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工作 / 我離職時只有用簡訊方式告知雇主,這樣可以領薪資嗎?

由於一些原因我離職時只有用簡訊方式告知雇主,但是一直到現在雇主都還沒給我4月份的薪水,等於四月幫他白做2個禮拜了~但是我聽說不管以什麼方式離職其實雇主都要給薪資給離職員工,不知道正不正確?請各位大大幫我解決困難~感恩哪
  • 現在的年輕人為什麼做事都不照既定的正式程序來?
  • 當你在一家公司上班的時候,你和公司就是類似契約的關係,不管有沒有書面合約都一樣,當你要離開,也就是類似停止契約的時候,必須雙方達成共識,不能單方面無預警解除契約。

    請問你親自去公司和上司說明要離職,很困難嗎﹖
  • 你不仁
    公司當然可以不義啊



    開玩笑的
    麻煩你找一天自己回公司辦理離職手續順便領錢好嗎..
    難不成還要公司抬轎子來抬你回去領嗎...
  • 還是照公司正常程序吧
    不管怎樣勇敢面對 
    都決定要走了  就留給他們好映像
    以後也難說會在業界遇到
  • 你不尊重公司
    公司可以等你自己主動出面

    不然人家覺得妳這樣很沒有基本禮貌
    不管什麼理由
    都不能這樣隨便的方式解決吧
  • 請按照正常步驟辦離職手續
    有手機傳簡訊感覺很沒有禮貌說~
    而且你沒有按照正常手續公司要怎麼發薪水給你?
  • 公司認為,你沒有按照正當管道提出離職申請,
    並且無故曠職兩週,因此將你開除,不須要給你任何資遣費!
  • 你太誇張  是有很重大的原因讓你這樣沒有責任心的離職ㄇ
  • 誇張,太隨便了吧

  • 版主是不是很年輕丫??

    這樣的處事態度不大好喔~~
    就算因為某些原因  導致離職…之類的
    也不能只用簡訊告知丫??
    這樣很不尊重自已也不尊重公司耶

    而且你又沒按照公司流程辦理離職、交接手續
    這點會造成對方在行政流程中大亂耶
    (像短時間內要找到人接替也很困難吧)

    版主還是走一趟公司吧!!
    至少給公司一個交待  順便問清楚為什4月份的薪資還未發給你呢??
  • mary_kay80的話:

    但是我聽說不管以什麼方式離職其實雇主都要給薪資給離職員工,不知道正不正確?

    -------------------------------------
    好像沒聽過耶
    不會是歐美的規定吧?
    在台灣的公司
    離職前還是要親自辦理離職手續+交接
    妳那麼久沒去公司
    老闆,上司或同事都沒有找妳嗎?
    那妳的職務是什麼呀?
    好像可有可無耶
  • 這樣離職的方式真的不大好
    站在老闆的場想
    如果今天你是老闆有人這樣跟你說要離職你會怎樣?
    你會想發他薪水嗎?
    世界很小的,還是辦好離職吧
    難保哪天你們不會在另一個職場相遇唷!
  • 用簡訊請假就不一定會准假
    更何況是用簡訊通知老闆說要離職
    老闆收到可能都傻眼了
    若你沒辨法回去做好離職手續
    要做好拿不到薪水的心裡準備了

    我想這種情況應該沒有公司
    會發薪水給你吧
    有很公司都有規定
    沒辨離職手續走人
    是不發薪水給該員工的

    我想你應該還是小朋友
    以後千萬不要用這種方式
    請假或是離職
    這都是不負責任的做法



  • 你是因為找到新公司又不好開口離職嗎?..

    回去辦離職吧!不然就當作那2星期是賠償公司的損失
  • 傳簡訊離職.........
    這是我第一次聽到耶
    說真的
    感覺對老闆很不禮貌耶
    再怎麼說
    他還是花錢雇用你的老闆
    離職還是要當面跟你的上司講
    單方面的傳簡訊
    你確定對方會收到嗎
    搞不好人家以為你怎麼都沒來上班呢


    我聽說不管以什麼方式離職其實雇主都要給薪資給離職員工,不知道正不正確?

    ====
    不正確!

    要離職總要有個交接吧
    或是要一星期前遞職呈(有些甚至一個月前)
    總不能臨時說走就走
    如果每個人都像你一樣
    公司不就大亂
    你要老闆跳樓嗎
  • 所謂的離職,
    是包括把東西交接完畢
    才算工作完成..
    也才能領薪水
    你又沒有完成你的工作
    他幹嘛要給你薪水?
  • 我以前遇過有同事打電話辭職的公司就不發薪水了,更何況用簡訊~~還真的很誇張~~~

  • 如果人家用曠職一天扣三天來算
    你還會有薪水領嗎?





  • 小朋友....你太誇張了吧=  =


    如果我是老闆我也要等你來才會給你~~~
  • 簡訊....
    @_@
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