工作/我要去上班嗎?

看妳找工作會不會很難找
如果不會很難找,建議妳另外找
這個,感覺有點苛刻
尤其是前三個月沒勞健保~~

現在已經取消適用期~雖然大部分公司還是有，但是沒有勞健保很奇怪???

可是還沒去上班不應該想到做不到一星期的事吧@@

但是你又很缺錢~如果還有一點緩衝的餘地~再找比較好

因為她說,很多人做沒多少就閃人,幫他們保了勞健保後,做沒多久又離開,讓他們很難做,又怕有員工只做了幾天就不做,回頭和他們要薪水,他們又要重新登報,所以才有這個規定,而且他在報紙上還載明了"無誠勿試"所以,才會這樣說吧..

雖然你有經濟壓力
不過我覺得你還是再找一下
因為這間公司的條件聽起來對勞方很不利
還是再找找

缺錢去
不缺錢不要去

你可以在去找找其他ㄉ工作阿
不一定要去那一間
沒有勞健保
薪水又不高
又沒有週休
希望你可以在多找找
你可以去104找找阿
祝你找日找到工作

真的很缺錢就先做  先拿1.2個月的薪水
這期間你就加減找一下其他工作吧

沒勞健保...好想檢舉..

勸你不要去~~
因為勞健保，日後你還是要補繳回去，這樣又是一筆錢，而且老闆有這種心態我覺得很不好，因為他不是位會照著規矩走的人，難保日後能有多少保障，要我寧願選薪水少，但是有點制度的公司，至少很多制度跟保障都是必得的•

還有~~日後若你聽到更好的工作機會，難免心中會不爽，做的不穩不定的，對有經濟壓力的你，其實更不好..


以上個人淺見~~祝你找到好工作囉~

工時待遇不是很理想,規定也不合理
難怪很多人做不久就閃人
如果還能喘一下,就再去找別的工作吧

聽起是滿沒有制度的一家公司，
不過如果你真的很缺錢，
就先去做做看吧，
至少做個一個月，把錢領到，
先暫時舒緩一下現在的狀況，
再來決定要不要換。

嗯滿沒有制度的感覺

缺錢的話就去
不缺的話就不要去
+1


有經濟壓力的話
不要太挑
反正賺錢嘛
只要不是你不喜歡或無法接受的工作
都要去試試

因為她說,很多人做沒多少就閃人,幫他們保了勞健保後,做沒多久又離開,讓他們很難做,又怕有員工只做了幾天就不做,回頭和他們要薪水,他們又要重新登報,所以才有這個規定,而且他在報紙上還載明了"無誠勿試"所以,才會這樣說吧..
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這只是藉口吧..勞健保轉入及轉出只是填填表格寄出去而已..又不麻煩..