當老闆的都很情緒化嗎?

現在很多這種老闆

不過真的要靠運氣

好的老闆帶你上天堂

壞的老闆帶你下地獄

唉…

我是老闆，我可以體會老闆能有的壓力。
當他這個職位，所有大大小小的事都要管的話，會瘋掉，相信我真的會瘋啦。

不曉得在工作上是否有能夠協助他管理事務的幫手、不曉得員工和老闆是不是都有"同理心"，雙方能有相當程度的付出。當然，公司不是員工的，員工只是領固定的薪水，在固定的時間上班，付一定的責任，然後，下班。下班後就沒有任何工作上的牽絆。但老闆的時時刻刻處於壓力之中，所以自己創業的人除了心臟要很強之外，很重要的是要能自己控制情緒、抒緩自己的壓力。不然，常會像顆要爆炸的氣球讓人覺得很害怕。

以我個人而言，我非常在意的就是"態度"。有些人自認為自己做的很好，但是，他們會只限在一個框框裡，就是老闆沒叫他做的，他就算看到了，也不會順手去把這件事處理好，就算只是順便做，但是，因為他認為沒人叫他做，他覺得把自己的事做完了，就可以上網、聊天，幹麻幹麻的。對於這種類型的人，我完全會爆炸，情緒會無法控制。相信我，我覺得只要態度正確的人，有良心的老闆絕對會給予很大的回饋，但當我面對那種得過且過，又非常懶散只會摸魚的員工，我整個就是一把火。

不好意思，我不是指版主是我以上所指的那樣的人，我只是純粹發洩…沒想到版主開版，我竟然寫了一大篇，因為我今天就整個很怒。唉~歹勢了。

版主是否可以試著跟老闆溝通，不要害怕老闆，也不用必恭必敬，他只是老闆，在職位上比你高，他是雇用你的人，他不是神。

關於試用期已過未調薪的問題，其實你可以試著找他談，本來你就有權利可以了解自己在老闆心目中的工作狀況及表現。

如果有缺點，就可以藉此改進，如果是合乎他的標準，那麼為什麼沒有如同契約原本訂定的規則來調薪呢?藉由此次的溝通來了解工作上是否有需要修正的地方，這樣沒什麼不好。且…再次強調，你是有權利了解所有關於你自身的權益，當它沒有被實現的時候。

在工作上，與主管或老闆好好的溝通是必要的，版主才工作四個月，好好的溝通完，再來評估這家公司值不值得你待吧。

祝你順利~

我了解當老闆的壓力
更何況他不僅要研發  還兼當業務
每天都在公司待到很晚
我們都有看在眼裡  也有和他說過他很辛苦

只是因為他有時候不分對錯(還是我們對)
卻被他劈哩啪啦的罵
前一刻還對你笑  下一刻就變身了
真的讓我們感到害怕

我懂你們說的同理心
我想聊天多少都是會的  畢竟人與人相處不可能都不說話
我不是說上班聊天是對的
但如果大家都很冷漠  相信上班氣氛一定會差
因為公司人數少  所以我們份內事做完
還要到現場去做工  幫忙備料
也會一邊做一邊聊天
不是自己事做完就聊天  打混摸魚

我不敢說自己做事很好
但我那離職同事是真的很認真
我都看在眼裡 
卻沒想到老闆對她誤會那麼深
他從來沒和我們提過哪裡做不好
而我們也不懂他所謂的不好  不適任
才會讓我們那麼難過

而現在他好像也很防著我
因為工作關係  我要到現場寫資料
他馬上跟過來  只是要找另一辦公室的人
而且它們還同個辦公室 
卻跑到那邊叫我去叫他
反正我感覺很不好  像是找個理由把我找開
不然就是我在做事  他會靠過來猛看我在做什麼
很神經質    也把我搞得精神緊張

我想薪水我是不抱任何期望
我相信要是公司好轉  他個性不會虧待員工的
只是他現在緊盯我  防著我 
我感受很不好  我又不是來坐牢的
他也不是牢頭 
不需要緊盯著我吧!

我也很想和他溝通  但我怕講
他馬上又兇起來
也不懂要怎麼開口
可以請你們教教我嗎?                                                               

我如果是你同事
反正也不幹了
就直接把老闆吼回去，不領他的薪水了，誰怕誰呀

目前也碰到這樣...

我上一個老闆超情緒的  而且是個重男輕女  搞不懂在輕女人什麼意思  她也是個女人不是嗎
我也本要離職只是在想要說什麼理由  誰知老闆那天只是因為熱所以在狂發瘋  我也被叫來叫去  駡的有多難聽就有多難聽  叫到第三次就直接說我離職  到後來我後面的人都接不久  大都是二三個月就走
現在的闆娘也有情緒  但是都是對事  事發當下很火  但下一件事做對做很好也會馬上被誇說做的不錯
所以就看你要如何的適應了
第一個把我罵的要死那工作我也做了差二個月三年
現在這工作做了一年又五個月

版主:

我認為您可以直接跟老闆說，請他給你一點時間，你有些事想要請教他，或者是想跟他談談，這樣他應該就聽的懂了吧…(就是要求私底下開個小會)

如果他跟你約好了時間，在約好之前，你就要把所有你對他的疑慮(包含被不信任、或者你們想了解是老闆眼中的不適任、及老闆到底對你們有什麼不滿或意見;當然，你覺得要列出你的所有疑慮，藉這機會好好溝通)

不曉得你老闆他年紀多大，如果是中年人，以我的經驗，有些中年人會認為自己有足夠的經歷(我以前就遇過這種慘痛的經驗)，然後，聽不進員工的建議，很兇、氣焰很高張，這一款的，我看就不宜久留了。如果你的老闆是能夠聽的進去員工的話的人，請他平心靜氣，想辦法良性溝通。

不要怕他兇，你跟他是平等的，他不是神，他只是你的老闆，沒有權力無緣無故兇你。如果他又兇你，你就請他控制好自己的情緒，不然也不用談了。你可以表達出你對這份工作的重視，就是你重視這份工作，才會想要跟他溝通，希望能有良性的互動。

加油~

他已經五十幾歲了  應該算老年人了
之前他是一間算規模不小公司的小股東
後來和小老闆不合  才出來另外開公司
但這間經營好像不是很好
聽說他以前脾氣不會這樣
現在才這麼情緒化的
聽說之前的同事也是這樣被他嚇到  才離職的

但如果我和他談了
我想之後就算他肯讓我繼續任職
但我們見面還是多少會有些尷尬吧!

昨天上班  因為我份內工作已經做完
同事也沒有地方讓我幫忙
只好進去現場幫忙
沒想到我才剛坐下沒多久  他就跟進來了
胡亂塞個工作給我   
這樣被防備    還蠻心寒的
畢竟我是來工作    不是來嚼舌根的
他這樣做  真的很難讓我做事

也許我會考慮換個工作吧!
謝謝salin這麼盡力幫我
也謝謝各位的回覆^^

我不知道是不是全部

至少我遇到的  幾乎都會有這個問題@@

我老闆也是超情緒化的.還ab型
嘿嘿..還要感謝我爸是ab型
所以喔他罵我.我都惦惦的
因為事後他也會來..自己找台階下
他笑.我就陪著笑
他心情不好.我就沒表情在自己位上
但是對他用家人的關懷

我想這是我能茍延殘喘做10多年的原因

喔  我們老闆不只情緒化~而且還很假面

先前種種原因勒~她們舉家辦到公司旁邊

隔一個門就是公司的那種~

隔一個門天天都聽到他在罵小孩(我同事說感覺是故意罵給我們聽的)

隔一個門天天都聞的到他老婆在煮菜(有時真的還聞到肚子超餓)

隔一各門天天都聽到他的小孩睡完午覺起來在發起床氣

齁~真的是受夠了

有沒有人的老闆阿~是那種很容易動不動就發脾氣的~

而且還是不明事理的亂發脾氣~~~我們老闆就是~~