工作 / 離職後再回原公司會很丟臉嗎

當初是因小孩無人照顧原因提離職的現在想想原公司福利不錯同事相處不會太差很想回去但又覺得很丟臉目前還是有缺人猶豫該不該請一個要好的同事幫我跟主管提不想在適應一個新環境了好苦惱

憨兒

2008-05-21 18:07:39

當初是小孩沒人照顧這如果是真ㄉ其實再回鍋沒啥不好意思~~~沒有人一生當中都沒困難的~~

同事大家都相處很好~~是不會在意你又回鍋的~~

誰也不想來個難搞得新同事~~~

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●[]●

2008-05-21 18:08:04

丟臉倒是不致於吧^^
不過為何要同事幫提呢?自己講比較有誠意啦~

但可能會被問「不用照顧小孩嗎?」
這個妳先想好怎麼回覆比較好喲

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孤單一輩子

2008-05-21 18:08:05

當然好囉...如果能回去是最好的ㄚ..趕快問妮之前的同事巴!外面工作不好找哩.加油喔...

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magicannie

2008-05-21 18:09:23

不會丟臉啊

我們業界很多回鍋的....
(因為圈子小,跳來跳去又跳回原公司的真的很多)

別在意...好工作難找....好好把握

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神彈子

2008-05-21 18:13:03

我也覺得這沒有什麼好丟臉。
當初也沒有跟公司鬧不愉快才走人，而且回到之前的公司工作你也不用再重新適應，工作內容你應該也很了解。如果我是主管的話，我會很歡迎你回來工作耶!

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low0512

2008-05-21 18:15:19

神彈子的話：
我也覺得這沒有什麼好丟臉。
當初也沒有跟公司鬧不愉快才走人，而且回到之前的公司工作你也不用再重新適應，工作內容你應該也很了解。如果我是主管的話，我會很歡迎你回來工作耶!

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+1

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miranda020969

2008-05-21 18:22:01

丟臉是不會啦
只要離職時沒有和人不愉快的話
而且省去適應新環境的時間
工作也很快就上手了
現在工作很難找
有這個機會的話還是要把握住

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地中海藍的天空

2008-05-21 18:33:32

不會呀，
反而幫公司省下訓練新人的成本，
而且妳的年資從新計算，
公司也可以省錢。

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小蜜提

2008-05-21 18:38:26

如果是這個原因的話..
我覺得還好耶..不會丟臉

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翻肚曬太陽

2008-05-21 18:58:54

除非你做了不好的事情不然不會丟臉阿
你說你跟同事相處還不差
那就OK呢.有機會就去吧 ^^

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雲的悸動

2008-05-21 19:00:16

翻肚曬太陽的話：
除非你做了不好的事情不然不會丟臉阿
你說你跟同事相處還不差
那就OK呢.有機會就去吧 ^^

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+1000

加油!說不定老闆還給你調薪呢~

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愉快工作

2008-05-21 21:04:15

不會阿..如果覺得原來的公司好..它願意在接受你.
當然在回去阿..^^ 快樂的工作很重要阿...!!
板主在那裡工作呢?..加油喔.

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胖松鼠

2008-05-21 21:08:28

不會
當初因為家庭因素離職
又沒有跟公司鬧的不愉快
公司應該很歡迎才對
畢竟妳已經比其他新人了解公司文化
我們公司都很歡迎回鍋的耶~~

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^_^水寶兒

2008-05-21 22:36:08

我想你要顧的是你的生活，
不是丟臉的問題啦!
除非當初你離職的時候，
有說一些，作一些不好的事，
回去才丟臉吧~~
而且像有些公司是很歡迎舊人回去的

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粉兒

2008-05-22 00:19:54

如果妳真的很想回去
妳可以請比較好的同事跟主管說──

同事：「主管，最近都面試不到理想的人選......我聽說最近0.00在找工作，我們是不是可以請0.00再回來？」

最近我們公司就是以前離職的同事想回來
就請同事這樣跟老闆說

如果妳以前表現良好
公司通常都會阿沙力的答應的
畢竟訓練新人也很累......

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水瓶艾妲

2008-05-22 00:43:38

我們公司也有人回鍋，

一開始我也覺得這種人真不要臉，

當初嫌工作多離職，結果找到的工作更糟，

還不是拜託經理再進來，

但我看他也有認真想待我們部門，

所以也能接受回鍋，他離職前是物流，現在轉來我們品保，

我想只要當初離職是好好離職，又跟主管關係不錯，要再進來不是難事，

但如果人家給你機會，請不要再隨意離職了！

這種感覺就好像跟情人說分手，

結果找不到更好的情人，

又回頭和好。。。。一樣差勁

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remember

2008-05-22 02:28:33

不會丟臉阿！
別想太多了！

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cosimo

2008-05-22 07:48:39

努力去爭取工作
別想太多啦

我之前有幾個同事
也是提了辭呈又回鍋
但老板反而很高興
不用再去找新人來補

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米魯穀

2008-05-22 08:45:08

0.00的話：
當初是因小孩無人照顧原因提離職的現在想想原公司福利不錯同事相處不會太差很想回去但又覺得很丟臉目前還是有缺人猶豫該不該請一個要好的同事幫我跟主管提不想在適應一個新環境了好苦惱
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放心ㄉ去探詢對方找您回去ㄉ意願吧~

以我ㄉ經驗
我會希望離職人員回鍋
1.工作馬上就能上手甚至有貢獻力
2.人員相互間已經有工作上默契,沒有因為新人適應所需要ㄉ磨合期
3.工作流程清楚,不需要另外指派老鳥帶入狀況
4.薪水嘛....嘿嘿嘿....既然自己要回來,有ㄌ以上這三ㄍ優點,除了減少公司經營成本,又沒有公司因為任用您而增加成本
..........
我任用回鍋人員ㄉ考量
除非這位人員是因為:
1.素行不良
2.之前離職ㄉ因素是犯ㄌ公司人事任用之中所不允許ㄉ錯誤.
3.跟現有組織內ㄉ人員無法協調工作
(我ㄉ習慣是會尊重滴詢問用人單位對於回鍋人員之前與同事相處ㄉ情況)
...........
我以前有位同仁
最高記錄
三進兩出......最後還是乖乖滴做下去

附帶一提:
跳槽ㄉ原則--
要過去ㄉ公司
職位或說工作如果跟現在ㄉ情況一般
那...........就算為ㄌ一點薪水一點福利ㄉ差異
值得嗎？
想一想吧~

想甚麼？
怎麼樣回答面試官如果詢問到為什麼您ㄉ穩定性不佳時
您打算怎麼回答呢.

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蘇菲娜

2008-05-22 08:59:46

不會 (以看回鍋人的角度)，並不會對他們有異樣眼光
有些人緣很好的，一樣受歡迎呀~~

但公司第二次回鍋的人...都還是待不久，很奇怪= ="

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