返回 家庭教育
學錯科系
學錯科系

為何內勤助理工作薪水永遠不高

很多內勤助理女生做的工作都要十八武藝樣樣精通<br /> <br /> 但是再怎麼高都超越不了3萬  除非年資很久<br /> <br /> 反觀外面保全薪水三萬起跳.司機薪水更高<br /> <br /> 問了很多人說因為助理工作取代性高<br /> <br /> 但相對的電腦軟體要會的也多啊<br />  
  • 我也覺ㄉ取代性很高,所以薪水自然就而然就會不高,<br /> 電腦軟體也要會很多,但如果是world excel ppt那我想大部分ㄉ人也都會吧>"<<br /> 去學專業技術或去做業務性質ㄉ工作,才有機會高薪唷!!
  • 只要式加上助理這兩個字的<br /> 薪水都不會太高<br /> 因為他是可以被取代的<br /> 不需要太專精
  • 兩人合作一人的工作當然比較輕鬆 錢也較少 比方說 會計助理協助會計 業務助理協助業務 <br /> 董事長助理協助董事長 <br />   某某助理就是可有可無的工作 因為已經有某某可以做好它一人的工作 <br /> 除非 會計帳目很多業務量很多來訪董事長的人很多才需要多請助理 不然都它自己搞定
  • 樣樣通 樣樣不是專才的助理 雖然要做許多事<br /> 但多歸類為不太重要的雜務 對公司不會有重大的影響力<br /> 也不會增加公司的營利 所以給薪都不高
  • 應該是看怎麼樣的助理吧?一般內勤助理薪資都不高<br /> 我的業務主助理(國外部門)都超過3萬啊
  • <strong>現在網路資訊很發達~<br /> 電腦軟體也很好學~<br /> 企業家都認為這是基本必備<br /> 我也認為應該是助理的工作就是好取代<br /> 大部分都是事務性工作雜事比較多<br /> 發展性不大工作性質上比較單純<br /> 所以才薪水不高!<br /> 要薪水高就是要創造出對企業有用的價值<br /> 要跟別人不一樣囉!</strong>
  • 這工作拿來兼職或坐打工還可以<br /> 或只是過程<br /> 真正目標是跳進去公司內部當正職<br />  
  • <br> 因為他的取代性較高啊 又是內勤比較文書的工 作 當然薪水就不高 相對的 應該也可以做比較久 因為穩定
  • 還是要看行業別以及部門,像上面有水水說在外銷部門的助理,通常薪水都OK,但是相對要求也滿高的.
  • 說真的,大部分老闆都覺得"助理"很容易被取代<br /> <br /> 但其實有些真正利害的助理,是很難被取代<br /> <br /> 以前公司的某主管,助理請辭時他還覺得沒什麼<br /> 結果之後連聘了3~4個都做不久,他嫌助理做事達不到他想要的地步<br /> 最後只是讓自己更忙而已<br /> <br /> 所以有能力的助理也是要有伯樂欣賞阿
  • 說真的助理的門檻不高<br /> 也不會要求特別或專業的技能<br /> 當然薪資也就漲不起來了<br /> 加強培養自己的專業才有機會跳脫<br />  
  • 基本上不是太技能性和勞力性的工作<br /> <br /> 薪水都不會太高<br /> <br /> 而且文書工作其實短時間就能上手<br /> <br /> 自然雇主也不會願意花大錢請人<br /> <br /> 這是當然的<br /> <br /> 如果不福氣就學個一技之長囉
  • <br> 因為他的取代性較高啊 又是內勤比較文書的工 作 當然薪水就不高 相對的 應該也可以做比較久 因為穩定
  • 畢竟是"助理"<br /> 薪水當然不高阿..........<br />  
  • 就好像 便利商店 的店員好像啥都要會 <br /> 薪水卻也很不高
  • 助理要會的那些技能大部份的人也可以很容易就上手了呀<br /> 所以 做得多和薪水當然是不成比的<br /> 只要是容易被取代的工作就一定會不夠長久或待遇不高的
  • 取代性高 自然不怕沒人做 薪水怎麼可能會高呢<br /> 除非學有專精 別人不會只有妳會就吃香了
  • 對阿因為不夠專業<br /> 都只會一點點<br /> 如果真的要多點錢<br /> 只能夠讓自己向上提升<br /> 如果一直都是做"助理"類型<br /> 那真的沒辦法要求太高的薪水的
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Delightful 的話: <br /> <br /> <strong>現在網路資訊很發達~<br /> 電腦軟體也很好學~<br /> 企業家都認為這是基本必備<br /> 我也認為應該是助理的工作就是好取代<br /> 大部分都是事務性工作雜事比較多<br /> 發展性不大工作性質上比較單純<br /> 所以才薪水不高!<br /> 要薪水高就是要創造出對企業有用的價值<br /> 要跟別人不一樣囉!</strong></blockquote> <br /> 認同  但是...基本上新人 源源不絕<br /> 而且要是說   新人便宜又好用<br /> 學得東西又新  <br /> (畢業生很多阿)<br /> 導致心水難破3萬啦 <br />  
  • 像我們公司就是"只要有業務就好"的心態<br /> 可是很好笑的是<br /> 有的業務什麼都不會做<br /> 反而都是我們這些只會領薪水的內勤手把手一個個教出來的<br /> 況且<br /> 現在公司也會強迫內勤銷售商品了啊<br /> 到底有哪裡不如人的<br /> 講真的也不知
回應...
 返回 家庭教育