資遣費問題

資遣費的算法
1年=1個月
外加公告1個月(保障你1個月找不到工作)
所以如果妳做4年公司必須給你
4個月外加1個月總共5個月的資遣費
另外你還可以到勞保局去申請失業救濟金喔~

以下是台北縣勞工局的勞工申訴網頁
除了資遣費公司還要付你30天的預告金喔

http://www.labor.tpc.gov.tw/web66/_file/1075/cache/web/SELFPAGE/19644/null35826null_zh_TW.html

假如是任職於人派公司
也有資遣費可以拿嗎？

請問有限時間嗎~
因為我是今天他悶公司發薪水我看ㄌ之後才知道他們沒給我資遣費用的~~><

哀~~~

還是直接打去勞工局問比較快阿

夏之皮的話：
請問有限時間嗎~
因為我是今天他悶公司發薪水我看ㄌ之後才知道他們沒給我資遣費用的~~><

哀~~~

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看公司有沒有給你資遣証明之類的文件...
可以拿這去申訴，再不然你就小人一點，
打回去給公司人事去問，然後錄音存証下來，
留著當以後申訴的証據...

夏之皮的話：
請問有限時間嗎~
因為我是今天他悶公司發薪水我看ㄌ之後才知道他們沒給我資遣費用的~~><

哀~~~

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你應該在要被資遣的時後就問資遣費的問題吧

喔  當初離開時  副總有跟我說:
薪資就由總經理跟你算~

我還想說~~應該是會交代下來~

不過今天我才知道都沒有ㄝ~><

不過我有請同事問問~~

問一下唷 
因為我年資四年~~
91年8月~95年9/6
他ㄉ資遣費是否分兩段算~
一個是新制    另一個是舊制
94年7月以前都是每一年  就須給一個月薪資
94年7月以後  每一年給半個月薪資呢 

剛剛查資料好像都是這樣說明的  ~

如果此公司給我的資遣費並沒有如此計算的金額
該怎樣處理呢  ~

夏之皮的話：
喔    當初離開時    副總有跟我說:
薪資就由總經理跟你算~

我還想說~~應該是會交代下來~

不過今天我才知道都沒有ㄝ~><

不過我有請同事問問~~

問一下唷   
因為我年資四年~~
91年8月~95年9/6
他ㄉ資遣費是否分兩段算~
一個是新制        另一個是舊制
94年7月以前都是每一年    就須給一個月薪資
94年7月以後    每一年給半個月薪資呢   

剛剛查資料好像都是這樣說明的    ~

如果此公司給我的資遣費並沒有如此計算的金額
該怎樣處理呢    ~
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當初新制舊制實施時

我們公司有發表填單

看你要選用新制還舊制

我們選了舊制就是一直比照下去

每間公司不同說

咡說我們公司的資遣是一個月加年資

如果做四年就是1+4=5個月

你確定你是被資遣的嗎???
你有無拿到資遣證明

如果你有拿到的話而他沒有付你錢時
就去勞保局詢問,要如何處理...