今天 人生的第一次面試 想請問有面試經驗的人

還有是不是若主管覺得不是很適合或等更合適的人都說等通知<br />若有意馬上錄取的就直接說上班時間了<br />是這樣嗎

可以發一封感謝函<br /> <br />

積極的確很好<br /> <br /> 如果等不到電話,是可以打個電話詢問<br /> <br /> 另外,許多雇主的確會了解家庭狀況<br /> <br /> 有些比較希望缺錢或有助學貸款的,認為比較肯打拼<br /> <br /> 但也有些不希望有經濟壓力的,因為怕會A公司的錢<br /> <br /> 只能說要看主管跟你應徵的工作性質了<br /> <br /> <br /> <br /> 再通知,是很正常的<br /> <br /> 一般面試基本上都不會當場說錄取<br /> <br /> 有的是因為需要和其他主管討論<br /> <br /> 有的則是因為還有別的應徵者要比較嚕<br />

建議多丟履歷表<br /> 一方面增加面試機會<br /> 另方面練習面試技巧<br /> 如此就會一回生二回熟嘍

 據我以前經驗,我面試過的除了大公司真的需要上級再通知第二次面試外...<br /> 很多小公司錄不錄取幾乎都當場決定!!<br /> 會說"再通知"的都是打槍了!<br /> 但我要強調這只是我遇到的情況!!

90%以上的等通知就是沒希望了<br /> 你可以不用再問了<br /> 除非它真的很吸引你<br /> 再打電話去問<br /> <br /> 如果你是他們第一選擇當場就會跟你說錄取了<br /> 叫等通知的一般是要再面試其他人<br /> 要選<br /> 所以就不用抱太大希望<br /> 再繼續丟履歷吧<br type="_moz" />

<p>等通知<br /> 應該是公司仍有其他人選<br /> 還在挑選<br /> <br /> 一般都是 要用你就馬上叫你上班了</p>

<p>出去買東西<br /> 你會不會挑比較好的買?<br /> <br /> 同理<br /> 應徵人  總要有選擇性<br /> 職缺不會因你而開<br /> 而是為了找到理想人選<br /> <br /> 社會是現實的<br /> 公司也要賺錢<br /> 不會因你家境不好而選擇你<br /> 能力/經驗好或不好才是主要關鍵<br /> <br /> <br />  </p>

對於某些重要職位,公司確實可能有第二次面試機會,第一次是人事單位篩選,第二次才可能是用人單位,當然也有公司會在人選上拿捏不定(二個極類似的合格人選),所以他們會再考慮一下.<br />Anyway,即使沒有,當成一次面試經驗也不錯,修正一下履歷或應對技巧,也許有助於下次面試.

其實現在面試等通知的公司蠻多的<br /> 有時候是因為一天內面試很多人.需要做篩選<br /> 不過也是有委婉的拒絕的方式就是等通知<br /> <br /> 所以可能要看你面試公司的規模來評斷<br /> <br /> 如果擔心的話也是可以打電話問看看<br /> 積極是好.但有些公司會不喜歡這樣的人哦<br /> 還是要多注意一下

 過往面試經驗只要是再通知<br />  通常就是沒有了<br />  我上的都是在面試就跟我透露會上的訊息<br />  版主還年輕可以再多投一些

你果然是第一次面試<br /> 這都是正常程序<br /> 當然要多面試幾個<br /> 選一個最好的<br /> 向來都是這樣<br /> 所以大家才會說 要提升自己<br /> 不然要怎樣讓別人選中妳.....<br /> <br />

很多沒有當下說要錄取的<br /> <br /> 不是因為公司程序上要請上級決定<br /> <br /> 就是要跟其他應徵者比較<br /> <br /> 所以不要太擔心<br /> <br /> 至於家庭狀況會了解<br /> <br /> 可能家庭經濟狀況比較不佳的<br /> <br /> 也許會因為缺錢而比較肯吃苦流動性就不高<br /> <br /> 就看主管的考量點是甚麼囉

<span style="font-family: Comic Sans MS"><strong><span style="font-size: small">是喔  加油今天 你人生的第一次面試 </span></strong></span><br /> <br /> 為什麼面試完都說要再等通知<br /> ANS:就是要跟其他應徵的比較 <br />         而且主考官就是要這樣 做出裁決<br /> 想說面試者打電話很積極主動就錄取啊?<br /> ANS:基本上 一定是面試決定後 才會主動通知<br />           積極主動在面試就要展露無疑阿<br /> <br />

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">jenny-ju 之話: <br /> <br /> 其實現在面試等通知的公司蠻多的<br /> 有時候是因為一天內面試很多人.需要做篩選<br /> 不過也是有委婉的拒絕的方式就是等通知<br /> <br /> 所以可能要看你面試公司的規模來評斷<br /> <br /> 如果擔心的話也是可以打電話問看看<br /> 積極是好.但有些公司會不喜歡這樣的人哦<br /> 還是要多注意一下</blockquote><br /> 一零四上都會說 若無現場雇用表示不雇用請勿打電話詢問<br /> 所以你問了只是增加負面印象 還有表示你是沒工作經驗的人<br /> 百貨業非常注重瘦高美年輕有活力的人<br /> 長的像智障喜憨兒矮胖有痘痘反應慢手腳慢錄取的機率很低<br /> 雖然一零四上沒有明文講要男的帥女的美 面市也會挑一挑外表<br /> 雖然你很積極 不代表受客人歡迎滿意度會有多好 這要看外表和個性

 面試其實很簡單<br /> 我面試到現在沒有不上的經驗.........<br /> 我說一個跟3個人2男1女面試的經驗<br /> 那時候面試賣銷售3C產品的<br /> 我是第二個被面試的<br /> 因為他就在他們店面裡的小桌子面試<br /> 所以我們在旁邊都看的到也聽的到<br /> 第一個男生先上去他一攤開滿滿的證照<br /> 我心想證照要幹嘛?????????<br /> 面試人員就問了你對3C產品了解嗎?<br /> 他說非常了解<br /> 然後問他有銷售經驗嗎??<br /> 他說有<br /> 然後面試人員就問之前在哪裡服務呢?<br /> 他回答的吱吱烏烏的(聽起來有點不老實)<br /> 所以我個人在猜他拿那些證照只是補習班付錢拿到的一些證照而已<br /> 換第二個女生上去面試<br /> 也是一樣對3C產品熟悉嗎?<br /> 她就說他本身很喜歡3C產品算熟悉<br /> 面試人員就問了有銷售經驗嗎?<br /> 她回答有之前在XX上班XX銷售<br /> 然後前面那兩位都被面試人員通知說錄取會再跟你們聯絡<br /> 最後到我了~~<br /> 我的頭髮很長到肩膀<br /> 換我面試的時候我就把它綁乾淨<br /> 坐下來的時候面試人員就說了 一句話<br /> 不錯我原本還要提醒你說要把頭髮綁起來用乾淨<br /> 我就回答說我要應徵3C銷售服務業<br /> 當然要把自己的用乾淨整潔<br /> 面試人員就說那你有做過銷售3C產品的工作嗎?<br /> 我說沒有~~~<br /> 但是我經常使用3C產品<br /> 然後我來面試銷售人員做主要的目的是來學習<br /> 學習如何把產品快速銷售出去並且讓客人滿意<br /> 面試人員就說你什麼時候可以上班............<br /> 我就說現在就可以阿..<br /> 面試人員就笑了一下不用這麼急下禮拜的幾點再來上班吧<br /> 雖然很明顯我已經知道我面試上了<br /> 但是到了下禮拜了<br /> 我就打電話去確認我什麼時候要上班<br /> 面試人員就說喔對吼~~<br /> 抱歉忙到忘了你已經錄取了也忘了跟你說明這禮拜的什麼時候要上班......非常抱歉喔<br /> 以上我想說的就是如果她說在通知也要再打電話去確認一下<br /> 不然他們有時候面試太多人把你忘了也不一定<br /> 因為正常了聽到在等通知就不會打電話回去確認<br /> 所以打個電話去確認比較保險<br /> 他們也會感覺你真的比較積極要這份工作~~<br /> <br /> <br type="_moz" />

如果一段時間沒接到入取通知<br /> 可以打電話詢問<br /> 也要多多投履歷<br /> 機會比較多<br />

 積極一點一定比較好<br /> 因為若她們還沒決定人選 或是決定了你和另依個人 猶豫要選誰<br /> 而你積極的用感謝的話語來詢問你是否被錄取<br /> 你要說 很感謝那天主管撥空與你面試<br /> 你很喜歡這份工作<br /> 希望能為貴公司服務<br /> 不知這份職缺是否已有錄取人選?<br /> <br /> 類似上面這種說法<br /> <br type="_moz" />

 通常沒有馬上叫你上班<br /> 或者通知你上班的日期<br /> 大概都是無望了<br /> 再接再厲找下個面試吧~

 恩~~~ <br /> <br /> 多面試幾家~提高中獎機率...不要應徵一家.就只等一家通知~<br /> <br /> 中間的時間你都浪費了<br type="_moz" />