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老闆怎麼這樣>"<

我上星期5問我們老闆說~
我們公司會不會調薪~
他回我說~他想一想再跟我說
(因為從進來到現在一年半多了~試用期也沒調過)
節果星期一要發薪水
他就給我裝傻>"<
今天要把發票交給會計師了
然後算一下要繳的稅
就跟我說~
要我把勞健保的保額降低~
然後又說~退休金6%的提撥的事
(因為有些資料老闆一直不給我~害我到現在還沒寄出去辦)
它就跟我說~因為提撥了6%的退休金
等於每個月多給我約$1000(降低保額的6%)

這樣算變向加薪嗎~
可惡ㄟ~~>"<
我該怎麼跟我們老闆說不能這樣子算
大家請教教我~謝謝!!
  • 我想
    很多老闆都是這樣的
    尤其是小公司或私人的公司
    想當初..
    我們公司的同事大家也都有被從薪水裡扣6%的心理準備了
    沒想到老闆沒扣
    不過也不曉得將來如何阿

    如果還算安穩的環境
    可以繼續做下去啊
    不然就是考慮換工作嚕

    加油

    PS.我也是工作快滿半年啦(這個月)!但是並沒有家薪勒!
  • 勞退新制裡的公司提  6%  當作員工的退休金

    是不能從員工的薪資裡扣的喔

    這筆費用是公司的人事成本

    員工自己願意再提撥幾%  進退休金專戶

    那就是從自己的薪資裡扣除的

    這是兩碼子事

    小心別被老闆呼嚨了
  • 我覺得現在有很多公司都利用這條名目
    然後故意不加薪
    像我們公司也是這樣
    找一堆藉口
    最後就是要咩你就繼續做
    要咩你就是換工作囉
    只能這樣啦
    還有提醒版主
    老闆是不講道理的喔
  • 網路上有許多資料可找 

    這個給你參考

    http://mag.udn.com/mag/money/storypage.jsp?f_MAIN_ID=149&f_SUB_ID=770&f_ART_ID=16366

    還有我相信你們家老闆非常清楚那個  6%  是公司要自行承擔的

    他只是先說說

    然後看你們沒有反應

    他就會認為員工沒有人懂這個

    於是他就可以  "從中牟利"

    你只需要點他一下說

    可是看新聞報導都是說這  6%  是公司的成本耶

    再看他怎麼圓自己的話...



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