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抱怨。。工讀生也有業績壓力∼_∼


話說我目前任職在某應該是平價品牌
但近年價錢一直水漲船高的連鎖香港服飾
但是因為我的時間關係
只是個小小工讀生

又因為是在賣場�面的那種櫃點
面對周圍199。299。300
三件一千 兩件五百的商舖
常常被抱怨售價居高什麼的

上班初期還有面試的時候
主管也沒說有關於到業績的問題
救我個人而言 我的角色應該只是用來
填補他們正職人員輪班休假時的空缺時段

做的工作都一樣這點不說
前兩個星期 我的主管告訴我
我那個點的業績白天班在扛的
然後又跟我說區域主管給他的壓力什麼的
說我白天的業績做很少不夠
問題是做的多跟我也沒關係啊

說真的我還蠻咩送的耶。。
我自認為我的服務態度良好
因為我本身對服務業有要求
所以我從事服務員的角色會用相對立場來接待客人
客人不買我也不能強拉著他們叫他們掏錢唄
是說我的銷售手段比較實在
所以沒辦法讓客人上當吧...

而且櫃點的工讀生制服竟然是
這一季很多品牌都推出的那種
說是比較保暖的衛生衣
如果想要搭其他衣服的話 一定要是自己公司品牌
換句話說就是要自己花錢買
可是衣服我都不喜歡 而且又貴又沒價值
我個人覺得網拍夜市的也差不多啊
開什麼玩笑 要老娘掏錢去買 甲賽啦。。
所以我現在還是淪落在穿內衣上班

又另外 我們打卡都是電腦連線的那種
用收銀系統打卡
每次開個電腦就要等個十幾二十分
換句話說我就是要提早去
我的主管告訴我公司有權要求我們提早半個小時上班

問題是我是以時數記薪的工讀生啊
這是哪們子要求
每天扣我半個小時中午的時數
每天要提早十幾二十分去就為了打卡
要自己吃自己 有客人來又不能好好吃飯
下班還要被拖十幾二十分
有時甚至半個小時
實在很雖小

我現在很了解那些服務人員的心酸了
尤其是工讀生角色...

但是主管要求真的讓我很咩送啊(握拳)ˋˊ








  • 阿灣的話:

    話說我目前任職在某應該是平價品牌
    但近年價錢一直水漲船高的連鎖香港服飾
    但是因為我的時間關係
    只是個小小工讀生

    ----------------------------------------------------
    這...不經讓我懷疑 你是不是和我之前工讀的是同一家服飾...
    不過我的店長沒有讓我打卡
    我也是不會花言巧語的推銷
    (因為如果我是顧客 我會很討厭這樣的店員)
    我相信真心的服務 會換來顧客的信賴
    (不過相對的 就被店裡的正職盯很久-幾乎每天)
    服裝問題...
    我還沒賺到錢 就被迫花了快5000買上班時穿的衣服
    (公司沒有給工讀制服 要上班就要買店裡的衣服)

    你說的工讀也有業績壓力
    當初店長也沒有和我說
    後來我發現 正職都會默默的把自己的業績壓力丟給工讀
    像他們就會不時的和我說
    1. 你今天還差多少錢
    2.你今天的業績好像不太好ㄝ 有點低喔
    雖然是笑笑的和你說 最後還加上"加油"
    但心情就是不好
    因為業績好不好和我的薪水沒關
    加薪也只有正職再加
    正職對你也不會有什麼有好的表示

    不過 這還不是我遇過最黑暗的工讀...
  • 我沒有做過服務業或是工讀行業
    所以對於工讀是否需參與業績較不了解
    只是大略看了內文直覺的這家對員工蠻摳的
    能夠的話年後趕緊換個工作
  • 如果工讀生要扛業績壓力的話
    叫公司也應當給你跟正職一樣的福利

    感覺這間公司很點點點
    不考慮換下一個嗎@@
  • 我之前也做過服務業
    但業績的確是正職才需要背的吧,你只是工讀,他們對你未必也太嚴利了
    因為你業績再好 ,獎金並不是你的呀,是做心酸的嗎
    而且我之前是公司提供t 恤,但褲子鞋子就要自己買,我當時也是還沒賺到錢就要虧一筆了...
    而且規定的鞋子,我假日根本就不會想要穿的那種
    我覺得竟然不滿意的話,那就是再找別間,此處不留人,自有留人處囉
  •  現在的人,總是越要越多,
    工作就是這樣,越來越難了

  • 是要說這年頭工作越來越不好做喔
    服務業有業績壓力可以理解,那是正職員工的啦
    工讀生有業績壓力是在壓榨你
  • 一定的阿....
    我也是工讀生
    目前邁進第6年
    我現在做的工作根本就是正值人員的工作了
    問題工作量多但薪水還是在一萬多~
    正職的薪水可是4萬左右呢.....
    可是因為這裡的上下班很固定
    我上課比較方便

    反正什麼雜事都丟給我們..
    不過能說什麼呢?
    畢竟~是我自己要待在這裡的><

  • 是這樣沒錯拉~~服務業真的也不太好做
    被要求東要求西的~~
    但是現在服務業比電子業來的好啦~
    電子業都在裁員哩~~
  • 現在資方已經賺不到跟以前一樣的利潤了
    所以都變相的壓榨勞工跟使用最低價的原料
    我也不知該說甚麼

    還是要努力充實自己讓自己變成不可取代的才是王道啊!

  • U-YUN的話:
    這...不經讓我懷疑 你是不是和我之前工讀的是同一家服飾...
    不過我的店長沒有讓我打卡
    我也是不會花言巧語的推銷
    (因為如果我是顧客 我會很討厭這樣的店員)
    我相信真心的服務 會換來顧客的信賴
    (不過相對的 就被店裡的正職盯很久-幾乎每天)
    服裝問題...
    我還沒賺到錢 就被迫花了快5000買上班時穿的衣服
    (公司沒有給工讀制服 要上班就要買店裡的衣服)

    -------------------------------------------------------------------
    那應該就不是
    因為我們工讀生有制服
    但是一開始只有一套
    然後有時候給你連上三天 四天的班
    我快難過死了 我很想洗衣服啊
    大概是一季換一套啦
    如果初期想要有替換的衣服穿
    就是要自己買 除了鞋子以外都要是他們的衣服
    要不然就是等下一季這樣

    而且業績亦開始沒有講
    後來才放這一炮 讓我感覺很差
    然後公司的系統也頗爛
    工作體制也很複雜
    一開始就沒講清楚 後來才在那邊念東念西
    前兩天客人有預定衣服 因為他喜歡的顏色我們沒有
    我就先讓他節讓然後幫他調貨
    結果發現 如果不調北部的 南部也都調不到
    店長來接班時就開始唸 說什麼我們沒有的顏色就不用跟客人說有
    超哭的 我賣也不對 不賣又不對 都他的毛來著
    還強打什麼X暖衣 又跟購物台合作
    我穿那件衣服當制服 裡面還要加自己的衛生衣
    有時候還會冷勒....

    我那個其實對快三十歲的人來說
    應該印象是平價品牌
    但是現在已經變成中高價位了
    新品羽絨外套打了折是兩千六百多塊
    放在大賣場賣 好笑的是隔壁的品牌 外套一千五
    連童裝價錢都快是我們的一半
    客人都看看我們的衣服 然後繞去隔壁買。。。

  • 好誇張喔
    主管怎麼好意思啊
  • 沒錯~~~我就是因為這樣所以不想在現在的公司做......計時+沒福利(只有勞健保)+需要幫正職人員訂貨(獎金算他們的)沒訂到還要一直摧+我家變公司倉庫+一堆正職在做的工作,所以....我不做了~~~
  • 該換工作了啦

    又沒有正職的福利

    卻要負跟正職同樣的責任

    實在是很會算...
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