大家面試會主動提問薪資嗎?

最近再找工作的原故
投了履歷都沒回復
1個多禮拜了
連一個面試通知都沒有!

想說在網路上看到有可以直接打電話過去的工作
想說要不要順便問一下薪資的部分
不然到時候面試花了彼此的時間
(準備資料+車程+等待安排面試時間)
最後因為薪資不能接受而落空
不是很可惜

但是直接問不太禮貌
婉轉一點問:<請問方面了解一下此職務的新資範圍嗎?>
這樣可以嗎?

＊松鼠＊

2011-05-09 16:22:59

哀~我上禮拜才應徵了一份工作
也有問我希望待遇
我也不太敢要求
說依公司規定
結果最後面試完我還是不知道錄取的話薪水是多少呢~~

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人事部門的人最可怕

2011-05-09 16:27:56

問了也不會得到回答

所以被問有沒有問題

就說沒有就好了

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米菲迷妮

2011-05-09 16:36:47

人事部門的人最可怕的話：
問了也不會得到回答

所以被問有沒有問題

就說沒有就好了
===============
請問:人事部門的人最可怕的話
為什麼會得不到回答?
有問的話應該頂多是說是依公司規定的吧!

剛剛打電話過去
不過還是不好意思問薪水
就去面試了再問好了
俗阿一個! = =

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~kpw~

2011-05-09 16:37:47

我會問
雖然或許會讓對方覺得有點不太妥當
但是若上班後才發現薪資不合我的理想在辭職也麻煩

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kitty13

2011-05-09 17:02:12

我是不會主動提
不過會找機會問

比如
面試官問我希望待遇是多少時
我就會說以公司為主
那請問公司待遇大致上是怎麼規定?
薪水大約是多少呢?

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艾琳那

2011-05-09 17:04:03

我覺得還是問一下比較好唷..
也可以當作你找工作時的選擇參考
我遇過的面試通常都是對方自己提　不用等面試者問
若是對方忘了提或是等面試者問
可以客氣的問"請問這邊薪水待遇多少?" (我不會特別咬文嚼字用非常禮貌的詞詢問)
自己工作要得到的報酬問一下很正常吧..
不會因為你問薪水就錄取不了啦
不能接受面試者問薪水行情的公司　我覺得也滿奇怪的

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夢幻貓

2011-05-09 17:10:45

我會問ㄟ.

畢竟要找工作就是要找比現有的工作條件福利好的才會想要換吧~

我最近也想要換工作.所以去面試的時候我都會問.

不過如果對方說薪資方面有沒有要求.我都會說.遵照公司的就可以了.不敢有要求.

這樣可能比較有機會入取吧~

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米菲迷妮

2011-05-09 17:11:46

恩謝謝大家
我還是希望先有個底
然後再考慮這家公司好不好
面試的時候會找機會問清楚

畢竟薪水多寡真的很重要!

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survivor

2011-05-09 17:19:28

為何不主動問

不主動問我們會當求職者對我們公司沒興趣
請他回去等消息
但永遠不通知
因為連自己要甚麼都不知那公司請你來要做啥

面試完後一定要問
工作時間
休假制度
福利制度
薪資架構

如果都沒問
到時來上班後和自己認知不同
那不就在試用期間就不用來了

跟各位朋友說一下順便告知一下
人事部門把公司
工作時間
休假制度
福利制度
薪資結構
以上都介紹完了
如果求職者對自己起薪沒問
那可以確定一件事
再找一份工作吧
在投履歷吧

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陳小金

2011-05-09 17:23:31

會呀~

這麼重要的問題~

怎麼可能不問呢?

就算等到面試主管起身要走時還沒告知妳薪資的部分~

我就會主動提醒一下~

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跟著資方一起壓榨勞方

2011-05-09 17:30:35

哇
有人事部門的人上班整天都在上網耶
看她多閒
星星好多喔

話說
就算問了也只得到
"妳到時後進來就知道了"
"抱歉，我們公司是密薪制，不便對非員工公開"
"反正你來就對了，x月x日你要來報到嗎？"

何況人資的人謊話連篇
能信嗎

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以為沒人知道嗎

2011-05-09 17:32:52

還有
"依公司規定"算答案嗎？
跟沒答不是一樣
人事的人就是這樣
拐彎抹角、笑裡藏刀、口是心非…

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piki04551

2011-05-09 17:33:20

一般是面試時

會說到福利問題

薪水多少還是要查問清楚比較好

都會有分試用期的薪水

試用後的薪水

有時我還會問有沒有加班費

因為現在辦公室的很多都是責任制為主.....

很多都是上8下8....

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鬼才米米

2011-05-09 17:38:20

一定會問

沒必要感到不禮貌阿

工作得到薪水是很天經地義的事

而且妳那樣問真的很婉轉很好阿~

總比等到真的想要這份工作了才發現新資不符合期望好吧

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悠伊

2011-05-09 17:49:59

通常打電話直接詢問對方都不會告知的居多，
大多要你人來面試之後才會說，
所以還是先爭取到面試的機會再說吧！
預先想太多也不是辦法。

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ANNS

2011-05-09 17:57:02

面試的時候可以問薪水喔
那是不是要等到第2關面試人事部門的時候再問阿
都不知道會不會被錄取問薪水不會很奇怪嗎

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sinchi77

2011-05-09 18:12:45

依我個人的經驗建議還是要事先問一下比較好
因為畢竟薪資也是找工作的重要考量之一
一句"依公司規定"多模擬兩可
至少也會給個範圍
例如2萬5起薪，但是視試用期表現或是個人經歷不同酌予增減
至少有個心理準備也比較好吧~

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白若雪

2011-05-09 19:44:26

問薪水是一定要的丫
工作就是為了薪水，難不成要做義工嗎

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ivyyrh

2011-05-09 19:55:18

我都會問耶
因為如果薪資比現在的工作少的話
就不可能換了
且問了如果他真的想找你去上班
就會跟你好好談薪資這一塊
會問你希望的待遇如何

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lu155950

2011-05-09 20:09:44

以前我不會去詢問薪資
總是以公司為主
但現在會了
人一旦累積了一些經歷跟專業之後
就越有條件去跟公司談薪資

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