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工作 / 為啥要這樣?

我前幾天去家樂福問問看有關暑期工讀生的事情    他說五月中才開始徵收暑期工讀生的報名    但是繳了履歷表不一定會錄取
我還以為早點去應徵  就會中    難道還要挑嗎    是不是他們都還要挑長相丫    因為現在的職場上有很多人都是這樣的吧    一定都會挑長得漂亮的    如果真是這樣那也太過分了吧
  • 你是應徵哪裡的家樂福   

    我可以跟你說不一定是都是挑漂亮的
    主要是挑能擔柴吃苦刻苦耐勞的
    家樂福很多部門基本上都不是人呆的
    加油!!
  • 不會很過分啊

    資歷都一樣的話.服務業當然會找門面好看的啊

    這很多啦

    之前有一間公司叫我去面試.我想說他們又沒在徵人

    結果∼∼

    HR說:你先面試阿.將來有適合你的再通知你!


    真是&*%&^%(
  • 我看版主標題下得這麼重,還以為受了什麼天大的委曲,
    原來是因為應徵暑期工讀,對方公司沒有馬上錄取,
    你以為自已是什麼曠世奇才嗎?

    尤其是那句,「我以為早點去應徵就會中,難道還要挑嗎?」憑什麼不能挑啦???
  • ㄣㄣ是永康的    原來是這樣阿    謝謝你喔
  • 某些人幹嘛講話這麼重    還有    請看清楚內容    我不是去應徵沒被錄取    我都還沒去的勒    我只是好奇為什麼他會說這樣的話  搞不清楚就亂罵人    是怎樣阿  第一次來這發文就被罵  有夠倒楣的
  • 別吵架別吵架別吵架

    QQ相信沒有筆戰的意思
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    小池儀的話:
    **恕我刪除**
    第一次來這發文就被罵    有夠倒楣的
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    相信上面的朋友只是有誤會
    別想太多嘿~
  • 呵呵      也對    不想跟那種人計較了  只是讓我比較生氣的是    有的人都不先看清楚內容就會亂罵人    這點我很火大
  • 很常看履歷的人
    很常看履歷的人
    我想你應該很年輕吧
    其實企業在求才的時候
    或多或少都會  參考  外貌
    雖然不是絕對  但是卻是考量的一部份
    業務工作更加如此  不論是哪一行
    越來越是如此...
  • 不管應徵什麼都一定要挑的
    這是一定要有的過程

    挑也不一定單指長相
    所以你別想太多
  • 應徵工作本來就不是先到先贏
    公司會挑選適合的人
    這應該沒什麼好奇怪吧

    連面試都還沒面試
    就聯想到外貌的問題去
    版主真的是想太多了~
  • 與其說要求外貌  不如說要求態度
    要是能給面試者一個好印象 
    本身又勤勞積極  符合條件
    時機抓得對  成功機率就蠻大的
    就算錯失一個打工機會也不用這麼生氣
    時機歹歹  找工作得有耐心點  加油!
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