有相關經驗的工作不容易面試嗎???

一般來說,有相關工作經驗應該不太會成為你被排除的原因.

但也有部分工作不希望原有經驗造成既定刻板印象,所以會找新手,從頭訓練比較好帶.

也許從徵人欄位的年齡學歷證照方面找找看蛛絲馬跡.

有時其實己經找到人了,但職缺還掛著!
有電話的話或MAIL的話,不妨主動出擊試試!

也可以多丟幾家試試,機會會比較大~

我應徵一份工作，我有相關經驗，而我也很想要這份工作，我寄了履歷，公司也開啟看了，
差不多已經一個多禮拜了，沒有通知我面試，想說應該找到人了，但又看到公司又再在找人，
職缺一樣，也沒通知我面試，我的問題很大嗎?

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我個人的想法

第一 
你有打電話去確認還有沒有缺人嗎?

有時候職缺已經找到了  但是因為還在3個月試用期

所以職缺不會關閉   避免那個人走人  找不到人可以來面試

但是相對的  如果那個人做的不錯  那即使他看到你的履歷過後三個月  你還是接不到通知面試電話



第二

不知道是怎樣的職缺

有的工作他們就是不喜歡相關經驗    如果是這類工作  那就淘汰掉了

第三

履歷表的談吐不知道如何?

讓人絕得  你很熟練?老練?油條(抱歉  用詞比較露骨)


1.讓對方絕得不敢領教

有這樣的情況是   你很有經驗沒錯   但是看你履歷的主管   或是員工

絕得你太老油條  會很難管理  會太過於有你自己的主見

2.你很有經驗沒錯 

但是  主管本身太沒有經驗     真的有這樣的情況= ="

所以他不敢任用懂比他多的人   (有時候你在大公司 做過  跟在小公司做過  相同名稱的職缺  做的內容難易度是不一樣的)

3.  存脆就是不想= ="  看你履歷的人的想法........


平常心看待吧   最好是打個電話做確認

不然猜來猜去也不是辦法