工作/新鮮人薪水，急...

恩...我覺得剛出社會的新人...
還是不要把薪資看的太重才好...
報著學習的心態
想法轉一下
對你會比較好喔

畢竟...
只是剛出社會的新鮮人
說實在話
實在沒啥籌碼跟人家講價錢

但是公司環境,前景,未來發展...
能不能讓你學到東西才真的重要

我...
去年碩士畢業
一個月薪資也不過才31000~33000左右(實領)

參考看看嚕~~

全勤５０００？？？

你們老闆有說錯嗎.....

沒有錯  就是5000  我姐說她聽過最多是2000  ..

圈圈擦擦的話：
恩...我覺得剛出社會的新人...
還是不要把薪資看的太重才好...
報著學習的心態
想法轉一下
對你會比較好喔

畢竟...
只是剛出社會的新鮮人
說實在話
實在沒啥籌碼跟人家講價錢
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+1

很多公司都來這一套啦~~
底薪甚至是勞保的最低投保金額，然後跟你號稱年薪有14個月，底薪去乘二..拜託..算一算連人家一個月的薪水都不到，說的都好好聽~~

以我之前的公司就是這樣，然後加一大堆獎金才有勉強可看的數字，我之前待的公司全勤3500，工作獎金最多4000，不過這是看你會不會拍馬屁，PLP..因為只有紅人才可以維持4000的水準，如果你夠黑，當然每個月都讓你想殺了LP(主管的)•所以...看你自己覺得怎麼樣吧~

不過~~新鮮人，有時賺的不是數字上的~~而是經驗上的~

加油囉~~

勞保被低報了

你在哪個縣市?
我覺得北部應該都比你說的高很多耶

有些公司底薪很低，主要是想省他們的年終∼∼∼

我朋友在前一百大公司上班，底薪一萬八，補貼加一加

一個月可以可以領四萬多！！

但是年終二個月....

所以囉!!公司也有公司的策略.....

貴婦小花的話：
全勤５０００？？？

你們老闆有說錯嗎.....
-----------
這樣是多還是少丫

蘋果emma的話：
貴婦小花的話：
全勤５０００？？？

你們老闆有說錯嗎.....
-----------
這樣是多還是少丫
^^^^

是超離譜的高數字

asia  wu的話：
勞保被低報了

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+1

底薪很低,但全勤5000很多....
我在想可能是因為現在有勞退準備金的制度吧!!所以老闆都會給很低的底薪,但會有一些名義的獎金福利,來彌補.

還有要問問這家公司他有沒有什麼福利等等的,  像我就算是底薪高(完全沒有加班費連全勤也沒),  而公司完全都沒福利.  這樣加起來也沒比你好

龍少爺的話：
你在哪個縣市?
我覺得北部應該都比你說的高很多耶
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不一定耶，我也是在台北的公司，
不過我們公司同年度進去的新鮮人(一樣是只有大學畢業)，
因為應徵職務的不同，月薪差到一萬九的都有喔。
我先生他們公司還是名列前一百大企業的(黃先生的企業…)，
明明是同屆畢業生，去年有些新人才兩萬四，
有些人卻是三萬四……
不過一進來就領三萬四的那幾個，真的是很認真很乖又很肯做，
領兩萬四的那幾個，卻幾乎要跑光了，
不知道是因為嫌錢少不肯做還是本來就不成材…

沒辦法囉

現在勞退新制關係

很多工作底薪都偏低
若是你去談時和你說一個total
但是當你去細問時你就會發現你的底薪低的離譜

這無關社會新鮮人關係
我最近再找工作也都是底薪明顯偏低
只是加起來數字好看而已

加油吧

我們公司也是這樣呀~
我做2年了(會計)實領23000左右吧
真的很低…老闆都是很會算的啦
我底薪才11000而巳(夠離譜了…)
沒有其他的補貼
有上班的話就按時薪算
所以我的特休等於沒有…
員工福利…便當一個…端午粽子2個…中秋月餅一盒
年終…沒有一個月啦…說到我都快哭了…

剛出社會別太在意薪水

全勤５０００的含意在於你一請假他就賺翻了

還有１１０００怎樣申報？
至少要１６５００才能申報勞保不是嗎？