工作 / 找到工作了,可是很不安~~

從去年七月被資遣到現在,這當中始終不停的重複:
丟履歷~~電話確認~~面試~~筆試~~...無疾而終

這樣的模式,一直好久好久,我都失去了衝勁與動力了
其實我找的工作也不是冷門的,就是祕書或是英文方面的工作

直到前幾天去一家規模超小的公司面試,光是老闆與老闆娘就佔掉了兩個人,總共不超過八個人的小公司;老闆娘感覺很精明強勢,很難妥協;不過,她有通知我下星期一上班

她給我的條件是:
三萬的薪水,但將來沒有調薪的可能
公司會有一年兩次的分紅,每次一千元
早上八點上班,六點下班(我怕起不來,因為正常的公司都是九點到六點,我不懂,她為何要硬ㄠ那ㄧ小時!)
女生上班一定要穿裙子,可以帶到公司換(她的理由是,因為以前有員工把睡褲都穿來公司了)

年假的部份,我忘記問她啦,想請教各位大大們,年假是法定(勞基法)一定要給的嗎?


另外就是,她答應我三萬的薪水,兩個月後(若我下星期一去,兩個月後是四月還是五月呀??)可以幫我調一千元,可是是指先領分紅的部份,像這樣口頭的承諾,我應該要求他白紙黑字嗎?(可是我擔心這樣好像太堤防了...)

我需要各位大大與水水們的建議與忠告
請盡量告訴我
因為她要我下星期一報到,若是這些條件我思考過後還是不妥就可以推掉了
(這個公司是目前以來第一個要我去上班的公司),公司很小,我實在感到免強...但其他已經面試了的公司又遲遲不願意下決定
麻煩各位為我分析一下,謝啦