上班了半個月卻還不知薪水多少

當然要問呀！
一開始面試時對方應該都會告知的，如果沒有也要自己主動的詢問
畢竟薪資是這份工作的基本考量
妳沒問反而對方會覺得妳無所謂
相反的這樣也會讓人覺得這個人好欺負
因為連自己的權益都不敢直接問，會讓人有這種感覺。

我面試時都會在最後的結尾時，很婉轉的直接問，請問貴公司的福利方面.....(通常這樣講，對方就明白了)

記得找時間問清礎喔~

我就覺我自己腦袋裝大便啦,老是很不好意思,想問又很不好意思,怕對方會亂想,但我真的很在乎薪水啊,我會被我自己氣死,唉....,我是今天有問主管啊,但主管說要去問,卻還沒跟我說,明天再去問好了....討厭死自己了...

趕快問，別想太多。

因為有實例，老闆娘會亂扣薪水，
但員工永遠搞不清楚(不能說明是哪一家)

妳應該很年輕厚？^^

我剛畢業時，也跟妳一樣，應該是父母保護久了，出了社會很不習慣，覺得這樣問會讓人家覺得妳愛錢

不過，等工作幾年後，現在的我就不是這樣了

任何事都要直接問，婉轉的問，知道妳要的答案

為何要工作？當然是為了生活呀

妳每天都要找時間去問，主管一直沒講，那不是很奇怪？？

萬一這個薪資少到妳都沒辦法接受，那不就做白工了^^

加油~

我覺得你應該直接找發你薪水的人問
看當初跟你談面試談薪資、決定你底薪的人是誰
私下找個時間  客氣要求薪資明細
正常應該給這個的吧 
沒給明細又不問才比較奇怪
這樣你才知道底薪多少  扣了哪些(勞健保之類)