要離職,主管不放人
有人想要離職走不了的嗎??
在這家公司當一個小小的主管才比別人多2000元
可是卻要擔一大堆責任,而且直屬主管根本不把人當人看
根本就是以為我是超人,要帶人管人,要負責公司全省教育訓練,
要負責公司系統,要負責部門協調,要處理一大堆資料,又要接一大堆問題電話
就算每天有36小時都不夠用了
這就算了,開會時又要被當眾批,請他多找人力又不願意
要我一個人做5個人做的事情,壓力好大
想跟他談了不想當主管的事情,她說請我考慮考慮在跟他談
我考慮後回覆他決定不當主管,她又說不行
跟他說要離職的問題,她又說不可能放我走,因為沒有別人可以代我的職務
跟他說請她找人,我可以做交接,這樣也不行
難道連一份工作的去留,我自己都無法決定嗎??
而且公司超沒制度,竟然沒有人資部,好笑吧!!
要離職書一定要跟直屬主管拿,那他就是不給我啊!!
偏偏她在上去的就屬高階主管,也無法越級報告
我應該怎麼辦,不想在這間公司留下壞名聲,
怕以後應徵別間公司會打來問,也不希望撕破臉,好聚好散不好嗎??
而且也不想做曠職這種事,可是又走不了,有什麼方法可以解決
一定要拿到離職書,主管蓋章才可以走嗎??
有沒有人可以給我意見呀!!
在這家公司當一個小小的主管才比別人多2000元
可是卻要擔一大堆責任,而且直屬主管根本不把人當人看
根本就是以為我是超人,要帶人管人,要負責公司全省教育訓練,
要負責公司系統,要負責部門協調,要處理一大堆資料,又要接一大堆問題電話
就算每天有36小時都不夠用了
這就算了,開會時又要被當眾批,請他多找人力又不願意
要我一個人做5個人做的事情,壓力好大
想跟他談了不想當主管的事情,她說請我考慮考慮在跟他談
我考慮後回覆他決定不當主管,她又說不行
跟他說要離職的問題,她又說不可能放我走,因為沒有別人可以代我的職務
跟他說請她找人,我可以做交接,這樣也不行
難道連一份工作的去留,我自己都無法決定嗎??
而且公司超沒制度,竟然沒有人資部,好笑吧!!
要離職書一定要跟直屬主管拿,那他就是不給我啊!!
偏偏她在上去的就屬高階主管,也無法越級報告
我應該怎麼辦,不想在這間公司留下壞名聲,
怕以後應徵別間公司會打來問,也不希望撕破臉,好聚好散不好嗎??
而且也不想做曠職這種事,可是又走不了,有什麼方法可以解決
一定要拿到離職書,主管蓋章才可以走嗎??
有沒有人可以給我意見呀!!