工作 / 關於資遣問題，未滿三個月!!!

我於今年5/11到職於新任公司-"業務助理"
工作期間我確信認真負責，但因我的業務要離職了
公司管理人今日找我面談，
說因為沒有業務也無須助理，
要資遣我!!說會給我資遣費!!

但我莫名奇妙，非常的不合理
我公司營運正常，但經常性無預警資遣員工
之前的人是當天告知，當天就走
今天我面談的時候，管理人問我要做到什麼時候?
我請他給我一天時間，明天回覆!

請問各位，我該怎麼做??

我同事都不可思議有這樣的事情，
教我說，叫我跟公司秏，不要允諾離職時間
並表明要待到讓我找到下一份工作為止，
但我擔心公司並不會同意，而且我並無超過所謂的試用期三個月
但我真的很氣憤!
管理人說，除非我可以說服我的業務不要離職，
這樣我就可以保住我的工作，因為我們是共生的!!
問題是，公司人事誰要離職並不甘我的事，
不應該是這種處理方式。
我真的覺得很過份~
請問各位有沒有好的建議可以告訴我，給我對策!

雖然這樣的公司很可惡，但我更擔心的是
我才來不到兩個月就被資遣，即使再找工作
哪一家公司會相信我是因為業務要走所以被資遣的?
這種荒唐理由???
對於我的工作生涯及履歷表都是一項污點!!!
我該怎麼做呢???