工作 / 開會時手機不關無聲

我也很討厭在上課的時後
開會的時後
有人手機響
真的很讓人討厭耶

恩~~我真的很火
他不僅耽誤到大家的時間也完全不把開會當一回事
所以我會很懷疑他的辦事能力能好
沒叫他走路我覺得算挺好的

to莎拉的:

看你最近連po的這兩篇文,  我覺得你有點躁鬱症的傾向耶
想想看  是不是最近有很多事都會很輕易的惹怒你呢?

我不是在諷刺你,  是真的給你建議,  或許你該放個假,  或是找人談談了

我覺得是不太有禮貌,
但沒必要叫人滾出去吧~
之前我主管會叫手機響的人,
請大家喝飲料或罰錢當部門基金,
我覺得還蠻有用的.

雖然他開會不關手機是不對的~
但是我是覺得你可以好好的勸告一下~
因為叫人滾出去好像也不太禮貌~
畢竟我一直覺得一句話好好講會比兇來的有用!!
而且都這麼大人了~
你兇他你心情會不好~
他也覺得難堪...
另兩人一整天的心情都不好~
何必呢!!

對於累犯
有時的確是要用兇的
不認為版主有何不當

版主...

你是主管ㄅ

恩  我想請問你  你的工作性質跟工作內容為何


順便請教一下

如果你是在業務門當經理

而你的手下頭號業務常常這樣

你也會發標趕他出去ㄇ

純粹是問題  我正面臨此類的狀況

想問問大家的意見

我的做法是:開會等大家坐定位時  就開口請他們先將手機關無聲或震動  確定大家都做到了  才會開始進入正式會議

您也可以在公司推行柔性宣導  平時利用文宣.公文或海報  提醒大家多注意生活禮儀^^

我倒是有疑問
我也覺得開會要關機
有時候我打去給我男朋友的時候  他有時候會接  然後說"我在會議  等一下打給你"  然後就掛了
我心想  既然在會議  幹嘛接  就不要接啊
而且  這麼多人  可以接電話嗎?
所以他也是不懂禮儀的人之一嗎
不過根據他的說法是    看情況    有時候可以接有時候不能接

我要是主管也會生氣的  可能也會叫他滾出去吧

如果版主已經講過了好幾次，還是有人犯規
那是真的會很火大的
我有時也搞不懂爲什麼有些人永遠講不聽，比我們家狗還難教......

我們處裡有一位經理每回開會都帶手機進去，而且從不記得關手機或鈴聲，偏偏他的鈴聲真的特大聲特吵，連處長都受不了講過他幾次，沒用！
有一次會議中他老兄走出去拿資料，然後咧他放在桌上的手機又響了，我一把搶接起來，一個女性找他，我把上嗲聲嗲氣說：「喔！他正在洗澡耶！」
然後掛掉，全會議室哄堂大笑。

是有點缺德，可是有些人真是完全不懂尊重別人，忍無可忍時，是應該教訓他一次。

沒關手機的確是很不禮貌，
尤其在開會前若已經先說明要關，
他偏還不關，我覺得如果你是主導會議的人，
你這麼做是合理的，
但有一種人才討厭，
人家在台上做簡報，
然後他在台下猛講悄悄話，
而這個悄悄話偏偏很大聲，
不止擾亂別人聽簡報，
也擾亂台上的人講話，
這種人也很討厭。

資深辣妹的話：「喔！他正在洗澡耶！」

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這個好笑^O^

沒辦法~~日常生活你要隨便那沒關係,私人生活我無法干涉到
不過關於工作我是非常嚴格的,鐵的紀律
就算對方是親人我也無法妥協一樣砲轟
等你們自己當上老闆在感受一下被我砲轟過的這種員工,我相信沒有老闆願意花大錢請一個廢物到公司~~說廢物太不尊重人了,我只會心裡這麼想.想到自己當初怎樣被操過來的,就覺得現在的員工優秀的寥寥無幾
不過有的人人家尊重他反而得寸進尺,所以該有的規矩還是要有的
罰錢~~假如我們正再交涉的公司主管很在意這種小規矩,因為單這件小事公司損失一大筆交易,我想就算罰他好幾年都做白工那都彌補不了的,這樣子的事情發生真的就對不起其他員工了
老闆有老闆的考量,太過人性反而公司會一團糟.
當然,對於優秀的員工當然會有相當的回饋給他們

我覺得是看會議的類別ㄟ
像我們公司除非是跟老闆開會
要不然一般的會議
其實業務是可以接客戶電話的
否則因為開會錯失客戶重要電話也不太好
..
一般來說,都會先看號碼再決定要不要接
不重要的就會說等下打給你
重要的就會說不好意思接個電話
然後出去講..
各家公司不同吧...

不清楚你們公司的規模與情況
但是據我所了解的
大公司通常是只有擁有秘書的人才可以不接手機
因為你不知道會不會漏接重要電話
當然這跟公司的文化也是有關係
不過轉成震動應該是基本的禮儀