正職工作試用期算時薪？

前兩天找到工作了
是人生第一份工作
很開心
雖然不是理想中的工作環境
（我比較想要良好的工作環境，同事相處愉快，有良好的升遷管道，能學到東西，辛不辛苦or錢倒不是最重要的）
結果找到的是一份工會的工作
因為已經找工作二個多月了，加上薪水開出來還ok
(行政是23k~25k，我很容易滿足啦~"~)

就去做了兩天
上班的時間真的很緊張
因為工會的步調很快
第一天只有人告訴你，電話來了"可能"會問什麼問題
然後就叫你去接了=  =
覺得很可怕，面對客戶的事情，竟然教給剛來不到半小時的新人.........
而且裡面的工讀生，跑來偷偷問我是不是正職的，因為裡面的人說我是工讀..，然後叫我記得去問錢怎麼算的!
今天一問之下，會計說:前一個月是算時薪。

可是之前明明是說試用期最少有23K啊!!!!!
這樣算下來我一個月才賺17K而以耶
這樣是合理的嗎?還是我可以去和他們爭取?
台北市請一個助理才17K，也太誇張了吧.......
心都涼了一半...