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面試時,公司有意錄取妳的關鍵字是...???

面試會不會上,除了當場錄取之外

還有什麼指標,可以知道對方的確有意願用你,而不是場面話呢???



若對方一再表示,妳符合他們的需求

一副對妳很滿意的樣子

也詳細介紹公司的現狀.福利

也問妳何時能上班

還一再表示,代表公司歡迎妳....

但仍要妳回家等通知(有言明是哪一天會有結論)



這樣到底機會大不大啊???
  • 我覺得機會蠻大的耶
    手機隨時開著等好消息囉!!
  • 雲,海太陽
    雲,海太陽
    應該錄取機率蠻大的.
    不過也會遇到臨時改變主意又錄取了別人.因為公司都會一直面試其他人.在選擇要的人才
  • 機率一半一半

    我遇過滿多 面試當天
    就開始說福利 說環境 說工作內容
    還一副希望可以馬上上班的樣子
    結果回去等通知....就不了了之了

    但也有 早上面試完 下午或傍晚就打來說錄取的 這種也有~
    所以我認為是一半一半

    我覺得沒有什麼指標耶
    就感覺吧 但是在我身上 往往每次都是覺得會失敗的 反而錄取了@@
  • 雲,海太陽
    雲,海太陽
    不管錄取機率多高,一切都有變數.
    還是要繼續找尋好的公司求職,以保萬全之策
  • 我也覺得是一半一半
    當下也許真覺得你是很符合他們需要的人
    要再看之後再面試的人有沒有更適合的
    如果有
    機會就會再降低了
  • 當下也許真覺得你是很符合他們需要的人
    要再看之後再面試的人有沒有更適合的
    ------------------------------------------------------------
    +1
     沒有當下叫你去的 話  機率很難講
    我也有遇到面試時講解的很詳細的 好像自己隨時都可以去上班了
    結果也沒有
    關鍵字是" 你的機會很大"
  • 到不如尋找不會錄用的關鍵字.還能比較快確定..
    因為現在公司面試都有點詭異
    明明相談甚歡,可以聊一個多小時,聽到的都是對你肯定的話
    還填寫新進人員表,制服也量了,健保卡體檢什麼都交付了
    結果還是沒去上班
    很多老闆也是騎驢找馬
    早上面試你覺得不錯,說不定下午來了一個他們更滿意的人,
    這時你就失去機會了~
    找工作真的要靠一半運氣
  • 除非你面試到最後一關是該單位的最高主管也許是經理或協理,

    也有可能是總經理...他們有當場把人事單位的人叫過來,

    把公司要你準備的資料有張明細給你回家準備..這樣表示已經錄取..

    若只是人事單位或是該單位也許是做了3年也沒多高職位,

    你們聊的愉快,這種通常都會叫你等通知...也表示不錄取的機會也高...

    我有好幾次這樣的經驗,

    原以為都會錄取..結果就沒通知...也就沒錄取囉...

  •  這樣代表有機會,勝於那些完全不會被錄用的,
    但還要看職缺數,還要與其他有機會的人相較,
    例如別人可能寫出關鍵字:希望待遇18000......
  • 我的經驗是  與徵人單位的面試主管面試完以後

    那位主管跟我說可能會有第二次面試

    他會力挺我到他們公司上班

    要我回去等通知  結果我一到家

    馬上就被電話通知要第二次面試

    去的時候是公司的協理幫我面試

    這時  我就知道我錄取了  但是那關的面試不是那麼簡單



    通常需要筆試測驗的公司會先看你的成績再決定

    但是如果你在第一關就讓他們留下好印象  基本上就沒有太大的問題

    記得  面試時  不要太出風頭  搶面試官的話  問問題只要針對問題回答既可

    也要保持微笑  不要露出苦惱的表情

    當考官問你有沒有什麼問題時  不要重複問已經告訴過你的問題

    如果問到以前工作內容的部份  稍微提一下就好  不要提太多
  • 面試時除非真的遇到不對盤的面試官類型
    否則通常都還聊的蠻愉快的
    光是這樣還不足以判斷是否能錄取
    根據個人累積的面試經驗,已經能自動過濾面試官的客套話
    進而去判斷是否有可能錄取,但辨識率也僅僅略大於五成而已

    一般公司隨便面試一個職缺可能都要找個十幾二十人來公司
    除非公司很趕著要人來報到,否則就算公司很屬意你
    也會把整輪的面試者都面試完才做決定
    之前金融海嘯時,甚至發現很多公司都要面試個兩輪才決定人選
    有時錄取與否不完全取決面試者能力的問題
    公司很可能有職缺但不急著找人來報到
    所以慢慢看、探探現在的薪資行情與人力市場狀態
  • 其實最後還是要看運氣
    一個職位不可能只徵一個人

    就算妳目前跑第一
    在還沒抵達終點線之前
    只要臨時有比妳更好更適合的人
    妳終究會被打槍
  • 沒接到上班通知
    什麼都別猜測也別相信

    就這麼簡單


    話用講的都可以隨時收回。




  • 545645
    545645
    只能用直覺.如果你覺得不會錄取,或者你不喜歡的工作錄取了.你也做不久.<br />個人經驗.<br /><br />面試過程你有喜歡這個工作,對方也有喜歡你.大概就沒問題.
  • 關鍵字就是  "啥時可以來上班?" <br /> <br /> 明天   !!  雙方OK 就OK了!<br /> <br /> <br /> 這情形就是他喜歡你 但他也想再多看看 <br /> <br /> 若沒令他更喜愛的 就會叫你去了 反之則無!
  • <p>聊得很愉快不一定表示會錄取<br /> <br /> 通常 如果有機會第二次面試 見到高階主管 <br /> 還有談到詳細的薪資跟分紅之類的<br /> 應該是有比較大的機會得到這份工作</p>
  • 直接就叫你明天來上班了,<br /> 應該就是了吧!!!
  • <span style="font-size: x-small"><span style="color: #800000"><br /> <br /> 妳的情形,錄取的機率應該很大.至少在我的職場生涯中,還沒碰過表現和事實這麼不符的虛假的面試主<br /> <br /> 管.</span></span>
  • 我也覺得直接問你 "明天或下星期幾可以上班嗎?" 的,<br /> 錄取機率應該都有90%以上了!<br /> <br /> 如果是公司有宿舍而你也要住的話,<br /> 很熱心的幫你介紹跟說會先幫你跟相關部門確認等等的,<br /> 錄取機率也很高的說!<br type="_moz" />
  •  我覺得你上述的情形...機會一半一半<br /> 有的面試官可能每各都這樣說<br /> 要真的接到電話....或當場叫你來上班才是錄取
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