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求職面試 / 求職面試/發現很多公司用徵人了解市場而不是真的想找人 ="=

三月初去應徵了一家公司
剛開始他們是真的想找人
而我也符合他們需求條件
被通知錄取了
也拿到了offer

昨天對方打來表示
因為他們還想多了解市場
想要再多找幾個人來面試聊聊天
希望我不要介意
頓時覺得之後來面試的人...很可憐
淪為資訊收集的一個工具
也想到自己曾那麼認真的面試與準備
原來對方公司只是界面試者收集資訊
(但也有可能是他們想多看幾個再考慮  ="=)

似乎最近這種情況越來越多了
難怪很多人抱怨104上面的職缺不知是真是假
只能說這是個資方市場
小小勞方似乎都被吃的死死的
不過還是祝福每位找工作的朋友們順利...
  • 好機車ㄝ~
    哪家公ㄙㄛ~~
    跟我說~~
    我也不想  被耍
  • 哪家公司???

    真賭\  _  /~~
  • 我是沒碰過這樣的事,但我覺得這樣的公司真的很糟高耶,我覺得應公佈這樣的公司,讓大家不要在去,也讓大家知道這樣的公司名字
  • 我好像也遇到過喔!
    為了想被錄取.問什麼我都認真回答!結果.....事後仔細想想!問的都是前工作的薪資獎金計算方法和內部作業方式!面試完還向我說謝謝!唉!也許我真是被利用了還以為人事主管和我相談甚歡!好傷人吶!
  • 這樣很糟糕耶
    如果你一聽錄取      然後跟公司辭職了
    那怎辦??!!
    誰來賠償這損失啊
  • 我還聽說

    有些公司的人士廣告是用來增加曝光率〈變相打知名度〉

    其實完全不缺人或者職缺根本沒那麼多

    好一點的    會把求職者的資料保留下來    以後有需要會聯繫

    差一點的    就直接把履歷作廢

  • 我是聽說

    公司要開職缺的原因是要給董事會看的

    表示真的有再找人

    不過實際上很多都是開好玩的

    或者有缺的話也是內定的
  • ORZ...
    沒錯

    唉  對找工作失去信心
    還是自己創業好>"<..
  • 沒錯沒錯沒錯~~~


    有些公司登徵人只是為了想要廣告一下自已的公司~~~~順便徵個人~~

    現在的黑箱作業太多~要進大公司還是得要走後門~~~


    **********************************************
    努力尋找後門縫當中~
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