我真的很討厭這種人(抱怨文)


公司近年來請的工程師,大多是剛畢業或剛退伍,也許是第一份工作,也許是任職前教育沒作好。

真的覺得他們很沒責任感,是責任制的職缺,也知道自己是on  call的,公司有急事找他們處理,一遇到假日就故意不接電話,真的很沒責任感。重要的事一拖再拖,在前線看的到商譽危機告知他們,又一副”那又怎樣”;”不清楚,不知道”的樣子。

嫌公司給的獎金不夠多,為何不想想自己的工作態度,害公司違約交割賠了多少錢。都不知道事情的嚴重性,氣死人。

真的很無知,又不知好歹


呼∼
v.v    抱怨完了
  • 因為現在的小朋友都比較現實(說好聽點是實際~)
    老想著別人能給我什麼
    沒去想能給別人什麼
    搞不清楚自己的價值...

    所以我們老板都不用剛畢業的小伙子
    因為年輕氣盛    又自視甚高~
    動不動就有
    "此處不留爺  自有留爺處"的態度
    那個老板喜歡呢?

  • 這很正常啦∼
    我一個阿姨是在社會局當社工的
    如果在假日,有接到什麼家暴的電話
    她也都一徫關機

  • 赫~的話:
    這很正常啦∼
    我一個阿姨是在社會局當社工的
    如果在假日,有接到什麼家暴的電話
    她也都一徫關機
    ------------
    對不起 赫...我不是想針對你

    任職前公司是應該要讓員工清楚自己的職責範圍

    這是牽涉到職業道德的,像醫務人員,他們的職業道德觀將會影嚮救人一命與否。

    我清楚人性心理,不是無知,就是不知道嚴重性,但最令人生氣的是這種經驗,總要機會教育才能讓人記取教訓,否則這些人一樣是不痛不癢,真的很討人厭。
  • 新婚太太的話:
    蘇菲娜的話:
    嫌公司給的獎金不夠多,為何不想想自己的工作態度,害公司違約交割賠了多少錢。都不知道事情的嚴重性,氣死人。
    ___


    傻眼@@
    難道你們老闆都不知道嗎?
    為什麼只有你在這裡抱不平?
    --------------

    因為今天是〔元旦〕,只有我來加班ˊˋ,看到產線報上來的問題,昨天工程師完全沒處理就給我放心的放假去,很火大∼
    明天開會,他們就死定了ˋˊ+

  • 蘇菲娜   

    講到這我就有氣
    公司男同事也都這樣
    明明知道很多事是需要電話連絡
    馬上處理(我們是服務業)
    從一進公司就有體認
    三大節過年颱風都沒休假
    偏偏他大老爺只有在上班時段
    注意~不是休假日也就算了
    平常只在上班時段接電話
    而且是非上班時段打給他
    他也不回電的
    讓人覺得他實在很沒禮貌
    也好歹要問一下人家找他幹嘛吧
  • 可能是我們是客戶聯絡端

    許多公司的大小危機跟產品重要性、前後影嚮只有我們比較看的到

    唉∼說到這個,我就想到可能是公司太小,職前訓綀不夠完善。上司也有差...有的人真的不是當主管的料...下面的人觀念錯誤也不會想適時的導正...

    一群虎頭蛇尾....公司的亂源



  • 蘇菲娜的話:

    嫌公司給的獎金不夠多,為何不想想自己的工作態度,害公司違約交割賠了多少錢。都不知道事情的嚴重性,氣死人
    ==============
    好奇問一下.

    請問違約交割為什麼跟工程師有關係?

  • 低調的激進份子的話:

    好奇問一下.

    請問違約交割為什麼跟工程師有關係?
    -------------------------------------
    當然有關係
    工程師處理事情從12/27拖到1/2這中間6天延誤的時間..當然是算在延誤的人頭上

    延誤交期,就會違約,重要的case在訂約時若有附帶條件指明不得延誤交期,否則客戶端的損失就得賠償,公司就可能要賠錢。

    很多產品都有時節性,例如聖誕節相關產品,原本預計在11月就可以上市,結果拖到12月初,這中間少賣一個月的損失,你認為大不大!?是誰害的?客戶才不管這麼多,只會直接找公司賠錢。那.....公司養這種禍害做什麼?



  • 原來如此.

    我原本以為你說的是股票的違約交割,

    這樣看來,是因為工程師的疏失,導致你們公司延誤交期而違約,那真的很糟.

    不過這種事情,你就如實報告,讓老闆有所懲處就好了,不要這麼生氣了.

  • v.v  嗯嗯,我指的是工程師的怠慢..不是股票~~

  • 沒辦法
    現在的人比較注重休假
    我以前在公家機關服務時
    也是有碰到這種情形
    緊急狀況發生時
    長官交待要連絡休假的人
    都找不到人
    不是手機關機就是看到是機關打來的就不接
    很糟糕
  • lulu1234567
    lulu1234567
    如果是on  call那他們應該要負責賠償的吧!

    我要遇到這種事情也會很生氣!
  • zuzu125的話:
    沒辦法
    現在的人比較注重休假
    我以前在公家機關服務時
    也是有碰到這種情形
    緊急狀況發生時
    長官交待要連絡休假的人
    都找不到人
    不是手機關機就是看到是機關打來的就不接
    很糟糕
    =====
    +1
    同事也幾乎不留自己的手機給公司
    他們說這樣假日老闆才不會一直找人
  • realeric
    realeric
    請人以前都要說好 

    不過 

    學歷越高  越會算  是真的

    老闆要有責任感的  不是說  就請低學歷

    雸是真的剛剛好久好

    一樣薪水請  台澄清交的 

    絕對沒有物超所值
  • 我之前的公司是不允許這樣的
    說真的上了5天的班真的很累了實在不想在休假時又接到公司的電話
    但是不接或不回或關機的話等到上班那天就很慘
    不只被逼問為何不接不回還會被罵~
    但是薪水真的不多~一個人當快3個人用
    唯一的好處是有加班費!
  • 非常贊同"檸檬片"的話…現在的小孩真的都很現實自私,
    而且自視甚高,常常忘了自己是誰,忘了自己有幾兩重,
    只想要拗人、把別人的付出視為理所當然,很敢要,
    但是卻不會感激也不懂得互相,還會反咬你一口。

    歹勢離題了,只是最近遇到這類的人,真是啞口無言。
  • 公司配的公務機要求24小時都得開機
    其實我覺得既然公司認為這個職務有這個需要
    就應該做好自己的工作才是!
    雖然我今天也接到廠商的電話平常放假、下班或是晚上也是會收到∼
    但是這並不太會困擾我太多
    只要不要要我跑來跑去我一律都接受電話裡處理公事!


  • 借我感嘆一下

    沒有公司賣命的工程師
    只有為主管賣命的工程師
    主管能不能服人是重點
    沒本事的主管,工程師根本不會鳥
    該開除就要開除
    否則大家會擺爛,誰也不想做事

    另外一提,制度非常重要,即使是醫護人員也不是24小時全年on  call的,在醫院on  call是要排班表的。

    獎金(錢) 
    工程師對獎金和害公司賠錢的看法可能跟妳正好相反
    工程師會想,如果我用假日幫公司解決問題(別人造成的問題),我讓公司少賠了多少錢,公司會因此給我獎金嗎?不會的話,自然沒人會管公司會不會賠錢。
    不信提個時效獎金十萬,工程師一定日夜趕工把事搞好。工程師不做事,是在嫌錢少,公司如果不敢請他走路,就得給他加薪。是錢的問題,職前教育再好也沒用。

    我剛進公司時,也常常假日被call,去解決別人搞出來的摟子,不知幫公司救了多少損失,結果竟然還不算加班費……
    所以,現在我假日也一概不回公司電話OXOXOXOXOXO
    抱歉了,借題發洩一下情緒

  • 因為現在是個  很現實的社會~~~
    大家都不想吃虧~~~

    自然會有這種做法~~~而且很多公司  也會凹人~~

    不是被凹  就是凹人~~~沒辦法  大環境就是這樣~~重點是薪水越來越少      沒人肯花自己休假時間賣命了~~~

    現在是個  工作  跟  娛樂  並重的時代!!!
  • 相反情況
    相反情況
    我碰到的是相反情況。
    我家老公常接到台灣方面工程師的來電問問題。
    可是這些工程師也太努力了吧﹗(電子業大公司)
    有一年我記得很清楚﹐是在美國時間聖誕夜晚上七點半打來﹐美國的聖誕節是件大事﹐就像中國人過年一樣。
    那時候我跟老公正在車上要趕去參加一個聖誕聚會﹐結果電話一講就二十幾分鐘。那時台灣是12月25日﹐還是有工程師跑去公司上班的。
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