工作 / 主動一點會比較有面試機會
之前那家公司因為流動率高
所以常徵人
我就曾經幫公司徵人
我要跟各位大大說一下
幾乎每天有2.30封的應徵信
所以基本上如果大家條件都差不多的話
會先以學歷跟工作經驗來挑選
像之前哪家公司比較喜歡剛畢業的或工作經驗不多的
因為比較好教....
基本上要看公司要求的條件啦
還有如果主動打電話者我會叫他來面試
所以基本上除非該公司有特別註明不要電話打攪的話
才不要打 要不然主動一點會比較好
有些會給主動者一個面試機會
有了第一步接下來就看你自己囉
我看很多應徵者都會帶一些自己的履歷表設計的不錯
穿著也很正式 對櫃檯人員也很有禮貌...等
像我的工作大部分都是自己打電話爭取來的
並不是你一打就有喔 上一份工作我也是打到第4間
才有面試的機會的
所以寄了很多封履歷卻沒機會面試的人
不是你的條件不好(請不要沒有信心)只是因為大家條件
真的差不多+應徵者眾多
所以請盡量主動打電話試試
所以常徵人
我就曾經幫公司徵人
我要跟各位大大說一下
幾乎每天有2.30封的應徵信
所以基本上如果大家條件都差不多的話
會先以學歷跟工作經驗來挑選
像之前哪家公司比較喜歡剛畢業的或工作經驗不多的
因為比較好教....
基本上要看公司要求的條件啦
還有如果主動打電話者我會叫他來面試
所以基本上除非該公司有特別註明不要電話打攪的話
才不要打 要不然主動一點會比較好
有些會給主動者一個面試機會
有了第一步接下來就看你自己囉
我看很多應徵者都會帶一些自己的履歷表設計的不錯
穿著也很正式 對櫃檯人員也很有禮貌...等
像我的工作大部分都是自己打電話爭取來的
並不是你一打就有喔 上一份工作我也是打到第4間
才有面試的機會的
所以寄了很多封履歷卻沒機會面試的人
不是你的條件不好(請不要沒有信心)只是因為大家條件
真的差不多+應徵者眾多
所以請盡量主動打電話試試