薪水 2萬5...

還要看你工作的性質以及本身學歷
像我做文書總機性質的一個月有2萬五就偷笑了
根本永遠都是在給底薪18000

很少~

但這薪水是大部公司給的價格

工作年資+學歷應該是成正比(毎個行業待遇不一樣)
2萬5是全職薪嗎  如果是全職的話就太少了
如果以剛出社會的新鮮人還可以接受  等過試用期在要求調薪囉

是不多哩

但是很多公司都給這樣

甚至更低哩

我之前有應徵過才給2萬1.2哩

不過如果你本身是台北人

沒有租屋的問題

那也許還可以ㄅ  ^^a

要看是什麼工作吧@@

我覺得要看工作性質，如果是一般文書類就差不多，甚至比較多。如果是技術性質的話就有點少了，要看工作性質喔!!

業務助理的工作..
真的覺得2萬5的薪水很少捏...

差不多啦~~

我同學二技畢業在基隆上班23000

我專科畢業那時工作第一年21000
第二年26000
北縣新莊業助

要看樓主的經歷和工作內容

還好

正常的畢業價碼…

不算少吧…如果沒有特殊專長或學歷的話…

以消費高的北部地區來說  是有點少

不過要看工作性質啦

如果說是早九晚五  又有週休的話 

25000是正常的囉  當然也有更少的

看你斟酌開銷如何  ^^

是真的不多
可是如果是沒有經驗的話
差不多就是這個薪水了
唉~

現在不少公司的待遇就是這樣

像我有語文專長，工作一年多，還不到29K

但是有周休、平常也很輕鬆

有35K以上的工作，不是要高度專業，就是責任制，拼命工作

現在景氣不好，若樓主不缺錢，還可以再找找看

原來差不多啊..
可我以前的薪水  3萬出頭~~
現在越來越退步
怎麼找的工作薪水越來越少~~

這個行業我確實是新手  所以是這個價碼吧!

業務助理  可以轉到業務嗎?
有沒有可以給我一點相關訊息的好心人咧

現在許多中小企業的心態是：給你2萬要不要，不要外面還有很多人排隊等著做。員工績效差沒關係，大不了換人。按照這種心態，公司栽培不起、也留不住真正的人才。業績可能是一、兩年靠業務或其他人脈的嘴騙來的，長期下來，公司的營運愈來愈差。我跟我幾位同學都遇過這樣的公司。


業助是有機會轉業務

公司如果有栽培業助→業務的制度

或者你很努力，能從工作中實際接觸客戶、了解生產線、知道業界生態等等

加上你自己要是有點人脈

滿有機會的

算多了  以我來說

dear  amiga..
thank  u~
現在許多中小企業的心態是：給你2萬要不要，不要外面還有很多人排隊等著做。員工績效差沒關係，大不了換人。按照這種心態，公司栽培不起、也留不住真正的人才。
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我相信這樣的公司真的很多..
以前年紀還小,想說工作麻  一天過一天~有錢就好啦!
可是現在啊..不得不思考,到底真正想要的是什麼~~
現在薪水少沒關係,不要太短視~~

現在許多中小企業的心態是：給你2萬要不要，不要外面還有很多人排隊等著做。員工績效差沒關係，大不了換人。按照這種心態，公司栽培不起、也留不住真正的人才。
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我相信這樣的公司真的很多..
以前年紀還小,想說工作麻    一天過一天~有錢就好啦!
可是現在啊..不得不思考,到底真正想要的是什麼~~
現在薪水少沒關係,不要太短視~~
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很同意樓上的說法  一方面要考慮自己的生涯規劃
應該是這個工作經驗可以為下一階段的工作有加分的效果
而不是騎驢找馬  並非一定要找到最高薪的工作
最高薪  又怎麼  沒有專業  沒有相關產業經驗 
說難聽點  還不是個屁嘛! 
所以好好想想自己要的是什麼
該從哪裡做起  最後可以到達自己想要的職位目標
這樣一步一步的累積
久了  你的專業  你的know  how  都有了 
那時候再來談薪水吧
而且現在工作除了難找  薪水低之外
你沒有專業護know  how　你不可能換新公司　職務就可以馬上上手　再者後面一堆人排隊等你的工作好不好
所以啦　年輕的時候認命點　多學習　業要常常找時間充實自己　高薪不是夢