小公司比較能準時下班?

錯誤觀念
我以前待過10幾出頭人數的小小公司，
壓榨勞工的時數才真是嚴重!(正常時間說是8:30~17:30)
不過往往都是超過7點下班
有時還到8點多
而且是沒有加班費的喔!

還有不管職務大小
小從助理
大到經理都是如此(不過主管會比助理早走倒是真的!)

而且因為規模小
分工不像大公司細
所以每個員工幾乎都十項全能
加上現在的怪風氣（上班打卡制，下班責任制）
使得老闆可以任意壓榨員工
且自認理所當然

小公司還跟打雜一樣.
幫客戶買便當買點心去超市買供品拜神.去郵局繳費去郵局寄掛號.等等.
小公司老闆比較會看誰不爽就把誰解雇.沒照勞基法.

小公司看老闆比較準吧...

我現在做的 跟柔柔差不多

只有我一個人 所以兼會計和業助

我覺得反而小公司才要常加班
因為事情多而且雜
所以處理的時間需要較長
相對也就比較晚下班
大公司分工細，所以比較沒晚下班的問題
但主要還是要看職務
也是有大公司要加班加很晚的!!

小公司加班是被凹居多(身兼多職忙不過來)
大公司加班是公司文化(同事都沒下班你敢走?)

我公司是身兼多職忙不過來+同事都沒下班你敢走（尤其是主管在的時候）！！
啊嗚∼泣ing

電子5哥天天熬夜做到早上回家補眠
下午再進公司

小1的話：
而且因為規模小
分工不像大公司細
所以每個員工幾乎都十項全能
加上現在的怪風氣（上班打卡制，下班責任制）
使得老闆可以任意壓榨員工
且自認理所當然
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+100

我們公司就是阿 我的薪水低
做的事情又很多
偏偏我又是最菜的
上頭說什麼都要去做
我是倉管會計助理!!!!!!!!!

順便一提
我今天還聽到
倉管弄走了不少人!!!!!