請喪假還要扣錢

我真的無法理解
為何請喪假還會被扣薪水
這又不是我願意請的假別

真是沒人性的主管

心情真是XXX

我的想法應該沒有錯吧
是我的認真有問題嘛
真是莫名其妙
  • 公司不合勞基法..
  • 第一條 本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。

    第二條 勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。

    第三條 勞工喪假依左列規定:
            一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
    二、袓父母、外袓父母、子女、配偶之袓父母、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。
            三、兄弟姐妹喪亡者,給予喪假三日,工資照給。

    --------------------------------------------------
    這樣可以向勞保局檢舉喔~~我們公司就有這樣的案例,最後老闆還是乖乖付錢而且還讓你放喪假~~~
  • 去告他
  • 事業單位雇主違反勞工請假規則第九條:「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假扣發全勤獎金。」之規定,因涉及違反勞動基準法第四十三條請假應給之假期期間內工資給付之最低標準規定,得依勞動基準法第七十九條第三款之規定處以罰鍰。

    !請喪假是不可以扣薪水的喔!
  • TO    美麗心情

    謝謝你PO這些資訊給我
    好感動喔^^~~
    公司的確跟你po出來的資訊一樣的
    但是卻在我請假的同時
    扣我薪水

    怎會那麼惡劣
    讓我覺得主管沒人性
  • ㄟ~  我公司請喪假雖然不扣錢

    不過  年終是以  上班時數來計算  喪假自然不上班阿   

    所以這樣是不是被  變相扣薪呢?

    想想也真過份~~
  • 好沒人性的公司
    他不走勞基法吧
  • 黃金屬

    還是上市上櫃的大公司呢
    我想應該是我自己部內經理的認知吧

    認為我請喪假
    沒有出席吧

    讓我覺得  感覺  很不好


  • 對啊~要直系才不用扣錢哦
  • 對啊,以要是直系血親的話是不能扣錢的~~
  • 如果你公司有行政的話
    就拿勞基法去請教行政助理
    間接讓行政助理去讓老闆知道:我們公司員工不是傻蛋耶...

    看看你老闆會怎麼做...

  • momo0926

    我爺爺(祖父),我爸爸的爸爸..
    所以公司給我六天的喪假,這點的確有符合
    但是卻在事後給我扣薪資
    讓我心理滋味的確不好受

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    第三條 勞工喪假依左列規定:
                    一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
    二、袓父母、外袓父母、子女、配偶之袓父母、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。
                    三、兄弟姐妹喪亡者,給予喪假三日,工資照給。
    -----------------------------------------
  • 草莓小妹的話:
    對啊~要直系才不用扣錢哦

    ---------------------------------

    hi  草莓小妹

    爺爺算是直系血親了吧
    所以我真的很嘔
    感覺很不好
  • 端端的話:
    如果你公司有行政的話
    就拿勞基法去請教行政助理
    間接讓行政助理去讓老闆知道:我們公司員工不是傻蛋耶...

    看看你老闆會怎麼做...
    -------------------------------------------

    hi  端端

    我的薪資是我部門經理打的績效
    並不是董事長

    所以我不知道這樣子的理念
    到底是不是最上面的旨意

  • 冷靜與熱情之間的話:
    依勞基法是不能扣錢的
    照常支薪

    但說真的,遇到這種摳門的公司
    你又能拿他們怎麼辦?
    有誰會真的去告他們


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    hi  冷靜與熱情之間

    是呀
    我又能怎辦
    我今天看到薪資條
    還沒發現
    是我課長跟我說
    績效不是我扣的是經理扣的
    因為我上課月請喪假
    我聽了後
    覺得怎會那麼沒人性的主管

    所以摟
    八月份請四天喪假因為回東部老家奔喪
    被扣錢

    可以預期的
    下各月還是會被扣錢
    因為這個月初
    我爺爺告別式  我又請假回東部
    所以........
    覺得..
    無言以對

    謝謝你聽我抱怨一下
    因為真的好難過
  • 幸福花茶

    我的薪資是我部門經理打的績效
    並不是董事長

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    所以被扣的是績效﹐不是底薪的意思嗎﹖
  • 藍女

    是呀
    是扣績效獎金
    如果我們  請事假時候  就會被扣
    但是我請喪假  他也扣我
    所以......
    無力呢

    我不知道會不會影響  年終
  • 上個月我也遇到這樣的問題.
    我外婆往生了
    我必須回南部  我爸說至少要請三天假 
    結果我們老闆希望我請兩天就好了.
    因為最近單子比較多.而且加上我只是"外孫"
    我那時心都寒了.怎麼有那種濫公司.
    心想  我外婆會去找你們的啦!!

    P.S  是沒扣薪水.不過全勤沒了
  • 第一條 本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。

    第二條 勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。

    第三條 勞工喪假依左列規定:
                    一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
    二、袓父母、外袓父母、子女、配偶之袓父母、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。
                    三、兄弟姐妹喪亡者,給予喪假三日,工資照給。

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    以前我公司也是
    上頭八天    我前公司5天
    上頭五天    我前公司3天
    上頭三天    我前公司1天
    也不想想
    現在人兄弟姊妹少
    難不成要亡者自己辦喪禮
    都不想一下


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    這樣可以向勞保局檢舉喔~~我們公司就有這樣的案例,最後老闆還是乖乖付錢而且還讓你放喪假~~~

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    我想喪假放玩也不用回來ㄌ
    公司會饒過你才怪
  • to  冷靜與熱情之間

    是呀
    上來說一說
    心情有好一些
    不是我自己想法怪
    有你們這樣說
    我有點安慰

    我媽媽要我跟經理說清楚
    不是我們故意要請這種假別的

    結果我昨天去經理位子上跟他說
    他居然大言不慚的說~
    "你八月份請喪假32HR..就是會扣績效獎金沒錯呀"
    後面再補一句說"婚假OR喪假都一樣扣錢"

    聽了我就心灰意冷
    微笑說"謝謝經理"
    轉頭走出他的辦公室

    呵呵
    是在暗示我嘛?
    以後我請婚假還是照扣我嘛??
    唉~~!!!
    讓我覺得辦公室的黑暗喔~~!!


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