2010-06-15 13:32:04
人資找人原則，給還在找工作的大家參考。有經驗的也請分享喔！
我剛離職，目前還沒開始找工作
現在找工作的人還很多
我分享一個我前公司找人的經驗給大家
我之前剛好有機會幫公司找人
所以也看了不少人的履歷
我們當時要找的是業務和會計行政
看履歷的優先順序是
1. 照片
( ↑ 老闆要求，沒照片的直接刪除)
2. 工作經歷
( ↑ 通常在這關就刷掉大部分的人，幾秒就決定去留；工作內容和任職多久很重要，每個工作都不到一年的不考慮)
3. 求職條件
( ↑ 履歷表裡不是有個希望職務名稱嗎？
很多人會寫1.行政人員 2.行銷企劃助理 3.會計助理；
或是1.工程師 2.人力資源人員 3.業務專員。
會寫這樣三種性質差很多的職務名稱，就代表這個人根本不知道自己要做什麼，不確定自己要的是什麼，這種也刷掉 )
3. 自傳
( ↑ 有錯字、格式凌亂直接刪除)
4. 年齡
( ↑ 業務比較沒要求，會計行政老闆希望28~30歲以下)
5. 學歷
( ↑ 如果前面都很滿意，基本上學歷只是看一下當參考，不是很重要)
這是小公司，供大家參考
若是大公司，學歷可能就比較重要，還請其他人分享囉^^
希望大家都能安居樂業啊∼∼
現在找工作的人還很多
我分享一個我前公司找人的經驗給大家
我之前剛好有機會幫公司找人
所以也看了不少人的履歷
我們當時要找的是業務和會計行政
看履歷的優先順序是
1. 照片
( ↑ 老闆要求，沒照片的直接刪除)
2. 工作經歷
( ↑ 通常在這關就刷掉大部分的人，幾秒就決定去留；工作內容和任職多久很重要，每個工作都不到一年的不考慮)
3. 求職條件
( ↑ 履歷表裡不是有個希望職務名稱嗎？
很多人會寫1.行政人員 2.行銷企劃助理 3.會計助理；
或是1.工程師 2.人力資源人員 3.業務專員。
會寫這樣三種性質差很多的職務名稱，就代表這個人根本不知道自己要做什麼，不確定自己要的是什麼，這種也刷掉 )
3. 自傳
( ↑ 有錯字、格式凌亂直接刪除)
4. 年齡
( ↑ 業務比較沒要求，會計行政老闆希望28~30歲以下)
5. 學歷
( ↑ 如果前面都很滿意，基本上學歷只是看一下當參考，不是很重要)
這是小公司，供大家參考
若是大公司，學歷可能就比較重要，還請其他人分享囉^^
希望大家都能安居樂業啊∼∼
