薪
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
嗯病假一般是扣半薪的沒錯

我以前公司也會強迫休假扣個人特休
沒有三節獎金也沒有年終(給個紅包)
生日給三商百貨300元抵用券所以從沒用過

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夏日香氣

2004-08-31 18:37:07

這樣比起來我們公司也算不錯的了
以前一直以為我們公司的福利有點爛ㄌㄟ

七月年終保障兩個月
過年前還有績效獎金
每個月30日前一定發當月薪水
病假不扣薪
加班費不限制小時數只要你敢報公司都會給
(據我所知有一些公司會限制在免稅加班46hrs裡）
出國旅遊自己選地點，但一天補助3000最多五天
唯一我覺得爛的是工作滿一年特休只有三天多一年多一天，這真的很爛，勞基法規定不是七天嗎，唉

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『彩虹糖』

2004-08-31 23:08:08

請問那些福利不錯的公司.....可以透露一下公司名稱嗎^^
讓大家也有機會進去享受這些福利^+++++^

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soul-rino

2004-08-31 23:23:35

我覺得我們公司的福利也不錯~
1、年終保障2個月，但聽說春酒抽獎最少也有三千元.
2、每月月底發當月薪水。
3、三節獎金。
4、員工旅遊補助1萬元
5.每月有四條不用錢的煙抽
6.福委會不定期的福利
7,月會和季會都在飯店舉行.
我是在煙公司上班~~

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pinky0313

2004-09-01 02:08:51

我剛畢業
去應徵"中華僑泰物流"
是客服部的行政助理
工作有點繁重
要與客戶接洽接受客戶的問題
點貨
key in資料訂單

還有最近接了新客戶
所以大概有3個月都要加班
有可能是每天大約2-3小時吧
加班費另算

因為剛畢業只有18000加1800伙食費
3個月後看表現調薪
這樣的待遇會不會有點少...
雖然我剛畢業
不過事情好像蠻雜的
只是應該可以學到不少

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pinky0313

2004-09-01 02:28:57

嗯...
我覺得他的工作性質來說錢真的蠻少的...
因為工作很繁重...

但是現在工作真的不好找
待遇都不高耶...

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Miss Mi

2004-09-01 03:01:48

我之前的公司是服務業的
颱風天一定要來上班
不補假就算了沒來的還會被老闆盯

生日的話是給自家公司500禮卷
好笑的是公司最低消費是600元
所以你還要貢獻100給公司

也沒有啥3節獎金啦
聽說今年的端午節只有2顆粽子
去年中秋節是1顆柚子

最氣的是
過年來上班沒有加薪
只有老闆給的紅包200元

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小圭

2004-09-01 05:32:17

正值

一個月只有3天休假且全公司排
不得休5.6日

每天八小時上班

病假5.6.日一律扣3000

沒有3節獎金

結論:目前很想走的一間公司.....制度爛到挫屎"

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查令十字路48號

2004-09-04 10:36:37

那有人在華宇或是廣輝的嗎
福利不知如何呢?

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氣質上班族

2004-09-04 17:46:29

我們公司我覺得是還不錯的啦
薪水不高，可是每年固定調薪
但調薪幅度看公司營運狀況而定
每月25日發整月薪水
遇假日提前
試用期滿即享有年假
有部門聚餐，下週就要去台塑吃牛排囉
每二年健檢
三節獎金或禮品
制服等…
算是穩定的公司啦…

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想換工作

2004-09-05 13:42:58

現在呆的公司:
1. 病假，扣半薪，不管請多久"一定"要附醫生證明.否則不算~
2. 無論呆多久, 沒有特休. 公司的說法是:因為當初登記時是登記隔週休的, 現在公司讓員工週週休, 所以特休就抵掉了~ 話雖如此, 但若逢公司週六辦活動(烤肉/家庭日...)不參加的還是算"事假"會扣薪的~
3. 採責任制, 八點半上班, 但部門每天"八點"準時要開例會.
4. 沒有三節奬金. 年終也不一定會有~(聽說的, 還沒領過~)

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alan  pp

2004-09-05 17:47:06

我還是學生~~~請問什麼是三節獎金???

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alan  pp

2004-09-05 18:16:17

那25日發薪水是從幾日算到幾日???

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