有關辭職

請問一下大家通常辭職是用什麼樣的理由呢?
最近接到人事調動,
要把我換到另一個職務,
但是我本身並不是很想接受,
而且薪水的問題本來就讓我很想離開,
再加上這樣,
就想要和上面的主管提辭呈,
但是卻不知道該用什麼樣的理由,
可以請大家給我意見嗎?
什麼樣的理由,
主管才不會挽留你呢?
  • 要結婚了,另一半要求在家幫忙...
  • 要進修念書
  • 謝謝上面兩位的意見,
    大家還有沒有什麼其他的理由呢?
    也想聽聽大家會因為什麼樣的情況想離職呢?
  • 薪水就是很大的問題了~
    如果薪水沒法接受的話~又調到不喜歡的職位…
    就明說這些因素導致我自己想換個工作~~~
  • 你的理由已經很明確了,
    為什麼還要想其他理由呢?
    直接把你的想法寫上去吧  。
  • gracechuang的話:
    你的理由已經很明確了,
    為什麼還要想其他理由呢?
    直接把你的想法寫上去吧。

    =============================

    +1
  • 我曾經跟主管說    因為薪水太少所以我要離職
    (不過我當時是半工半讀又租屋在外)
    主管說願意幫我調薪但我還是婉拒
    同時也謝謝他在公司對我的照顧(我虛偽的感謝因為他根本不照顧員工)
  • 我找到更好的工作了

    通常這樣老闆都不會再說什麼
  • 嗯...我之前辭職的原因是要搬家搬到外縣市,沒辦法繼續上班了!
    雖然主管有稍稍挽留,也問我要不要到那個縣市的分公司上班,我還是婉拒了!畢竟真的差十萬八千里那麼遠...
    不過~其實也不用擔心主管挽留啦!你說要走...公司能說不嗎...應該也不行吧!
    了不起就是注意依下~依公司規定~需要多少天前提辭呈嚕!
  • 所以通常大家離職,
    都會直說因為薪資的問題,
    或是工作的職務問題而想離職嗎?
    那如果主管說願意幫你加薪,
    但是我本身還是不願意留下,
    那又該怎麼拒絕?
    其實這是我的第一份工作,
    所以我很掙扎,
    但是待在這裡,
    真的看不到未來,
    所以想說趁這個情況,
    直接離職算了
  • 其實你可以看看主管是要加多少薪水呀
    是不是真有誠意
    我當初舊東家薪水跟新東家相差好幾千塊
    加上新東家福利好獎金多
    年薪是差十幾萬以上
    難道還不走嗎
    通常有實力員工  主管還是會一再挽留
    當初我辭職信還被主管先壓著當作沒這回事
    只是我很真的很鼓起勇氣說出自己的難處


  • 小小服務員的話:
    但是待在這裡,
    真的看不到未來,
    所以想說趁這個情況,
    直接離職算了
    --------------------------------------------
    你這些就可以寫成離職理由了:p
    只是,委婉一點,要改寫成 
        自覺能力還不夠,想繼續進修,開拓自己的興趣與專長

    加薪的部份
    基本上主管不見得是老闆
    他說要幫你爭取,決定權還是在老闆身上啊~
    還是不要抱太大希望的好:p
  • 請問大家如果直說的話,
    不會擔心往後碰到會尷尬,
    還是根本不用擔心這樣的問題呢?
  • nine  west的話:
    我曾經跟主管說        因為薪水太少所以我要離職
    (不過我當時是半工半讀又租屋在外)
    主管說願意幫我調薪但我還是婉拒
    同時也謝謝他在公司對我的照顧(我虛偽的感謝因為他根本不照顧員工)

    ----------------------------
    人在江湖,果然還是得講一些場面話啊∼
    我之前離職也都會跟主管謝謝
    但其實我真的是超想罵他一些三字經的....
    版主...
    我想很難講說以後會不會再遇見
    所以還是找個比較委婉的理由比較好
    (進修或是生涯規劃等)
  • 我也覺得"個人生涯規劃"這理由不錯
    如果老闆問你個人生涯規劃的話
    你就說    有個很有挑戰性的工作    你想去試看看
    但是還是要先謝謝老闆以前的照顧
  • 生涯規劃  +1

    以前幫別人出過主意    "媽媽反對,希望回故鄉"  haha..
  • 我現在遇到一個問題,
    就是老闆太會說話,
    如果離職的理由是說,
    因為人生規劃等等,
    怕老闆說人生規劃不是這樣規劃的,
    甚至說什麼什麼證照也是可以在職的時候去考,
    這樣該怎麼回答呢?
  • 想出國"一陣子"、唸唸書(其實是一般社會叢書)
    等充實好自己後再出發
  • 小小服務員的話:
    我現在遇到一個問題,
    就是老闆太會說話,
    如果離職的理由是說,
    因為人生規劃等等,
    怕老闆說人生規劃不是這樣規劃的,
    甚至說什麼什麼證照也是可以在職的時候去考,
    這樣該怎麼回答呢?
    -----------------------------------------------------
    首先,如果確定要用生涯規劃來當離職理由
    說不過老闆時,也不要再把其他的理由抬出來,這會給人感覺  你就是拼了命想離職!
    這樣不太好嚕^^"

    再來你的生涯規劃是你自己決定的(也配合個人家庭因素)
    老闆沒有辦法幫你規劃啦:p
    你把生涯規畫抬出來以後,就說想趁年輕四處看看,學習其他有興趣的東西
    可能還需要補習考證照補外語,不想耽誤到現在的工作,只好先辭掉,時間充裕些,考照也能專心
    最後要謝謝老闆的關照
    感謝他能錄用你這個沒經驗的新人,給你學習的機會,這段時間你也學到很多,非常感激老闆的教導.
    ((你利基點一定要站穩,要下定決心不能心軟))

    看老闆的反應如何,如果他默許你,再來跟他提 
    依公司規定,離職前須在幾天內提出,往後推算幾天後你將正式離職,在幾號之前,你會把所有的工作交接完畢,也請他告訴你需交接給誰...

    以上是本人上個工作離職的所有台詞
    我提離職還提了兩次耶~"~
    老闆真難搞!
  • 1.  身體不適    需要休養

    2.要去親戚的公司幫忙  =  =,自家人  推不掉

    3.繼承家業

    4.想換個跑道  嘗試不同的人生

    以上
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