2006-11-29 21:26:34
工作 / 今天被主管約談 ~ 無預警說結僱我 請問這樣有資遣費嗎?? 後續
11/29
因11/28 請假 11/29去上班
早上人資就說 你就做到今天
一定要將交接的工作都交接完成
到了 下班時間 人資 拿了一張 公司原本的 離職申請書
在那張單子裡面的 離職原因 已經幫我填好了
內容: 本公司xxxx,是以服務為導向的工業媒體行銷通路
公司,百分百客戶滿意為本公司最高服務宗旨,員工xxx未
確實遵守本公司(公司章程)第一章第三條第十一款,執行
職務應力求切實之要求,屢遭本公司客戶投訴表示服務
態度不佳,致使本公司聲譽受損,故本公司依勞基法第
十一條第五款終止雙方雇用關係,特此聲明.
我請她開 非自願性離職申請書 她說 公司沒有這種單子
我說 沒有 還是要生給我 我就是要那張
她說,叫我不要這樣堅持,怕我到最後 連失業津貼也無法
申請,還說 她已經幫我列印好 勞工局的離職單
只要蓋上公司的大小張 我就可以去申請失業金
最後 , 我告知人資 我已經向勞工局申訴
她說 那公司說要給你預告期間的工資10天 從11/23(四)
一直到12/2(六) 這樣 我就要填公司的離職申請書
後來我就說 你們很可笑 一開始叫我做到11/30 根本沒有
在10天前告知 現在卻說 那就給你預告期間工資
要是我上週四知道你們找我談資遣 我是不是該錄音
我不是要將事情鬧大 因為你們堅持不給我資遣費
所以我去申訴 那你開 非自願性離職申請書給我
我也不一定會申訴成功 她最後說 公司怎可能開給你
我當時真的氣到不行就說 那你們就是這樣欺負勞工囉
真的很生氣也 ~~
到底要怎樣作才對 煩死了
而且他們那麼機車 會不會之後還不給我11月份薪水
就說 我沒有正常程序離職 -> 沒填離職申請書
所以沒有薪水 很生氣也
氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣
我11/30到底要不要去上班阿??? 好煩好無助喔
因11/28 請假 11/29去上班
早上人資就說 你就做到今天
一定要將交接的工作都交接完成
到了 下班時間 人資 拿了一張 公司原本的 離職申請書
在那張單子裡面的 離職原因 已經幫我填好了
內容: 本公司xxxx,是以服務為導向的工業媒體行銷通路
公司,百分百客戶滿意為本公司最高服務宗旨,員工xxx未
確實遵守本公司(公司章程)第一章第三條第十一款,執行
職務應力求切實之要求,屢遭本公司客戶投訴表示服務
態度不佳,致使本公司聲譽受損,故本公司依勞基法第
十一條第五款終止雙方雇用關係,特此聲明.
我請她開 非自願性離職申請書 她說 公司沒有這種單子
我說 沒有 還是要生給我 我就是要那張
她說,叫我不要這樣堅持,怕我到最後 連失業津貼也無法
申請,還說 她已經幫我列印好 勞工局的離職單
只要蓋上公司的大小張 我就可以去申請失業金
最後 , 我告知人資 我已經向勞工局申訴
她說 那公司說要給你預告期間的工資10天 從11/23(四)
一直到12/2(六) 這樣 我就要填公司的離職申請書
後來我就說 你們很可笑 一開始叫我做到11/30 根本沒有
在10天前告知 現在卻說 那就給你預告期間工資
要是我上週四知道你們找我談資遣 我是不是該錄音
我不是要將事情鬧大 因為你們堅持不給我資遣費
所以我去申訴 那你開 非自願性離職申請書給我
我也不一定會申訴成功 她最後說 公司怎可能開給你
我當時真的氣到不行就說 那你們就是這樣欺負勞工囉
真的很生氣也 ~~
到底要怎樣作才對 煩死了
而且他們那麼機車 會不會之後還不給我11月份薪水
就說 我沒有正常程序離職 -> 沒填離職申請書
所以沒有薪水 很生氣也
氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣氣
我11/30到底要不要去上班阿??? 好煩好無助喔
