有懂法律的可以告訴我嗎?公司是不是在鑽什麼法律漏泂?

真的搞不清他們葫蘆裡賣的是什麼藥，有懂法律的可以告訴我嗎?
事情是這樣的~97年三月公司無預警的將我們裁掉，大約是我們這個部門人數的一半，因為前年航空業真的很不景氣，後來因為三通，旅客大增，這中間公司一直也沒徵人。我想也許和先前裁員有關，但是這二天我們這些被資遺的人，都不約而同的接到前公司的電話，問我們要不要回去上班，但是是做PT~不是正職，他們七月要招人；叫我們先回來卡位，七月有可能變正職，但是不敢保証，原因是說依照往例公司是不會用回鍋的人，但也不一定…說了很多，但是也語帶保留，我的疑問是:
公司既然人不夠，要找我們回去，那為什麼要叫我們做PT，有誠意是不是就直接以正職讓我們回去，是不是他們招到新人後就要把我們一腳踢開，真的不想被二次傷害，而既然都說不會用回鍋的人，幹麻叫我們回去?重點是，他們是不是在鑽什麼法律漏泂，是不是因為前年裁員太多，要把我們召回才可以再招新人?這樣不就太賤了。又被利用了一次，到底他們在想什麼，搞不清梵~
有達人可以為我解答嗎?