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工作 / 主動一點會比較有面試機會

之前那家公司因為流動率高
所以常徵人
我就曾經幫公司徵人
我要跟各位大大說一下
幾乎每天有2.30封的應徵信
所以基本上如果大家條件都差不多的話
會先以學歷跟工作經驗來挑選
像之前哪家公司比較喜歡剛畢業的或工作經驗不多的
因為比較好教....
基本上要看公司要求的條件啦
還有如果主動打電話者我會叫他來面試
所以基本上除非該公司有特別註明不要電話打攪的話
才不要打    要不然主動一點會比較好
有些會給主動者一個面試機會
有了第一步接下來就看你自己囉
我看很多應徵者都會帶一些自己的履歷表設計的不錯
穿著也很正式    對櫃檯人員也很有禮貌...等

像我的工作大部分都是自己打電話爭取來的
並不是你一打就有喔    上一份工作我也是打到第4間
才有面試的機會的
所以寄了很多封履歷卻沒機會面試的人
不是你的條件不好(請不要沒有信心)只是因為大家條件
真的差不多+應徵者眾多
所以請盡量主動打電話試試
  • 恩~~謝謝你^^
    我也要主動出擊
  • 請問一下
    去面試一定要自備履歷嗎??
    還是公司會有提供履歷表呢??
    因為我只有去面試過一次
    那次是公司提供的...

  • 沒有錯
    我也是覺得找工作真的是要主動點才好
    只是我覺得向上面所說的那樣nice的人事已經不多囉
    有時我也是直接打電話過去問
    那通常得到的結果都是

    你沒有看網路上貼的職缺嗎??
    你要從104等寄履歷過來。

    感覺好像是我們多此一舉,覺得求職者很煩。
    真不知道要如何做才對啊??
  • TO  幸福喵
    一般最好是自備履歷比較有誠意
    有些公司有自己的履歷表要妳當場寫
    不過,建議妳最好還是自備不論有沒有用到
    至少人家可以看得出來妳想要這份工作的誠心~

    ************************************************
    另外,我也覺得光靠在人力銀行上面投履歷
    效果不好ㄝ~
    我都是看過公司的地址、電話之後
    先去找公司的地址,
    看看這裡的工作環境是否符合自己的需求
    再直接打電話去預約面試時間
    這樣一方面比較不會被騙
    效果也比較好~
  • 基本上~~面試最好再自備一下履歷~~

    1.是可以讓面試官感覺你對這份工作的重視(有時或許用不到)

    2.可以當作小抄,有些公司會要求再增寫一份時,就可以拿來墊著寫~~
    還可以拿來抄,免得有時忘了一些資料,像幾年畢業之類的

    3.若公司有需要會文書軟體之類的,自己編排的履歷就是一個很好的作品
  • 不知道自己打電話過去的各位
    都怎麼跟她們說你要面試呢@@?
  • 真的要看個人
    一般網路上應徵都是公司經由總機
    那邊過濾名單然後到人事部挑選看過
    資料然後符合的就安排面試的時間,且
    一般公司的應徵職務項目都會寫明應徵
    方式,除非是沒說明若突然打去或直接
    跑去公司說妳要面試不會讓人覺得奇怪且
    不能配合公司的制度嗎?我是覺得還是按照
    公司一般的處理程序比較好~且平常人力資
    源部或相關職務的主管光是處理面談網路上
    的名單和自己職務上的事就夠忙了~突然殺過
    去說您要面試多少會讓人覺得不尊重或配合公
    司的政策~若符合公司所要的職務自然會跟你聯
    絡,畢竟求職者眾多,幾乎公司為了找到所要的人
    才都從網路上瀏覽資料來挑選適合的人材,所以
    我是覺得面試是公司來決定不是自己想要面試就
    面試!主動是很好可是還是要看情況.或許有點偏激
    不過是蠻現實的


  • 其他業我是不知道不過科技業大部分都是這樣,除非是那種技術員值就可能不用預約,其他工程師之類的,都是要公司跟你預約過然後才去面談~妳去寫信或突然跑去通常沒什結果因為他那邊都有公司事先預約好的名單
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