結算舊制再享新制 國營勞工挖走國庫71億

立法院衛生環境及勞工委員會昨天在國民黨立委多數下，強行通過《勞工退休金條例》第八條修正案，公營事業兼具公務員身分勞工可在九十九年六月卅日前，選擇適用勞退新制；即屆滿規定退休金基數者，還可以受到新制保障，事業單位每月必須多提撥薪資的六％到個人帳戶。

總計上萬人受惠，公營事業要多提繳七十一億，等於國營事業勞工，每人平白獲利七十萬元
同一事業員工權益失衡

財政部國庫署當場反對此案，但卻仍表決通過。民進黨立委黃淑英、陳瑩等人痛批，國民黨濫用多數暴力，圖利國營事業勞工，挖空國庫近七十一億元，不顧社會公平正義。


勞委會估算，受惠單位包括交通部所屬台鐵和基隆、台中、高雄、花蓮港務局；財政部的台灣菸酒公司、印刷廠；經濟部所屬台電、中油、台糖和台灣自來水公司，共計一萬六二○人，其中台電即七千人。公營事業機構需多提繳退休金費用高達七十一億元。


財政部國庫署在現場表示反對。國庫署強調，公營事業勞工服務年資通常超過卅年，可根據退休法令領取退休金基數，如果又要依勞退新制開設個人退休帳戶，每月由事業機構提繳六％，將增加事業機構負擔，也影響繳庫盈餘。而又規定新進人員只能參加新制，到退休最多只領廿一．六個基數，造成同一事業員工權益嚴重失衡。


勞退條例第八條修正案由國民黨立委李乙廷、盧秀燕等廿人提出，是針對公營事業退休制度出現一國二制，在公營事業服務者若具有公務員身分，依勞基法八十四條，只能適用公務員相關退休規定。除非民營化後才能有所選擇，在五年內決定採勞基法或勞退條例。

勞委會：造成退休制紊亂

李乙廷說，此類公務員退休可說毫無保障，因而提案修改勞退條例第八條，將原本規定「民營化後的公營事業，公務員兼具勞工身分者得擇一」，大幅放寬為「非依公務員任用相關法律任用，且未經銓敘的公務員兼具勞工身分者，在九十九年六月卅日前得選擇適用勞退條例」。

勞委會主委王如玄回應，只要對勞工有利，勞委會願意接受。但各部會都反對，認為會造成退休制度紊亂，且產生退休標準不公平性。李乙廷和其他立委認為，不應又以國庫虧損為理由，讓勞工權益受損。

該案在民進黨立委陳瑩和黃淑英反對聲中逕付表決通過，送院會討論。

行政院發言人史亞平表示，行政院同意國民黨立委提案，主要是基於公平正義原則，統一處理國營事業勞工的退休制度。針對民進黨抨擊國庫將多出七十一億預算，史亞平強調，由於未來國營事業勞工都將使用新制，整體計算下來，國庫並沒有增加太多支出。

經濟部國營會官員表示，修正勞退條例，讓國營事業兼具勞工與公務員身份者，可選擇勞退新制或舊制，是一項「短空長多」的政策，短期提撥退休金額度會成長，但長期來說，若多能選擇新制，員工自行提撥退休金，可減輕國營事業人事成本負擔。
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可以多用約聘的公務員嗎?