求職面試 / 大家找工作都考量到哪些呢..還有覺得自己底薪最低應該要多少?

2萬~因為自己學歷不高,有2萬起薪就要偷笑了~

會考量到環境~乾不乾淨啦~像不像工作的地方

會考量交通阿~吃飯方不方便阿~辦公環境阿~工作內容
適不適合阿~底薪最少要3萬

１．主管人不人性！有些主管面試時就會給你下馬威　（可怕）
２．工作環境（要求主管帶我去看工作的地方）
３．薪水多少，福利（有些公司沒有照勞基法走）
４．離家距離
５．工作的危險性

這個社會是很現實的

你想要坐什麼樣的位置        就要有什麼樣的能力

很多的時候錢不是第一考量

在各個工作崗位上可以學習到的東西

也許才是最重要的

1.最基本的一定要照政府法規走如勞健保與勞退提撥
（前兩天去面試，老闆開價28k但內含6%勞退提撥!像這種不照基本法規的公司也別指望其他福利了!更別想說他會善待員工)

2.最少要有30k  (畢竟工作是為了生活不是興趣)

3.週休(理由同1，政府早規定週休n久了!最怕那種沒週休遇到隔週休時該休的國定假日也要被柪的公司!）

4.一定要有年終(半個月也好)

5.交通!騎車超過30min  或搭大眾運輸超過40~50分的不考慮(之前做到一個很喜歡但超遠的工作，每天來回來的時間實在太久了，有時加個班到家時都累攤了，感覺才剛躺到床上鬧鐘就響了)


以上看起來好像很多但其實都是基本的~請隨自已的學歷調整!

我是說可隨自已的學"經"歷調整啦~  加油

離家裡遠不遠
有沒有勞健保
工作會不會單調
吃飯方不方便

我猜堅持三萬底薪的人
不是有這個資歷就是學歷不錯或是住在北部吧
若以社會新鮮人來說
南部很難有這個行情耶><

其實也是要看公司
我是在高雄
我是堅持要有週休的(星期六要上班很痛苦)
底薪有3萬~~我覺得有點少><
不用跑外面
一年領14個月
出國旅遊

福利
公司前瞻性(會不會永續經營)
主管值不值得跟(有無可學習的地方)

另外看你對環境的要求

我認為重要的是工作得快不快樂

台北現在大學畢業也沒有三萬的好行情了吧

工作還是要開心有前景最重要吧

花蓮這更慘，大都是服務業居多，
當然也有一般公司行號。
以來說會計，
你們絕對想不到，這裡會計的行情價是1萬6~~1萬8  =.=
(當然這是新鮮人的價錢)
週休?  別肖想了，能有隔週休就該偷笑啦!
難道住東部就不是人嗎....

嗯~沒錯，如果想要要求這麼多的話，自己的條件一定要很夠

原本之前去一家公司面試工程師  原本很開心找到人生第一份工作  (底薪3萬3另加加班費和其他福利),結果家裡的人對那公司有意見就叫我退掉,我也順從家人意思退掉再找過間,找的時候又反過來被唸==>你幾時才要工作?  聽到
後挖哩勒  真想打人!

現在找到一家離家近,底薪普普跟小張股票  的職務,就打算順自己的意願來行事好了

不知其他人有這種  尋求時在碎碎唸找到又被嫌東嫌西  讓你左右為難遲遲無法開始妳踏入職場第一步的經驗嗎~

我男朋友底薪4萬，每個月5000~10000的零用金，外加公司福利
他雖然學歷不高，可是做事情很認真負責，是個有擔當的人
職務是繪圖工程師，在這一行他風評不錯，所以被現在老闆挖角過去
在上一個公司的時候，他就有接現在這間公司的CASE來做
這樣一個月大概有7、8萬
我真的很佩服他，雖然我學歷比他高，但是我自知我能力不如他
而且他是因為家庭因素，所以才放棄他的學業，但是他從沒怨過
目前他打算利用上班之外的時間來進修，我也希望我們能有共同的目標一同學習成長
目前在考慮一起學習攝影...^^