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工作 / 抱怨文..

我做這行已經二年多了
但待過二間公司
但從沒遇到過這麼龜毛的老闆
對所有的文件,表格  非常挑惕  因為她都是最晚離開公司
常常晚上她會檢查我做的事情
然後一一挑錯誤  e-mail給我她覺得我做不好的地方=  ="說實在我很不喜歡這樣  用說得就好幹嘛要用e-mail.....


人是還可以  但個性就太過要求完美+龜毛+挑惕..做所有事情都要照著她的規定的方式做....還規定每天要做完的工作有哪些..萬一有沒做完的還要告知她(以往沒有人做超過三個月不是不做就是被她fire)這老闆算是在容忍範圍內的嗎??就我幾個月的觀察  我覺得做在好也會被她挑惕  . 

我知道很不景氣工作很難找
但我想要趁還年輕  做別的我也有興趣的行業
另外一方面也是因為公司很小  不到4個人..成立才二年多
加班沒加班費  也不見得每年調薪
所以才想要去做別的行業
我會撐到有更好的機會  才會離職去試試看別的工作..
只是真是有點受不了太龜毛&挑惕的老闆...=  ="
  • 有錯誤的地方幫你將錯誤挑出來還不好阿?

    你抗壓性太低了XD

    要換個角度想

    現在被這種老闆要求多了

    以後做事就會相對謹慎

    自我要求也會提高

    有好無壞而已

    公司小沒關係

    多多磨練才是重點
  • 你沒說是哪方面的挑剔
    是挑剔字數沒有每行一樣
    還是挑出你key錯的地方?
    如果是你自己key錯,或是做出的表格與規定不符
    那麼她挑你是應該的  她是你的主管
    你出了什麼錯  她是要負責的

    主管所交待今日要完成的工作
    若沒做完便要下班  於情於理  都應該讓主管知道
    "某某主管,關於你今日下午3點鐘所交待的XX事項
    因OO原因無法於今日完成,預定完成時間為明日..點前"
    這才是職場上應有的態度

    另外用email傳達工作上的事項也是正確的
    一方面是教你  工作上所有的細節  都要留下證據
    二來書面指導若有忘記  可以回頭仔細閱讀
    三來可以節省時間  兩個人的時間不一定時時都搭的上
    用email大家的時間便可以彈性一些

    我不知道你的職位是什麼  負責什麼樣的工作
    也許你認為你的工作性質無需這麼正式的作業流程
    但你不一定永遠做這個職位或這份工作、這個產業
    現在學起來  你的機會就會比別人多一些
    你的內容也會比別人紮實

    這個主管她的一舉一動  都是教你如何正確的做好工作
    不好好學  真的太可惜了
  • thanks  for  your  reply.
    但問題就是之前的員工都做不到三個月就走了  不是不想做就是被她fire.
    她的標準真的很高  . 
    有時也不是我做錯事情  是沒有"完全“按照她要的方式去做而已  她就不滿意.
    她自己也說她要求很高..我也不相信換別人來作  每一件事都能達到她的要求.

    我發的文章只是抱怨而已  當然我也有很努力達到她的要求  我也不想被fire.
    工作難免會抱怨不是嗎??
  • 換個方式想

    一個會挑問題,然後mail告知你
    總比不告訴你,直接退件,還大聲罵你還來得好

    你可以邊抱怨
    邊努力達到你目前認為過度完美的要求
    等到你達到了
    你再依她的工作模式
    加以精進、修改
    我想你會越來越好唷~
  • 讓我想到  「穿著prada的惡魔」

    如果你把自己幻想成安海瑟薇會不會好點?
  • 我寮解你所說的.被挑剔真低會不舒服會有負面情緒
    可是若是你可以學到你想要的東西.他的要求完美雖然會讓比下低人痛苦

    若要繼續呆就必須只看事情他挑你錯誤是否真的是錯誤.是否有改善空間.那你會獲得很多
    但若你根本對於這份工作只是為了工作.那就會痛苦加倍.
    看你怎樣去看待這份工作 

    加油~
  • 親愛的朋友..這是磨練啊  加油))))
    當你能夠承受這些  又做的比以往更好的時候
    OH~~你出運了
  • 以前的老闆連文件的字型大小都要管
    12pt嫌太大,文件置中不相信非要拿尺量...
  • 我老闆就是那種超精細.講求細節的人
    他看資料是一個字一個字看
    每次我送出去的文件都已經再三確認過沒問題
    但他總是能挑出錯誤的地方

    唉!!!

    我只能安慰自己
    如果能應付好他
    我就無敵了......

    版主
    現在時機不好  多想想吧
  • 我可以了解...
    小公司  福利不好  挑剔又多
    真的很難熬
  • webdesigner的話:

    但問題就是之前的員工都做不到三個月就走了    不是不想做就是被她fire.
    她的標準真的很高    .   
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    也就是說
    能留下來的
    都是自己撐得過去(抗壓性好)並通過她的高標準考驗(沒被她fire)
    不是很值得驕傲嗎?
    而且這種老闆你都能應付的話
    還有什麼老闆你不能應付?


    有時也不是我做錯事情    是沒有"完全“按照她要的方式去做而已    她就不滿意.
    她自己也說她要求很高..我也不相信換別人來作    每一件事都能達到她的要求.
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    想想看是誰發你薪水
    看在錢的份上~~加油吧
  • 你老闆不錯了....我老闆都是用吼的來指正我們....
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