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請問你在工作上會妥協嗎?

我現在的工作部門性質我不是很喜歡
而且同事習慣把工作都推給我做
然後大概6點就會回家了
我都是8點左右
因為部門裡只有我未婚
所以老闆就放任他們
老闆也和我說
只要再忍到今年12月就要調我到我喜歡的部門
明年9月要派到法國
本來今年12月另外部門主管和我們老闆都答應我要調我的
我也就都把事情做的好好的

結果今天老闆說要我再忍耐到明年9月到法國
因為他說我走了很多事都沒人做~
老實說原本都答應我的
現在又反悔
心情真的很不好
我還要再撐一年耶
這個公司福利很好
明年也要派我出國
我不想離職
但是這段期間想說留職停薪先去法國熟悉環境也可以
我們公司是准許留職停薪的

可是雖然我未婚沒有家累
而且我小時後就住過法國了
沒有什麼適應問題
先去看看也只是逃避

可是今天和老闆聊了一小時
他也只是說"妳再忍耐一下"
我是存了一些錢
回來工作也會保留
但是這種方法總覺得是逃避
可是無論我怎麼說
老闆都要我留下來
要是溝通無效的話

妳們會在工作上妥協嗎
還是就會留職停薪呢?

想聽聽大家的意見




  • 加加油的話:
    我現在的工作部門性質我不是很喜歡
    而且同事習慣把工作都推給我做
    然後大概6點就會回家了
    我都是8點左右
    ------------------------------------------------
    這個工作還有你想要的東西,外派或是調往其他的部門
    不至於要動到離職
    離職停薪嘛~也看你到時對公司還有沒有足夠貢獻?
    (我聽過警察,留職停薪後無法復職的案例=.=)

    其實只是工作需要做調整
    不屬於你全權負責的工作不要做
    請老闆稍微調整一下
    大家一起幫忙,弄到6點30分下班不過分啊~
    不是說未婚就活該加班!  (雖然我前老闆娘講過這種白目話=.=)

    我想我會妥協
    但是應該還有更圓融處理的方法^^
  • 不是離職啦
    只是留職停薪到9月出國
    因為我們當初有簽約
    所以我也不怕他們不讓我回來
    公司同事留職停薪的也有
    只是大部分都是因為帶小孩

    可能稍微調整是個不錯的方法
    我會和老闆說的

    謝謝
  • 那你明年要去法國那還是很多事沒人做呀
    所以你老闆可能或許會說
    "你走了很多事沒人做  不然你留到12越好了"
  • 如果是我會妥協
    因為都已經忍耐那麼久了
    不差再忍一年
    反正公司福利不錯~
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