該如何解決?急.......

事情是這樣的....
我弟在拍貼當工讀,雖那邊工作的人年紀都不大,
但聽我弟形容同事之間有些人心機都頗重的..
重點來了∼
今天聽我弟說他被誣賴他偷錢....50元
金額不是重點..重點是被誣賴了!
不管我弟的說詞他們就一口咬定是我弟拿的!
我弟叫他們調監視器看,他們就反駁說..
監視器也會有死角照不到!我弟氣炸了!但因為才工作沒多久∼是新人!也沒同事敢站出來幫我弟講話
還威脅我弟說因為他偷錢所以領不到薪水且也會被fire!

我們生氣且難過的是被亂誣賴!

聽我弟很難過且委屈的口氣非常不捨也快氣爆炸了....
請問除了勞委會還有什麼管道可以真正有辦法的申訴呢?
拜託拜託.....
或是有更好的解決辦法...
  • 亂亂亂....
    亂亂亂....
    推∼
  • 是同事說的還是客人說的?

    如果是同事就請"長輩"好好的去關照一下~
    但不是找同事講喔~是找主管
    表現出"雖然50元是小事情"~但是還是講一下比較好~弟弟"不可能"會這樣的行為

    申訴是不太可能啦~因為這畢竟只是私人的小公司~而且才50塊..
    只能找主管或店長講一講

    或是就讓弟弟自己處理~我想店長應該還是有眼睛的
    他們拿不出證據也沒辦法硬栽阿
    也當讓他學一次社會經驗吧~
  • p.s  其實社會上工作很常有這種明爭暗鬥的事
    我覺得重要的是給弟弟心理建設~
    讓他能夠靜心看待每一件事
    而不是家人也一頭熱慌慌張張的處理
    這樣可能會讓他以後工作上容易退縮喔!
  • 請問你弟已經被資遣了嗎?

    要看你的是否要低聲下氣留下來,找老闆或主管告知此件事件,不然只能被資遣後請公司開立以上事件資遣證明,如明細不夠詳細可要求修正,另外要跟你弟說千萬不要亂簽文件,不然權益受損要是要至勞委會申訴都沒辦法。

    要是已決定離開就乾脆告知老闆你會怎做,說會至勞委會申訴此件事項要他好好管他員工,包括那些誣賴他的人。

    有些人可能就是覺得你弟好欺負,認為你弟不會做出任何事,要你弟勇敢站出來不要認為你弟好欺負。
  • 亂亂亂....
    亂亂亂....
    謝謝酒酒和漂亮媽咪!
    栽贓我弟的人就是店長...
    聽我弟說他們老闆只是偶而來店裡...我弟是打算不做了
    因為有時櫃台少錢他那一整天都做白工(櫃台管理得真糟糕!似乎只要客人需要兌換硬幣,員工就可以進出櫃台自己換)
    雖說是小金額...但被誣賴的感覺真的很糟...
    .我弟今天還是有去上班...(不想讓人誤會他畏罪..但在那種氣氛上班感覺一定很糟)


  • 我弟叫他們調監視器看,他們就反駁說..
    監視器也會有死角照不到!我弟氣炸了!但因為才工作沒多久∼是新人!也沒同事敢站出來幫我弟講話
    還威脅我弟說因為他偷錢所以領不到薪水且也會被fire!
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    那些同事那麼糟糕  我看你弟  就比她們更狠吧!!

    就先聲奪人  說要"報警"   

    說為了自己清白    監視器先拿出來看    不然他就要報警    看誰猛........      =  =+
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