新工作,要問老闆有中秋節獎金嗎?
因為這個工作大約才做了半年
當初應徵沒問有無三節獎金
後來進來後看到之前的會計帳
發現我接收前的那位小姐都有領到8500的三節獎金(中秋、端午)
對我來說真的很大的數目
因為平常薪水算蠻少的,所以如果有8500的中秋節金也算不無小補
因為我的公司算有很多類似股東的老闆,而只有我一個小員工
如果我不問的話,其他老闆股東沒想到這個問題大家也就算了= =
我朋友是有鼓勵我要開口問其中之一的股東老闆,
但如果他不清楚而說沒有的話,我是不是要告知他之前的小姐都有領到
那這樣又很不好意思耶,但我朋友說會吵的小孩才有糖吃,有開口就有機會
我後來問我爸媽,他們就極力叫我不要問,他們說人家高興給就會高興給
我現在很困擾,我到底是要厚著臉皮問,還是算了就不問呢
唉,其中的"咩角"請大家教我吧,要問的話要怎麼問比較好呢
還是就不要問了@@
當初應徵沒問有無三節獎金
後來進來後看到之前的會計帳
發現我接收前的那位小姐都有領到8500的三節獎金(中秋、端午)
對我來說真的很大的數目
因為平常薪水算蠻少的,所以如果有8500的中秋節金也算不無小補
因為我的公司算有很多類似股東的老闆,而只有我一個小員工
如果我不問的話,其他老闆股東沒想到這個問題大家也就算了= =
我朋友是有鼓勵我要開口問其中之一的股東老闆,
但如果他不清楚而說沒有的話,我是不是要告知他之前的小姐都有領到
那這樣又很不好意思耶,但我朋友說會吵的小孩才有糖吃,有開口就有機會
我後來問我爸媽,他們就極力叫我不要問,他們說人家高興給就會高興給
我現在很困擾,我到底是要厚著臉皮問,還是算了就不問呢
唉,其中的"咩角"請大家教我吧,要問的話要怎麼問比較好呢
還是就不要問了@@